Organisation Administrative Du Travail

ENTREPRISE/ORGANISATION 2 • TABLEAU DE BORD (un tableau par semaine) 5 • Fiche descriptive d’une activité professionnelle 8 • 6 Document de préparation • DEUX FICHES À CARACTERE ORGANISATIONNEL • DEUX FICHES À CARACTERE TECHNIQUE • DEUX FICHES À CARACTERE RELATIONNEL • 6 FICHES MODÈLES À REMPLIR ET À RENDRE COMPLÉTÉES !!!!! • Attestation (A fournir en deux exemplaires) 26 NOM / PRENOM : Classe : FICHE SIGNALETIQUE D’UNE ENTREPRISE/ORGANISATION NOM

| | |Elle est efficace dans un environnement simple et stable. elle se caractérise par une | | |grande taille où le travail est rationalisé et exécuté selon des procédures standardisées.| | |Ces procédures sont élaborées par des experts et spécialistes. C’est pourquoi les | |

Administration Travail Société de consommation Croissance Organisation Turbulences économiques Compétition Environnement Société de l’information Légitimation Société © 2010 Les Éditions JFD inc. LA PÉRIODE DE FONDATION 1900-1944 LE MANAGEMENT TECHNIQUE L’organisation scientifique du travail • • • • • LE MANAGEMENT SOCIAL Les relations humaines au travail L’analyse des temps et des mouvements La standardisation du travail La logistique

| | | |Fiche(s) descriptive(s) de votre |O1 | | |ou vos organisation(s) |O2 |3 | | |O3 |

Tidiane Konate UFRSEG : Licence III Cours de Théories des Organisations Sciences de Gestion 2013-2014 Thème : Taylor et Fayol sont-ils d’actualité ? Introduction : Ingénieur de formation, Frederick Taylor a mis au point une méthode de rationalisation de la production afin d'augmenter la productivité. Son organisation scientifique du travail qui a rencontré beaucoup de résistances est appelée le taylorisme. Fayol (1841-1925) s’inscrit dans la continuité

de garde (à faire) Introduction : Notre travail a pour but de mettre en évidence les principales théories qui ont fait de l'organisation le pilier de leurs recherches et leurs analyses durant le 19eme et le 20eme, période mouvementé et novatrice des fondements du principe économique qu’a engendré la révolution industrielle. L'objectif principal de ces théories dites : théories des organisations, est de comprendre le fonctionnement des organisations afin d'en permettre une meilleure approche,

Camille Gourlay L'organisation du travail vue d'en haut Henri Fayol, Administration industrielle et générale Introduction => En 1916, H. Fayol publie Administration industrielle et générale, livre qui le rend célèbre. Le succès de cet ouvrage s’explique par le fait qu’il retrace une expérience de 30 ans de direction générale et de plus de 50 ans de management, où Fayol a observé, réfléchi, pris des notes et conceptualisé sa pratique. . Il pense que l’« administration » est une science où

 MINISTERE DU TRAVAIL, DE L’EMPLOI ET REPUBLIQUE GABONAISE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Union –Travail Justice ------------------------ ---------------DIRECTION DES EXAMENS ET CONCOURS

Présentation de l’organisation d’accueil page 10 • Organisation interne page 11 • Les partenaires de l’organisation page 13 • Comptes rendus hebdomadaires page 14 • Attitude professionnelle et conseils du tuteur page 17 • Fiche d’activité n° 1 page 19 • Fiche d’activité n° 2 page 21 Formation en milieu professionnel – Période 2 page 23 • Présentation de l’organisation d’accueil page 24 • Organisation interne page 25 • Les partenaires de l’organisation

daccueil Nom et prnom du tuteur Fonction du tuteur Emaildu tuteur Tlphone du tuteur 1. Attestation de stage Je soussign(e) . fonction atteste que ..... a effectu une priode de formation en milieu professionnel de . semaines au sein de notre organisation aux dates prcites. Signature 2. valuation Nom, prnom du stagiaire Priodedu 13 au 31 mai 2013 Colonne de gauche Indiquer par une croix les items qui semblent le mieux dcrire lactivit du stagiaire (choisir entre les 2 ou 3 possibilits qui sont