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généraux S ou ES pour continuer en BTS/DUT et plus. Ce sont les titulaires d'un diplôme d'études supérieures, BTS ou DUT par exemple, qui ont le plus de facilité à entrer sur le marché du travail. - Le BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations) est préparé dans les sections de technicien supérieur en deux ans après le baccalauréat. Pour suivre cette formation, il faut avoir un bon niveau en maths. La formation est très professionnelle afin de favoriser l'entrée dans la vie active et

millions de tablettes pendant les fêtes) et opérationnels (chaque Microsoft store a des objectifs de ventes). Par exemple, le succès d’une fusion (qui est une décision stratégique) dépend de la capacité des équipes à s’adapter à une nouvelle organisation, une nouvelle culture, une nouvelle façon de travailler et relève donc du management opérationnel. Management stratégique et opérationnel Page 4 1. Définissez le management stratégique et le management opérationnel. 2. Caractérisez

PRESENTATION DE LA FIARA 1.1.1 HISTORIQUE DE LA FIARA La FIARA est une initiative des producteurs ruraux du Sénégal, réalisée, pour la première fois en Décembre 1999. Elle a pour Mission d’assurer la Promotion et les échanges commerciaux des organisations de producteurs du Sénégal et de la sous région. Elle représente pour les producteurs ruraux, les operateurs économiques et les partenaires au Développement : Un espace d’échanges et de concertation sur le développement rural. Une vitrine de

Assistant parlementaire Secteur : Droit Niveau d’études minimal : Bac + 3 Bac conseillé : Général Alternance : Non Sélectivité des études : Faible Insertion professionnelle : Difficile Salaire débutant : 1.800 € Il est l’ombre de l’élu. À l’Assemblée nationale comme au Sénat, l’assistant parlementaire travaille aux côtés d’un député ou d’un sénateur. Il est son secrétaire, son assistant, son collaborateur direct. L’étendue de ses fonctions varie énormément, en fonction

Chapitre I : Logique entrepreneuriale et logique managériale. Mots-clés : logique entrepreneuriale Logique managériale L’entrepreneuriat L’innovation risque L’entrepreneur incarne l’innovation car il est à l’origine d’une création d’ent. Il fera ensuite appel à un manager pour diriger et gérer cette entreprise. I/ La logique entrepreneuriale. Selon SCHUMPETER, l’entrepreneur est la personne qui assume les responsabilités et les risques liés à une création d’entreprise. Par ailleurs

Juin 2004 Réussir la mise en place d’un CSP : les clés du succès Nés aux Etats-Unis dans les années 80, les Centres de Services Partagés (CSP) ont gagné du terrain en Europe, privilégiés par de grandes organisations devant faire face à une multiplicité et à un éparpillement de leurs services support. Le principe est simple, il s’agit de regrouper un certain nombre de fonctions supports au sein d’un ou plusieurs centres spécialisés au service des unités opérationnelles. Fortes de leurs

Le droit syndical Les 2 temps forts pour le syndicat : La négociation collective Les conflits collectifs I) La négociation collective = c’est le fait de se rencontrer et discuter avec les organisations représentatives. A chaque niveau on négocie avec le syndicat représentatif du bon niveau. Le DS négocie à chaque niveau. Les DS ont le monopole de la négociation. Pour qu’un accord soit valable, il faut : Qu’il soit signé par un ou plusieurs syndicats représentatifs ayant recueilli

des vocations instructives, c'est-à-dire qu’elles peuvent grâce a sa publicité renseigné ou/et apprendre un certain nombre de chose au personne intéressé. Question n°2 : proposez des exemples d’actions commerciales menées récemment par des organisations de secteur différents. Réponse : * Action pour l’humanitaire : les restos du cœur, a pour but de gagner de l’argent grâce a un concert de célébrité pour ensuite pouvoirs nourrir les personnes démuni. * Action pour la politique :

Première partie : les fondements de l’économie d’entreprise Cette partie traitera dans un premier temps les fondements économiques de la théorie de la firme puis dans un second temps elle analysera les fondements managériaux de la théorie des organisations. Chapitre 1 : les fondements économiques de la théories de la firme. Selon l’économiste français O.Favereau , l’économie d’entreprise peut se décliner en plusieurs courants. Le point de départ est qualifié de théorie standard correspond

) Définition C'est une organisation du travail qui sollicite l'initiative et l'implication de travailleurs qualifiés et polyvalents. 2) Finalités Tout d'abord, on veut lutter contre les aspects non-productifs des organisations précédentes. On tient ainsi compte d'études de sociologues du travail. Dans les années trente, des sociologues on montré qu'en laissant de l'initiative aux salariés mais aussi en leur montrant que l'on a de la considération pour eux leur productivité s'accroit. On va donc