Organisation De Chantier

Descriptif de l’entreprise Page 7 V. Organigramme de l’entreprise Page 8 VI. Liste du matériel Page 9 VII. Tache Page 12 8.1. Présentation de la tache Page 13 8.2. Présentation de la machine Page 14 8.3. Organisation des travaux Page 19 8.4. Procédure de réparation Page 21 8.5. Vue éclaté Page 23 8.6. Devis Page 24 8.7. Remontage Page 25 VIII. Fournisseurs Page 28 IX. Conclusion Page 29

2.1 Décrire la situation professionnelle 2.2 Repérer un risque possible lié à la situation de travail 3. La mise en œuvre d'une démarche d'analyse 3.1 Choisir la démarche 3.2 analyser la situation selon la démarche 4. Organisation et mise en œuvre de la prévention au sein de l'entreprise 4.1 Proposer un moyen de prévention 5. Conclusion Mairie de bordeaux 85 /87 boulevard Alfred Daney 33300 Bordeaux Tel: 05 57 92 89 28 Fax: 05 57 92 89 29

au TGI REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Monsieur .............. directeur de l’entreprise, qui a accepté de me prendre en tant que stagiaire. Je souhaite remercier mon tuteur, Monsieur Stéphane BOURRON de m’avoir fait découvrir le monde du chantier et ses techniques de travail Enfin, je remercie toute l’entreprise pour leur accueil et leur sympathie à mon égard et la bonne ambiance qu’elle dégage. SOMMAIRE 1. 2. 3. INTRODUCTION....................................................

. 8 4.3 Processus commercial ................................................................................................................... 9 4.4 Processus de préparation de chantier......................................................................................... 10 4.5 Processus de réalisation de chantier ........................................................................................... 11 4.6 Processus ressources humaines ..................................................

..................................................................................... 22 Module MT 1 : LA PROFESSION D’ARCHITECTE .................................................................................... 22 Module MT 2 : STRATEGIE - ORGANISATION DE L’AGENCE - DEMARCHE QUALITÉ ........................................ 24 Module MT 3 : GESTION ................................................................................................................. 27 Module MT 4 : DEMARCHES COMMERCIALES

- Green. Mostechnology est une organisation multidisciplinaire spécialisée dans l'industrie et la construction, sa vocation est de croître durablement en créant de la valeur grâce au développement durable. Son engagement est de fournir à ses clients la meilleure offre technique et commerciale pour la réalisation des travaux qui lui sont confiés. Tout en maintenant les plus hautes normes de santé-sécurité et de protection de l’environnement sur les chantiers. Mon stage a donc pour objectif la

emploient de quatre à six salariés. Le rôle de l’architecte Découvrez tout sur le rôle de l’architecte L’architecte est le maître d’œuvre, c’est-à-dire celui qui va faire naître le projet du bâtiment, puis le suivre jusqu’à la fin du chantier. Les activités de l’architecte sont donc très diverses. Il intervient à tous les niveaux du projet : de la conception à la réalisation, en passant par les négociations avec les clients et les professionnels du bâtiment. En principe, aucune décision

concessionnaire-constructeur, inscrit dans la durée. VINCI en bref, fichier PDF 5 Mo VINCI - Organisation, fichier PDF 300 Ko. Repères [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] Effectif 190 000 salariés dans le monde Chiffre d’affaires 31,9 milliards d’euros (1) Capitalisation boursière 20,5 milliards d’euros au 31 décembre 2009 Résultat net part du Groupe 1 596 millions d’euros Nombre de chantiers 240 000 (2) (1) Hors chiffre d’affaires construction des filiales concessionnaires réalisé

spécialisé OUI NON X Dates et durée de l’action : Février-Mai 2014 LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles… Organisation : Société ENGIBAT créée en 2005 à Marseille dont le siège social est situé à St Etienne. Activité : Concessionnaire d’engins de chantier, de camions et véhicules lourds, de chariots élévateurs. Commercialisation : l’équipements de marque (Iveco-Caterpillar-Scania

____________________________________________________________ _______________ LE KNOWLEDGE MANAGEMENT DANS TOUS SES ETATS : La gestion des connaissances au service de la performance Par : Laurent VEYBLE et Patrick PRIEUR Edition : Editions d Organisation Collection : Richesses Humaines Publié en juillet 2003 SOMMAIRE I- Biographie des auteurs  p 2 Présentation de l’ouvrage P 3 II- Postulats p4 III- Hypothèses p5 IV- Démonstration p5