Organisation Du Travail Chez Orange

l’entreprise et entre celle-ci et son environnement.» II b – Les différentes définitions possibles de la communication d’entreprise La communication d’entreprise peut se définir sous différents angles. Ainsi nous avons : * La communication des organisations : ce terme relativement nouveau a supplanté la communication d’entreprise. L’idée majeure réside dans le fait que la stratégie de communication s’applique désormais selon les paramètres fondamentaux à tout type d’organisation et non aux seules

P25 • Etude de la base de données boutique p28 II) Enquête sur les besoins et attentes des seniors p31 • Création de l’enquête de perception p31 • Résultat de l’enquête p33 • Les enseignements p37 III) Une méthode de travail adaptée p39 • Entretiens auprès différents managers de la région p39 • Le Marketing mix du marché senior selon la typologie p41 • Présentation des package « adapteo » p45 IV) Résultats de la méthode p53

département…………………………………………………………………………4-5 2. Présentation des missions et des tâches effectuées • Les objectifs fixés et les moyens attribués…………………………………5-6 • Les problématiques de travail (problèmes, obstacles…)………………..7 • La méthodologie de travail (son organisation)……………………………8-9 • Les actions réalisées …………………………………………………………………..10 • Intérêt du stage…………………………………………………………………………..10 3. Résultats de ces missions pour l’entreprise • Le bilan

sucré très appréciable. Ces graines représentent également la monnaie d’échange pour le commerce. Il faut savoir qu’au sein de leur civilisation on y trouve quelques similitudes comme l’école car outre les adultes les enfants vont à l’école comme chez nous, pour y apprendre à lire, écrire, l’astronomie et la religion de leur peuple. Les Mayas sont des architectes remarquables, ils construisent des «  pyramides » (tour géante en blocs de pierres que les esclaves transportent sur leurs dos) ; des

autres cultures ? Apple emploie 21 600 salariés dans le monde qui sont très performants : un salarié d’Apple génère deux fois plus de CA qu’un salarié de Microsoft (1.1 million de $ par an contre 0.64 million) 3) Organisation et mode de management : Se lancer à l’export suppose une organisation adaptée et capable d’évoluer. Existe-t-il ou non un service à l’export ? Quel est son degré de développement ? Cela suppose également de s’interroger sur les qualités actuelles du management :  dynamisme commercial

Page 3 II. Introduction……………………………………………………..Page 4 III. Présentation d’EURL ALGAD Coca-Cola 1. Historique de l’entreprise ……………………………….Page 5 2. Activités de l’entreprise………………………………….Page 6 3. Description de l’entreprise……………………………….Page 7 4. Organisation de l’entreprise……………………………...Page 7 IV. Procédés de fabrication 1. Traitement des eaux…………………………………………Page 8 2. Siroperie……………………………………………………..Page 9 3. Ligne de production………………………………………....Page 11 4. Laboratoire…………………………………………………..Page 14 V

le cortex pré frontal et c’est celui qui a évolué chez l’homme. Dans le cortex pré frontal, on peut distinguer 3 grands aspects : - la convexité latérale et supérieure = cortex pré frontal dorso-latéral (en bleu). - la convexité latérale et mésiale = cortex orbito-frontal (en orange). - la convexité mésiale = cortes pré frontal mésial (en vert). II) Troubles du système attentionnel et de la mémoire de travail La mémoire de travail est un système permettant de garder en mémoire des

stock de connaissances dans n’importe quelle condition Introduction Vision classique : Jean Hervé LORENZI (un monde de violence, l’économie mondiale 2015-2030) : système industriel, reprise économique classique, diminution de chômage par organisation du travail, reprise lente, priorité aux pays émergeants, récession mondiale Autre vision : Bernard WICHT : pour lui, il s’agit plus d’une reconversion du système monétaire que d’une crise. Pour lui il y a 3 ages de l’humanité : l’âge du chasseur-cueilleur

à l’isomorphisme La recherche de légitimité 33. La théorie des jeux et l’interaction stratégique 1. Les jeux et leur dimension stratégique 2. La portée et les limites de la théorie des jeux 34. L’écologie des populations et la mort des organisations 1. La présentation de l’écologie des populations 2. Les limites de l’écologie des populations 35. Les approches cognitives et les biais dans les décisions stratégiques 1. La formulation d’un but et l’identification du problème 2. La génération

applications, disques,…) • Internet • Communiquer entre personnes et/ou entre processus MAIS AUSSI et DE PLUS EN PLUS ! • Intranet : Réseau privé propre à une organisation utilisant les technologies Internet. (pages web, messagerie, forums…) • Extranet : Accès privilégié à l’Intranet par une autre organisation • Travail collaboratif : espace de travail virtuel qui centralise tous les outils nécessaires à la conduite d’un projet Lycée Pierre d’Aragon – 2008/2009 4 Réseau Intranet de l’entreprise