Organisation internationale du travail

l'ONU, réunion internationale à l'Onu, l'assemblée générale des Nations Unis a refusé que la représentante puisse parler... Sarkozy affirme qu'il a le soutient politique de l'Allemagne, l'Allemagne dément... I Les organisations européennes Introduction générale Catégorie d'organisation internationale puisque lorsqu'on étudie les organisation internationales, il y a deux types : celles qui sont universelles et celles qui sont régionales. Dès lors que les organisation européennes se

1 MANAGEMENT INTERNATIONAL RH ET EXPATRIATION, COMMENT APPREHENDER LA GIRH ET L’INTERNATIONALISATION DES COMPETENCES ? Management International M2 MQCA RC - 2010 2 SOMMAIRE Introduction Page 1.   La mondialisation comme origine du phénomène La mondialisation globale Page Le début de l'expatriation (secteurs, pays,...) Page 2.   La gestion RH actuelle des expatriés Théories RH Page Etude du cas de l’entreprise SODEXO Page 3.   Quel avenir

sociale des entreprises (RSE) au Maroc sont nombreuses. Le code du travail Le code du travail, en vigueur depuis juin 2004, se caractérise par sa conformité avec les principes de bases fixés par la Constitution marocaine et avec les normes internationales telles que prévues dans les conventions des Nations unies et ses organisations spécialisées en relation avec le domaine du travail. Cependant, le nouveau code du travail est incomplet et certaines catégories de travailleurs restent en dehors

......................................................................................... • Histoire des institutions .......................................................................................................... • Institutions internationales et européennes ........................................................................... • Droit des personnes ............................................................................................................. • Histoire contemporaine

Si on veut un état, il faut un impôt pour le financer. Conséquence de la liberté : spécialisation donc baisse des prix, démocratisation de la consommation lorsqu’il y a beaucoup de concurrence dans son domaine. Diffusion de l’échange : économie internationale. 3- Forces et faiblesses de l’économie américaine L’économie américaine est la plus grande puissance mondiale avec le plus gros PIB. De plus 90% de la consommation américaine est américaine. Hyper puissance qui va le rester pendant longtemps

l’Administration des Douanes et Impôts Indirects (ADII)…….8 Section 1 : Structure et organisation de l’ADII……………………………………8 I- Structure générale………………………………………………..8 II- Organisation des services………………………………………..9 Section

CHARLIER S.(2006), « L’analyse de l’empowerment des femmes qui participent à une organisation de commerce équitable. Une proposition méthodologique », in, AUROI C. et YEPEZ I., Economie Solidaire et commerce équitable. Acteur et actrices d’Europe et d’Amérique latine. Presse Universitaires UCL/IUED. L’analyse de l’empowerment des femmes qui participent à une organisation de commerce équitable. Une proposition méthodologique Sophie Charlier∗ 1. Introduction Durant les années 1970 se développe

Le marketing des ONG Encadré par : FASLY Hakima Réalisé par : REBBAJ Abdelfettah OUHAMA Abderrahim Rhair Fouzia MARKETING DES ONG Table des matières : Introduction 4 1ère partie : Organisations non gouvernementales : 6 Chapitre I : les ONG, généralités : 6 1. Définitions: 6 2. Historique : 7 Chapitre II : Financement des ONG : 8 1. Rapports des ONG aux Pouvoirs : 8 2. Les donateurs : 8 3. Les types de dons

stratégique des entreprises X Ateliers (élaboration et présentation, en équipe, d’un mini cas) Mode d'évaluation : Contribution aux discussions de cas = 30% ; Atelier = 30% ; Examen = 40% Bibliographie : KALIKA, HELFER, ORSONI : Management : stratégie et organisation, Vuibert, 2004. JOHNSON, SCHOLES & FRERY : “ Stratégique ”, Dunod, 2005 Langue : Anglais - Argumentation contemporaine Langue Référence 222U12A Semestre 1 et 2 Nombre d'heures par semaine 1h30 Nombre de semaines 26 Crédits ECTS 4 Responsable

Relations internationales – Cours - Objectif : Règles de droit qui encadrent les rapports entre les états, les acteurs internationaux. Examen des sources du droit internationale. Organisation dans un cadre théorique. Sources : les traités, la jurisprudence (defintion de règles), arrêt de la Cour europeenne des droits de l'homme. => règles qui contraignent les états. Juridiction internantionale : cour europenne, cour pénale.. Maniere dont le droit international est mis en œuvre. Principes