Origine Du Racisme En France

L’intégration des immigrés en France aujourd’hui INTRODUCTION : La France de part son passé colonial important et son statut de pays « riche »est une terre d’accueil rêvée pour de nombreux migrants. Depuis plus de 150 ans, la démographie et l’économie française ont été nourries par l’apport des immigrés. Pour chaque nouveau flux d’arrivants, l’intégration ne s’est pas faite sans difficultés (phénomènes de pauvreté, de rejet, ..). Pourtant, on constate que tous ceux qui sont restés ont été

critère prohibé par la loi. I. Les organisations luttant contre les discriminations 1) La HALDE La HALDE ( Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) est un organisme public luttant contre la discrimination en France. Elle a été créée le 30 décembre 2004. Toute personne s’estimant victime de discrimination peut saisir la haute autorité c’est-à-dire demander de l’aide à un organisme tel la HALDE. MDPH La MDPH (Maison Départementale Pour les Handicapés) créée

leur sentiment de peur, ou doivent-ils continuer à exploiter le rire et briser ce mur de la peur, dressé en nous comme un rideau de fer ? Ils ne sont tout de même pas les seuls à rire de cette situation politique qui les effrayent. Que ce soit en France, en Belgique ou ailleurs, ils suffit d'ouvrir un magazine d'actualité pour tomber sur quelque caricature de tel ou tel homme politique. De nombreux humoristes rejoignent les deux DJ dans leurs idées, par l’expression de sketchs comiques. Certains

discriminations en France et de rétablir une égalité réelle entre les citoyens français. Le CRAN a était créé le 26 novembre 2005 à l'Assemblée nationale par une soixantaine d'associations. L'idée de cette fédération remonte à un colloque organisé le 16 février 2005. Patrick Lozès a était le président du CRAN dès sa création, et depuis 2011, c’est Louis-Georges Tin. SOS Racisme SOS Racisme est une association française créée en 1984, dont le but est la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et

DANS LE SPORT 1. Définition 1.1. Hooligan 1.2. Hooliganisme 2. Origine 3. Quelques faits 3.1. Le Heysel 3.2. Sheffield 3.3. La banderole de la honte 3.4. Yann Lorence 3.5. Le Hockey 3 L’HOOLIGANISME DANS LE SPORT 4. Les causes 4.1. Les causes sociologiques a) Anonymat de l’individu b) Identification excessive au club c) Représentation des actes du terrain 4.2. Les aspects idéologiques a) L’extrémisme b) Le racisme 4.3. Autres causes et facteurs a) L’effet de foule . Jeunes vandales

actions militantes du champ de l’immigration……………p.13 - « pro-communautarisme » et « pro-interculturalisme » b) Polémiques : …………………………………………………………………………………………………………………….p.14 -Les critiques faîtes au mouvement (ethnicisation, victimisation, racisme anti-blanc) -Les réponses des Indigènes (correspondantes) c) Position et discours problématiques…………………………………………………………………………………p.17 -Tariq Ramadan -Divisions internes -La question Israélo-Palestinienne Conclusion……………………………………………………………………………………………………………………………………

mal) quelqu'un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre 2 Le racisme Le racisme est sans doute la forme de discrimination la plus connue mais également la plus répandue dans le monde. C’est une idéologie qui considère que certaines « races » sont supérieures à d’autres. Bien que tout le monde puisse être victime de racisme, les personnes qui en ont le plus souffert dans l’histoire de l’humanité, ce sont les personnes noires. Celles-ci étaient

Liberté, Egalité, discriminations Patrick Weil Intro : La préférence ethnique de la France : Etat Unis 1921, législation pour choisir quel type d’ethnie pouvait entrer sur territoire Tentation fr : 1945, combattre le « manque d’homme » De Gaulle.Pol de quotas proposée. Mais ce qui a changé la donne : WW2. Impossible de choisir en fonction de l’ethnie désormais. Etats-Unis :abandonné en 1965 Regroupement familial protégé par Convention européenne des droits de l’homme. Règle implicite :

discriminations, directes ou indirectes, prohibées par la loi ou par un engagement international auquel la France est partie ». Elle a également un rôle de promotion de l'égalité des chances auprès des différents acteurs de la société. Discrimination : En droit du travail , la discrimination est le traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes en raison notamment, de leur origine, de leur nom, de leur sexe, de leur apparence physique ou de leur appartenance à un mouvement philosophique

des pratiques qui prennent en considération les origines des demandeurs d'emploi pour estimer qu'elles méritent moins que d'autres d'être embauchées. Dans ce cas , l'employeur ne tient donc pas compte de la qualification de la personne mais de son origine , ce qui est bien évidemment , puni par la justice. Il existe très peu de statistiques pour confirmer ce phénomène mais de nombreux témoignages effroyables et plus de 3 300 plaintes en France lors de l'année 2010. Cependant , cette discrimination