Oumaima

1311879993 1311935198 1210887959 ARBAOUI RANIA OUBI MOHAMED MELHAOUI AHMED AMINE HALIMA AAYOUNI BOUFARS FARIDA BENALI DRISS HORMATALLAH WIAME SIRAJI IMANE KALTOUM BAKKOUCHE BOUHAJRA HAYAT CHAHID NOUHAILA BOUTAYNA SAID AIT BOUTAYEB SARA LAQLII OUMAIMA BASRY DOUNIA BENLAFQUIH ABDELLAH BENSAID YOUNES ASRRAR MOUNIR ZLAIJI MAHA TOUMI RIM SNOUSSI ABDELILAH DERKAOUI ANAS MUSTAPHA AARAB ELALI FATIMA ZOHRA ABID NADIA RACHIDA LAGHFIRI ELGALLAZZI NOMIDIA AHSAINI HASNAE OUSLIM FIRDAOUS LAHMAR MOHAMED BAKR

consoler on lui demandant ses excuses, ce n’était pas facile pour la fille de lui excuser après des ans de retard mais elle lui a pardonné comme même. La fille s’installe avec son père en commençant une nouvelle vie auprès de lui. Ecrit par :  OUMAIMA ASFARI

UR.COACH: Agence de COACHING Pour redevenir acteur de son avenir professionnel El-HASSANI Fatima-Ezzohra EL-BARDAI Oumaima TM-Section A-TD3 Avril 2014 1 Plan: 2 Définition Le COACHING ? Accompagnement d’une personne ou d’une équipe en milieu professionnel et dans une démarche de progrès  Le Développement personnel Et professionnel: • Développement des compétences • Amélioration des performances • Accompagnement au changement 3 Notre service: Formation Conseil Psychologie COACHING Investigation

[pic] Logo marwa A.C.A.P Etude concurrentielle [pic] Réalisée par : Encadrant école : Oumaima CHABQUI Mme ROUISSI Hajar EL KADI Encadrant entreprise : Mme TC2- 2010/2011 Sommaire Introduction Partie 1 : présentation du secteur et de l’entreprise I. présentation du secteur et de l’entreprise 1) dans le monde 2) au Maroc II. présentation de MARWA 1) historique 2) organigramme 3) l’entreprise dans son

et que vous nous donnerez les autorisations nécessaires à sa finalisation. Nous vous prions d’agréer, M. le Proviseur, l’expression de nos sentiments respectueux. Les élèves responsables du projet, Lahrichi Driss Benniss Karim Harik Oumaima Moualil Inès

| | |Nouhaila Alaoui | | |Hatim Bouhadou | | |Oumaima Chahm | | |Encadré par professeur | | |de science d’ingénieur :

Université Hassan 1er Ecole Supérieure de Technologie Berrechid EcoCarton Réalisé par : Nadia RABYE Oumaima LEMBARKI Zineb IDRISSI OUDRHIRI Filière: Gestion des ressources humaines Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 1 Objectifs  Présenter notre produit  Porter à la connaissance de notre entreprise  Informer sur la situation patrimoniale Pour plus de modèles : Modèles Powerpoint PPT gratuits Page 2 Plan 1. 2. 3. 4. 5. Présentation des membres Présentation du

choisir les groupe de TPE, ce périple qui devait durer plusieurs moi, je me dirigeais vers ce qui me semblait parmi les meilleurs éléments de ma classe : Chama avec qui j’avais eu le plaisir de travailler sur un projet quelques années auparavant ; Oumaima, une camarade que je connaissais depuis des années et enfin Ihsane, qui semblait être un élément actif et plein de ressource. Une fois un accord commun établit sur la manière dont nous allions gérer les parties de ce projet et son évolution, nous

à associer tous les acteurs de la nation susceptibles de contribuer à la vigilance et à la protection contre la menace terroriste : l’État, les collectivités territoriales, les opérateurs, les citoyens. III) Développement Une auditrice IMGHRI Oumaima, pose une question à Monsieur COMTE qui est « Jusqu’à quand Vigipirate peut rester à ce niveau ? » Madame BOUCHARD donne donc la parole à Monsieur COMTE qui développe le sujet en indiquant que le plan Vigipirate ne pourra pas tenir plusieurs mois

Gestion des ressources humaines Travail présenté par: - Adil Benaddi - Zineb Sebai - Oumaima Charaf Manager en restaurationAnalyse du poste: Manager restaurant.  Le manager en restauration est une sorte de chef d’entreprise qui gère tout le restaurant. Il supervise les travaux en salle, gère l’achat de matières premières, vérifie que les salariés respectent les normes, s’assure que la clientèle