Ouvrier

développement des manufactures et des usines, Alain Touraine la nomme la : Phase A, la machine se développe et au fur à mesure, elle déqualifie les ouvriers, en effet au début il faut être qualifié pour les utiliser mais rapidement des innovations apparaissent qui simplifie le fonctionnement des machines (voir RI et grandes innovations), les ouvriers n’ont plus besoin de compétences particulières. On peut donc faire travailler n’importe quoi les femmes les enfants, ce travail déstabilise les familles

Il est évident qu’au XIXe siècle, dans un contexte où l’état n’amène aucune protection aux ouvriers, ni par des lois, ni par des assurances, que leur droits soient brimés d’une façon ou d’une autre. Dans le cadre d’une monarchie constitutionnelle où seuls les riches ont le droit de vote, les écarts entre les classes sont toujours un problème de taille. Mais jusqu’à quel point les droits de la classe ouvrière sont-ils réduits? En référence au film Daens, qui illustre particulièrement bien cette

Le montage devient une                  qui permet aux ouvriers d’appréhender l’ensemble du produit et les ouvriers ont de la possibilité de monter un quart du véhicule, la moitié ou la totalité du véhicule. 2ème principe : le W est organisé en équipe. L’équipe est composée de 9 personnes : un chef d’équipe et 8 ouvriers. L’équipe va choisir son rythme. Les ouvriers vont travailler par groupe de 2 de telle sorte que l’absence d’un ouvrier ne remettra pas en cause l’organisation du W. Comparaison

finlandaise, chinoise, mongole, balte, … * L’Etat central impose la culture, la langue russe et la religion orthodoxe * Capital, Saint-Pétersbourg Mouvement d’opposition au régime * Gauche, mouvement révolutionnaire * Le parti ouvrier social-démocrate russe * Fondé en 1898 * La révolution doit s’appuyer sur la classe ouvrière * Les socialistes révolutionnaires * Actifs depuis 1902 * La révolution doit d’appuyer sur les paysans

manière à éliminer les opérations inutiles. Ces méthodes de travail sont imposées aux ouvriers. - Division horizontale du travail = Les tâches des ouvriers sont divisées en tâches élémentaires qu’ils répètent inlassablement en un temps donné. On parle de parcellisation des tâches. C’est le bureau des méthodes qui est chargé d’analyser et de préparer le travail Il détermine The One Best Way - Spécialisation : Chaque ouvrier se spécialise - Individualisation des tâches = Le travail doit être pensé de manière

naissance à un courant économique désormais célèbre : le taylorisme. Le scientifique diffuse ses idées selon deux grands principes : la division horizontale du travail qui consiste à supprimer toute tâche intellectuelle aux ouvriers afin qu’ils se concentrent sur le travail manuel et la division verticale qui, elle, attribue à chaque travailleur une tâche spécifique ayant pour but l’accélération et l’automatisation de la production. Séduit par cette thèse, Henry

une semaine de travail, Chaque ouvrier ne peut travailler que sur une tâche par jour, Il n’y a pas de gain de temps si plusieurs ouvriers travaillent sur la même tâche. Exercice : Organisez un emploi du temps pour un ouvrier, de façon à construire la maison le plus rapidement Semaine 1 Semaine 2 Semaine 3 Semaine 4 Semaine 5 Semaine 6 Semaine 7 Ouvrier 1 Fondations Murs Toit Fenêtres Electricité Plomberie peintures De même pour deux ouvriers Semaine 1 Semaine 2 Semaine

accumulation est précédée du verbe ≪ manquer ≫. → Tout ce qu'il faut pour vivre, les ouvriers ne l'ont pas. - Animalisation : ≪ fauve ≫ (l. 15), ≪ succombe sur la paille ≫ l. 21. Pathétique. Injustice sociale. Souffrance de la vie des ouvriers b- conditions de travail pénibles ≪ enfermés ≫ l. 3, ≪ salles basses ≫ l. 4, ≪ esclavage ≫l. 17 : idée d'emprisonnement, de captivité. Conditions difficiles : ouvriers aspirent tout un tas de particules de fils, de métaux... (l. 4-5). Insalubrité L21

de l’entreprise, on a l’encadrement cadre, contremaître, puis les ouvriers.→Classés de manière hiérarchique. Division horizontale du travail : même niveau hiérarchique plusieurs cas de figures. Parcellisation des tâches. Taylor va constater que le travail est mal encadré dans l’entreprise. Les ouvriers ne sont pas très efficaces. Donc un travail sur la division horizontale du travail : Il propose : - observation des ouvriers - chronométrages Une décomposition des tâches en geste

travailleurs manuels qui sont les ouvriers et les travailleurs non manuels qui sont les cadres, indépendants.). Cet indice pré suppose un vote de classe lorsque les travailleurs manuels votent à gauche et les travailleurs non manuels à droite. Pour calculer l'indice, on soustrait la proportion de travailleurs manuel votant à gauche et la proportion des travailleurs non manuels votant à gauche également. L'indice serait maximal si tous les ouvriers votait à gauche et les non ouvrier votait à droite. On observe