Parité

|Lycée de la plaine de l’ain | |La parité homme-femme | |Est-elle complètement établie après l’évolution vue à travers ces derniers siècles ? | |

PARITE EN POLITIQUE Quand la loi a été votée ? En quoi elle consiste ? Qu'est-elle censée changer ? Quels étaient les arguments des défenseursd de cette loi ? Et des opposants ? Le 8 juillet 1999 une loi (loi n°99569) a été votée sur la parité hommes/femmes en politique . Elle établie, la parité au niveau des candidatures grâce à une pression des associations féministes et de l'opinion publique qui trouvait innacceptable que, plus d’un demi-siècle après l’obtention par les femmes des droits

autour de la parité Sommaire I. Les grandes dates de la Parité II. Exemples d’application des lois III. Conclusions et réponse à la problématique IV. Sources Def : Etymologie : du bas latin paritas, parité, égalité, venant du latin classique par, égal à, pareil, apparié, semblable, de même force, de même talent. La parité est l'égalité ou la similitude entre des objets de même qualité, de même nature. Synonymes : égalité, équilibre, similitude, concordance. En mathématiques, la parité est le caractère

La parité hommes/femmes en politique (En France). Dans le cadre de la démocratie représentative (organisation politique dans laquelle le peuple exerce indirectement le pouvoir par l’intermédiaire de ses représentants élus), la compétition politique se traduit par une compétition électorale (ouverte et non violente). Celle-ci doit alors permettre de sélectionner les gouvernants, dans le cadre d’une offre politique (dite pluraliste) et par des modes de scrutin pouvant prendre diverses formes.

INTRODUCTION  Depuis 200 ans, la parité entre les hommes et les femmes dans le monde n’a cessé de progresser. Pour renforcer la position des femmes dans les pays en développement , l'UE a instauré un nouveau plan sur l'égalité hommes-femmes qui s’appui sur l'aide au développement pour atteindre ses objectifs en dehors de l'UE. Pour notre cas, nous dresserons une analyse sur la question de l’égalité hommes et femmes au Congo Kinshasa qui représente l’un des plus grands pays africains et

LA PARITE Le monde se constitue de pays plus ou moins développés. On note de nombreuses différences entre ces pays : l'histoire de chacun d'eux mais aussi leur pensé religieuse, leur superficie, leur langue, leur régime et leur monnaie. Chaque nation est guidée par un régime politique, qui instaure des règles, des droits et des devoirs. Dans le contexte actuel, il y a une forte domination masculine, les hommes gouvernant dans de nombreux domaines. La question

Introduction Le principe de parité a pour objet de lutter contre les disparités que certaines catégories d'individus subissent (en termes de salaires, d'emploi, de représentativité politique, etc.) en édictant des lois visant à équilibrer les situations inégales. Ainsi, depuis 1850, un certain nombre de lois ont fait en sorte d'établir une certaine parité hommes-femmes : - les femmes mariées peuvent disposer librement de leur salaire (1907) ; - les femmes obtiennent le droit de vote et l'éligibilité

Introduction : Si la parité désigne en général l'égalité entre les hommes et les femmes, elle prend un plus gros sens en s'appliquant à la vie politique. Nous allons retracer de la Révolution à aujourd'hui, l'évolution et l'affirmation de cette égalité. A noter que depuis 200 ans, elle n'a cessée d'évoluer! 1791 : La notion de parité apparaît pour la première fois en 1791; cette année là Olympe de Gouges crée la Déclaration des Droits de la Femme et de la Citoyenne. Elle affirmait l'égalité

Parité hommes-femmes au Parlement, certains pays ont déjà instauré dans le domaine économique ORSE : Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises Ce répertoire a été mis en place par l’Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE) et présenté par son Président. Il s’agit d’un répertoire élaboré sur la base de 22 fiches dont les thèmes sont les suivants : 1. la stratégie 2. le rapport sur la situation comparée

La parité homme-femme est aujourd’hui le débat clé au cœur des entreprises françaises. Selon l’INSEE, aujourd’hui, 17 % des femmes sont dirigeantes alors qu’elles représentent 45% de la population active. De plus, les femmes sont moins bien payées que leurs homologues masculins. En moyenne, les femmes touchent un salaire de 33% plus inferieur qu’à celui des hommes. C’est pour cela que nous avons décidé de faire un sketch qui présente les limites de la parité homme-femme dans les