Partage Anticipé

de développer notre plan en avance pour autant. Mais j’ai estimé que c’était un point essentiel de notre travail. Marion et moi avons alors travaillé problématique optimale. à une N ote s ynthétique du TPE TRAV AI L D E GROUPE Le partage du travail s’est réalisé sans difficultés. Marion s’est donc occupée de la première partie et moi de la deuxième. J’ai également proposé à ma partenaire de réaliser notre dossier papier car j’ai estimé que travailler à deux sur une présentation se

salariales et donc des coûts de production moins importants, des actions plus intéressantes et finalement une hausse des cours. Mais ces nouvelles relations capital-travail ne s'arrêtent pas à un simple « rapport de forces » : depuis 1980, le partage de la valeur ajoutée dans une entreprise s'est modifié dans un sens plus favorable aux actionnaires qu'aux travailleurs. Le taux de marge n'est pas devenu supérieur à la part des salaires de la valeur ajoutée, mais il a augmenté, alors que la part

est source de création de richesse : la valeur ajoutée. C'est cette richesse qui est ensuite redistribuée aux différents agents économiques contribuant à la production au travers de la répartition primaire des revenus. 1 / La problématique du partage de la valeur ajoutée : Ce processus, au coeur de la dynamique du système capitaliste, est inégalitaire dans le sens ou les agents économiques ne perçoivent des parts identiques de la valeur ajoutée. K.Marx se fonde sur cette analyse pour justifier

chance de trouvé notre problématique dans les premières séances et nous n'avons pas eu le besoin de la remplacer. Le total de notre production s'est faite sur ordinateur à l'aide d'internet et puis d'extraits de livres sans faire de copier-coller. Le partage du travail était simple, chacun travaillait sur son ordinateur ou ses documents pendant chaque séance ( ou nous faisions des recherches ) puis ensuite se réunir à chaque fin de séance et mettre ainsi nos recherches en commun. Sinon j'ai aussi travaillé

notre caractère un peu éloigné. Cependant, par la suite en travaillant ensemble pour la réussite de notre TPE, et en suivant les professeurs, nous avons fini par très bien nous entendre pour l’intérêt général. Nous avons essayé de respecter le partage du travail par séance, malheureusement les quelques changements surgit au début nous ont un peu retardés pour la rédaction. Je pense que nous avons réussi à répondre à notre problématique en expliquant les différents systèmes pour l’exploitation des

Débordé ? Votre agenda n'arrive plus à contenir tous ces rendez-vous ? Et le petit dernier qui a sa pratique de hockey dans une heure... Ouf ! Promis, on ne vous prendra que quelques minutes, mais lisez ceci : vous comprendrez pourquoi vous êtes essoufflé. Et vous trouverez des solutions. Vous le savez, vous le vivez : la pression qu'exerce la vie professionnelle sur la sphère personnelle a beaucoup augmenté depuis 30 ans. Dans le cadre d'une étude commandée par le Conseil de la famille et

produire ? ➜ Qu’est-ce que la productivité ? ➜ Quels sont les enjeux du partage salaire/profit ? Sommaire DOSSIER 1 : La combinaison productive A. Combiner différents facteurs de production B. La productivité mesure l’efficacité de la combinaison productive Activités DOSSIER 2 : La valeur ajoutée, résultat de la combinaison productive A. Définir la valeur ajoutée et ses composantes B. Les enjeux des transformations du partage de la valeur ajoutée Activités TRAVAUX DIRIGÉS TD : La nécessité

situation reste inquiétante. Comment résoudre ce problème aux conséquences économiques et sociales préoccupantes et multiples ? En france depuis les années 1980, la politique de rigueur salariale fut mise en place, avec pour objectif un déplacement du partage de la valeur ajoutée en faveur des entreprises. Si l'on se réfère à la citation, se pose la question du lien de causalité entre profit, investissement et emploi. En fait deux types de relations existent, d'une part le niveau de profits conditionne

pour lesquelles le partage de la valeur ajoutée se fait à partir des années 80 en faveur des entreprises A- L’état des lieux - Un partage favorable aux salariés - Une spirale inflationniste - Les entreprises n’investissent pas - Un commerce extérieur qui se dégrade du fait de l’inflation et de la faible compétitivité des entreprises (baisse des exportations et augmentation des importations) L’état des lieux n’étant pas favorable à l’économie, un nouveau partage de la valeur ajoutée

Construire une argumentation Votre plan de travail Notre petite entreprise Objectif Temps de travail indicatif 2 minutes Activité réalisée ? Vos notes et remarques Introduction La documentation 1-2. Objectif Déterminer le thème texte (dossier 1.) d’un Temps de travail indicatif Activité réalisée ? Vos notes et remarques Dégager la problématique d’un texte (dossier 2.) – identifier le thème plus spécifique Dégager la problématique d’un texte (dossier 2.) – formuler la problématique de