Partage Anticipé

France (18% contre 16,4%). La France a réduit les prélèvements obligatoires axés sur la consommation alors que l’Allemagne a suivi la tendance inverse. Désormais, rapporté au PIB, les recettes de TVA pèsent le même poids dans les deux pays (7%). Le partage de la valeur ajoutée a évolué différemment au cours des années 2000, la part consacrée aux salaires est restée stable en France pendant qu’elle reculait de 5 points en Allemagne. La compétitivité de la France et celle de l’Allemagne ont suivi

Annexe 1 : le compte de résultat de l’année 2010 (arrêté au 31/12/2010). * Annexe 2 : le tableau des ratios des années précédentes. * Annexe 3 : des renseignements divers. Annexe 2 Tableau des ratios | Ratios | 2007 | 2008 | 2009 | Partage de la valeur ajoutée | | | | | * Part des salariés | charges de personnelvaleur ajoutée x 100 | 85 | 83 | 82 | * Part de l’Etat | impôts et taxes-Subventions d'exploitationvaleur ajoutée x 100 | 7 | 7 | 8 | * Part de l’entreprise

Thème : Investissement, capital et progrès technique Épreuve : dissertation Comment le partage de la valeur ajoutée influence-t-il le niveau de l'investissement des entreprises? Document 1 [Un] facteur inquiétant pour les entreprises, mais aussi pour la société dans son ensemble : la stagnation à un niveau historiquement bas des investissements. 15,9 % de la valeur ajoutée en 1996 : un niveau jamais atteint. Ni en 1973, en plein choc pétrolier, ni en 1983 dans la tourmente politique et économique

des valeurs ajoutées des entreprises. Le produit intérieur brut correspond à la somme des valeurs ajoutées des agents opérant sur le territoire national. Le partage de la valeur ajoutée dans l’entreprise et ses enjeux La valeur ajoutée se répartit entre tous les agents économiques qui ont contribué à la production. Le partage de la valeur ajoutée est un enjeu social, politique et économique majeur. Il dépend du rapport de force qui existe entre les salariés et les employeurs. Par exemple

révolution du travail de Bernard Cassen extrait de Le Monde diplomatique de mars 1993 présente les obstacles au partage du travail mais a contrario, dans l’essai de Dan Bechmann et Richard Berteil Bénévolat et nouvelles solidarités extrait de Sciences Humaines nous présente les catégories bénéficiaires des aides des associations, avec les missions de celles-ci on voit un véritable partage. Dans l’entretien avec Roger Sue Vers le temps libéré… extrait de Sciences Humaines, on nous expose les chiffres

Figure 3.3 : Excédent brut d'exploitation, épargne et investissement des sociétés non financières Ces données sont celles qui ont été utilisées dans le rapport sur le partage de la valeur ajoutée, le partage des profits et les écarts de rémunérations en France, publié le 13 mai 2009. Le 15 mai 2009, les comptes nationaux pour 2006 et 2007 ont été révisés et un compte annuel provisoire a été publié pour 2008.

deux grandes composantes du partage de la valeur ajoutée sont : - Les rémunérations des salariés qui comprend la somme des salaires et des charges sociales. - L’excédent brut d’exploitation qui est les profits primaires des entreprises. 2. L’effet provoqué par une réduction de la part des profits dans la valeur ajoutée peut être une diminution des investissement car avec moins de profit l’entreprise aura une capacité d’investissement moins importante. 3. Un partage de la valeur ajoutée de plus

Introduction Accroche : En matière de profit, l’année 2005 semble être portée de nouveau à la douce euphorie. Logique somme toute quand on sait que les bénéfices nets de 2005 se sont envolés de plus de moitié par rapport à 2004, une année déjà exceptionnelle, soit 86 milliards d’euros, contre 57 milliards précédemment. Problématique : Certaines voix (P.Artus par exemple) s’élèvent alors pour dénoncer ces niveaux de profits jamais atteints, qui en contractant la part des salaires dans la valeur

approprié à la question, en organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. SUJET En quoi le partage de la valeur ajoutée influe-t-il sur l'investissement ? DOCUMENT 1 L'analyse économique tient la répartition du revenu pour l'un des déterminants majeurs de l'activité, tant intérieure qu'extérieure. La part des salaires dans la valeur ajoutée

au lycée qu’en apprentissage, serait un facteur de chômage. •Notons encore les explications du chômage par le **progrès technique**. **Chômage et répartition de la valeur ajoutée ** **L’argumentation libérale ** •Pour les libéraux, un partage de la valeur ajoutée trop **favorable aux salaires est nuisible pour l’emploi**. En effet, une hausse des salaires et des charges sociales (en particulier, si elle excède celle de la productivité) entraîne une hausse des coûts de production. •En