Passeport Professionnel Communication

entreprises Françaises ont beaucoup de charge financière concernant la masse salariale. * Internationale : Le droit du travail est différent d’un pays à l’autre. * Technologique : tout est informatisé, ce qui facilite le travail et la communication. Les ressources humaines sont au centre des stratégies des entreprises. On constate une évolution de la place des RH. Aujourd’hui le DRH siège au comité de direction et à son mot à dire lors de grosses décisions (notamment pour les fusions

NSERV ER BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR COMMUNICATION Généralités sur le BTS ................................................ 2 1. Diplôme ...................................................................... 2 2. Modalités de passage à l’examen .............................. 2 3. Inscription à l’examen ................................................ 2 Préparer un BTS avec le Cned.................................... 3 Le BTS Communication ..............................................

Supérieure et la communication Hamid BALAKHDOUCH Année universitaire : 2011/2012 Encadré par : ABDELALI RAFAOUI Soutenu devant le jury : Abdelali RAFAOUI Omar ESSOUISSI Reda KAMOUM Mohamed MAROUAN Il s’agira pour moi de faire d’abord un bref historique, puis partir sur la base d’un constat, afin de déboucher finalement sur la nécessité pour l’ENS de communiquer. Ecole Normale Supérieure Rapport de stage de fin d’étude L’Ecole Normale Supérieure et la communication Date de soutenance

développement du sentiment de citoyenneté; Consolider les principes d’une administration au service des citoyens et apte à répondre efficacement aux attentes des usagers; Renforcer la transparence et l’éthique dans l’administration publique; Consolider la communication et l’écoute des citoyens d) Nos atouts: Une forte volonté politique prenant source des orientations royales et des programmes gouvernementaux; Un fort potentiel en ressources humaines et en compétences administratives impliquées dans la dynamique

d'activités (libérales, artisanales, commerciales, etc.). Il n'y a aucune distinction entre le patrimoine personnel et professionnel et votre responsabilité est illimitée en cas de difficultés financières. A la limite, vous pouvez même utiliser votre propre compte bancaire pour votre entreprise. Mais vous avez intérêt à bien distinguer vos comptes pour mieux gérer votre activité professionnelle. La société, dotée d'une personnalité juridique distincte de l'entrepreneur, possède son propre patrimoine et

différentes logiques de gestion des RH 3) gestion prévisionnelle 4) la démarche compétence selon USINOR (grand groupe industriel français) 5) exemple : le référentiel manager (description d'un emploi) ! 6) La compétence collective 7) l'entretien professionnel (avec 5, deuxième outil essentiel en RH) Organisation du travail Problématique : Imaginons une entreprise qui s’organise, qui se définie un objectif =produire des biens, des services, appelé la tache globale, la raison d’être de l’entreprise

interrogées2,3,4 sur à la pertinence des audits dans l'environnement microéconomique actuel. Pour d'autres parties prenantes, il paraît difficile d'accepter que les 1 2 3 4 Communication de la Commission du 4 mars 2009 au Conseil européen de printemps: «L’Europe, moteur de la relance», COM(2009) 114. Communication de la Commission du 4 mars 2010: EUROPE 2020 – Une stratégie pour une croissance intelligente, durable et inclusive, COM(2010) 2020. Comité du Trésor de la Chambre des Communes, Reforming

A abbaye (n.f.) : monastère dirigé par un abbé ou une abbesse. accès (n.m.) : point d’accès. accompagnant (n.m.) : personne qui accompagne un participant lors d’un voyage d’affaires. En général, il s’agit du conjoint. accompagnateur (n.m.) : professionnel du tourisme qui accompagne et guide un groupe. On parle généralement de « guide accompagnateur ». accrobranche (n.f.) : loisir de plein air en forêt qui consiste à grimper et à se déplacer dans les arbres en toute sécurité. accueil (n.m.) : 1)

l’Observatoire de la Communication Financière créé à l’initiative d’Euronext du CLIFF (Association française des Investors Relations) de la SFAF (Société Française des Analystes Financiers) de PricewaterhouseCoopers et de Bredin Prat L’Observatoire de la Communication Financière, créé sous la forme d’une structure collégiale, est à la fois un point d’observation des pratiques en matière de communication financière ainsi qu’un lieu d’échanges entre professionnels des marchés financiers

théoriques et les appliquer sur le plan pratique. Ce stage a été pour moi l’opportunité de découvrir le métier du responsable de département clientèle et de confirmer mon orientation professionnelle. Introduction Pour réussir le passage de la vie passive à la vie active et de se qualifier à la vie professionnelle l’étudiant(e) a une occasion précieuse d’accroître ses connaissances, et de connaître le monde du travail et ses mécanismes à travers le stage qui l’aide a se débarrasser entièrement