Patronat Et Ouvrier Au 19ème

L’autonomisation relative du champ politique (= séparation du reste de la société avec des organisations spécifiques) Chap1 : L’invention de la politique moderne quelques jalons politiques du 19ème S : On eut dire que les controverses sont nées de la révolution française et vont structurés l’ensemble du 19ème siècle. Le 1çème est tiraillé entre ceux qui veulent effacer, terminer la révolution ou la recommencer. 1814-1830 : la restauration de la royauté après la séquence révolutionnaire et le retour

Terminale ES Thème 1, 2ème partie : TRAVAIL ET EMPLOI Chapitre 2 : organisation du travail et croissance Introduction : • Il faudra distinguer 2 périodes dans l’évolution des formes d’organisation du L : - 1ère période : fin 19ème jusqu’aux 1970’s = mise en place des principes de Taylor puis prolongement avec le cercle vertueux de la croissance fordiste. - 2ème période : A partir de la crise des 70’s, une remise en cause de l’OST systématique va conduire à l’apparition de nouvelles

politiques au nom de leur «incapacité» et de leur «fragilité liée à leur sexe», les industriels n’hésitent pas à les employer dans des tâches pénibles et lourdes au nom de leur absence de qualification. Réputées plus dociles que les hommes, le patronat les s recherches également pour leur habilité, leur souplesse et leur endurance, « qualités naturelles » de la femme. L'exploitation outrancière du travail féminin, que ce soit dans les mines, (Catherine Maheu[1]),dans

Jusqu'en 1824 , l'exportation de machines britanniques est prohibé. C'est en Angleterre que va commencer la campagne pour le libre échange. Le mouvement contre le mercantilisme naît en 1839 à Manchester avec l' "Anti corn law league", d'un mouvement ouvrier qui se plaignent de payer trop cher le pain, mais il y aussi de grands industriels qui se joignent au mouvement. La GB est la grande puissance manufacturière, elle n'a rien à craindre avec le libre échange, elle ne peut que gagner (pk refuser ?

techniques et de nouvelles productions (ex : exploitation du charbon dans l’industrie) et des types d’extractions se rependaient (mines de fer, usage de moulins à eau)  nécessité d’organiser le travail. Question de la répartition du travail entre les ouvriers ? Qui décide de l’organisation du travail ? La coexistence de 3 modèles Manufacture éclatée : 1500 – 1900 Manufacture concentrée : 1650 Usine : 1800 Dans lesquels on a 4 catégories :  La structure  Le travail  L’espace  Le temps I. La manufacture

MONDE OUVRIER 1850-1939 I. Les conditions de vie et de travail du monde ouvrier : a) Niveau de vie très bas L'ouvrier est un salarié dépendant d'un employeur qui l'embauche et le licencie. Son travail a toujours une composante manuelle plus ou moins pénible. Son environnement professionnel est marqué par les nuisances et des conditions de sécurité souvent médiocres. Des différences de considération et de salaires opposent l'ouvrier qualifié, l'ouvrier spécialisé et le manœuvre sans qualification

-1Chapitre 3: Dans la « névrose de fin siècle » Introduction: C’est la fin du 19ème siècle qui voit apparaitre l’expansion du monde ouvrier notamment avec le recul de la Polyvalence et la mobilité des travailleurs. C’est un monde qui se caractérise nous allons le voir par la suite par une population qui utilise des techniques de plus en plus moderne et un système qui se veut de représentation collective.  Le soulèvement de cette nouvelle classe sociale est la plus forte lors des décennies

la produc:mm produit en grandes quantité, baisse des frais généraux, du tps de main d’œuvre donc baisse du prix d’achat. (fondement de l’OST) . Ford inspiré mais avec en plus la hausse du salaire journalier pour augmenter le pouvoir d’achat des ouvriers. (5$ / jour) * Une économie vertueuse * Secteur agricole Sect en croissance car progrès techniques, mécaniques et chimiques - de tps, + engrais donc meilleures récoltes Donc 2nde Rév agricole en mm tps que 2nde RI Retard de la France

Didier Vrancken Le social, une idée aujourd'hui en crise Aujourd'hui social = crise. Le social existe depuis longtemps et a encore de l'avenir. Il est au cœur de nos sociétés (périphérique). L'invention du socia l Donzelot : 19ème = « L'invention du social », en réponse aux dysfonctionnements de la société industrielle, que ni l'Etat ni le marché ne semblent pouvoir régler. Etat social = compromis entre capital et travail sur la question sociale qui est à l'époque la question

en comprendre les principaux enjeux en termes de productivité et de gestion des ressources humaines. Plan du cours : PARTIE 1 : LES APPROCHES TRADITIONNELLES EN ORGANISATION DU TRAVAIL Chapitre 1 : Les formes d’organisation du travail jusqu’au 19ème siècle Chapitre 2 : L’organisation scientifique du travail de F.W Taylor Chapitre 3 : Le fordisme : un approfondissement et une mise en pratique de l’OST PARTIE 2 : LES APPROCHES PSYCHO-SOCIOLOGIQUES Chapitre 1 : L’école des relations humaines