Pcs Chômage

emplois instables peut-il expliquer le renforcement des inégalités de revenu et de patrimoine. ( documents 2 et 3) (2 points) La précarisation des emplois comme le chômage a des effets pervers pour ceux qui les subissent. Baisse et instabilité des revenus : le niveau de vie d'une personne active dépend beaucoup de son emploi (chômage plus ou moins indemnisé, temps partiel,...). Seuls des ménages occupent en 1999 un emploi stable à plein temps et gagnent donc au moins 2 fois le SMIC sur l'année contre

délocalisation est vue comme un moyen de résorber le chômage des jeunes . En effet, si les entreprises étrangères proposent des emplois , elles permettent de stimuler l'économie d'un pays, par la hausse du pouvoir d'achat , par conséquent la hausse de la consommation et donc de la productivité . ( Scénario dit " Rose " d'une délocalisation) . Sur AfricainManager : L'économie marocaine a créé 95.100 emplois nets en 2009, permettant ainsi au taux de chômage de reculer à 9,1 % au niveau national au lieu

se rend compte que l'augmentation du dividende est inférieure à l'augmentation du prix d'achat de celle-ci, il la vend. Il en déroule une crise économique puis une • Crise sociale La multiplication des faillites provoque le développement du chômage (13 millions en 1933 surtout des ouvriers et des cols blancs). Aucune mesure n'est prise contre les effets de la crise (Les chômeurs sont abandonnés par les autorités locales). 3°/ L'extension de la crise • Mécanismes L'augmentation des tarifs

plein-emploi n'existe pas systématiquement, mais qu'en revanche il tend toujours à s'instaurer. En effet, si on « laisse faire » les mécanismes du marché, et notamment la flexibilité des salaires, on assiste à une baisse des salaires en période de chômage. – La diminution des salaires se traduit par une diminution des coûts de production pour les employeurs. En situation de concurrence, les entreprises sont incitées à baisser les prix à la consommation. – La baisse des prix à la consommation incite

Monarchie de Juillet, notamment sur le plan économique. Le gouvernement devra d'ailleurs, le 16 Mars 1848, imposer l'impôt "de 45 centimes", qui sera très impopulaire, pour soutenir le trésor public. Il faut aussi tenter de régler la question du chômage, car celui ci, s'il perdure, peut aboutir à des manifestations populaires. Pour les mêmes raisons, le gouvernement doit légiférer sur le droit et les conditions de travail. Ce processus fut amorcé le 2 Mars, avec la réduction du temps de travail

orientation du bénéficiaire la situation du bénéficiaire est évaluée dans point de vue global dans une premier temps, pour définir si il a besoin d'une insertion sociale ( garde d'enfant, santé, logement,...) ou d'une insertion professionnelle ( durée de chômage, niveau de qualification...) Puis on se pose la question si les difficultés rencontrées empêchent elles le bénéficiaire de mener une recherche active d'emploi? Si c'est non alors il est dirigé vers une préconisation visée a l'insertion professionnelle

la plupart des métiers, on considère que l’on entre dans la catégorie des seniors dès que l’on atteint les 50 ans. Le marché de l’emploi pour les seniors, de même que pour les jeunes diplômés est réellement difficile d’accès. D’autant plus que le chômage ne cesse de croître surtout en cette période de crise où les entreprises ferment de plus en plus, il vient s’ajouter le problème de la population vieillissante qui n’arrange rien. Les babys boomers ont bien vieillis et ils entrent massivement dans

Juillet 2009 - N° 28.3 CONJONCTURE DE L'EMPLOI ET DU CHÔMAGE AU PREMIER TRIMESTRE DE 2009 RECESSION ET CONTRACTION HISTORIQUE DE L’EMPLOI Le fort recul de l’activité française s’est poursuivi au 1er trimestre 2009 (-1,2 %, après une baisse de -1,4 % au 4ème trimestre 2008), entraînant une sévère contraction de l’emploi. Dans le secteur marchand non agricole, les destructions d’emploi salarié ont été massives : -193 000 postes au 1er trimestre après -117 000 au trimestre précédent. Il s’agit du

conserver leur emploi. Les familles monoparentales sont le plus souvent dirigées par des femmes qui ont dans ce modèle endossé le rôle de chef de famille. Celles-ci sont des structures fragiles et davantage touchées par des difficultés sociales : chômage, problèmes de logement et de garde d'enfants, et plus généralement par la précarité, en raison de l'appauvrissement presque toujours consécutif à la séparation du couple. La femme assume toutes les responsabilités familiales, et souvent ses journées

forme sociale peut par ex. présenter pour les dirigeants des avantages d’ordre fiscal, ou social (régime de sécurité sociale). NB : impôt sur le bénéfice en France = 33% !! NB : en tant que dirigeant d’une ets, on peut souscrire à une assurance chômage, payée par la société (la personne morale). Règles communes à toutes les formes de sociétés commerciales ------------------------------------------------- Sous-section 1 – Constitution des sociétés (conditions de validité) I. Conditions