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d’amélioration de la structure de revenu avec le passage à une infrastructure unique basée sur IP pour le transport de tout type de flux, voix, données ou vidéo et pour toute technologie d’accès. Les travaux menés dans le cadre du PFE ont cerné l’étude des concepts NGN, l’implémentation du MSAN dans la couche d’accès, et finalement accompagner la procédure de migration vers la solution Huawei et assurer son déroulement dans les meilleures conditions en assurant

Le maillage économique : Les grandes entreprises mènent actuellement une politique d’externalisation de leurs activités : chaque fois que cela se révèle possible, elles se dégagent des contraintes de l’activité productive. Elles suscitent la création d’entreprises sous-traitantes. Seules sont épargnées les unités de production justifiant d’un impératif technologique : difficulté de maîtrise par un fournisseur, investissement trop lourds, procédé relevant d’un secret de fabrication.

ressources mémoires plutôt élevées. On ne trouve pas aussi de serveur FTP, proxy, serveur de temps, analyseur de log… D’autres fonctionnalités qu’on n’est pas habitué à trouver dans les autres pare-feu sont par contre présentes dans m0n0wall. On en site surtout l’option portail captif et le service SNMP. 16 PFSense PFSense est le descendant de m0n0wall. C’est donc un système d’exploitation pare-feu basé sur le noyau FreeBSD et sur le module de filtrage "ipfw". La configuration de PFSense est

DIRECTION DE L'ENSEIGNEMENT SCOLAIRE SERVICE DES FORMATIONS SOUS DIRECTION DES FORMATIONS PROFESSIONNELLES Ce document peut être téléchargé au format pdf sur le site Eduscol à l’adresse www.eduscol.education.fr Bureau du partenariat avec le monde professionnel et des commissions professionnelles consultatives ______________________

DIPLÔME DE LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DE LA CHAÎNE LOGISTIQUE Par Ayoub MINEN et Med Abdelmajid NIJAH Elaboration d’un tableau de bord et politique d’approvisionnement Min-Max pour le magasin général PMP Les travaux relatifs au présent PFE ont été réalisés auprès de PAKISTAN MAROC PHOSPHORE, OCP Jorf Lasfar, Sous la direction de (M. Mohamed EL AMMARI et de M. Samir TETOUANI). 2012 -2013 Elaboration d’un tableau de bord et politique d’approvisionnement Min-Max pour le magasin

ainsi que le nombre d’unités vendues dans la même année est de 13 millions d’unités. ADWYA est l’un des acteurs majeurs de l’industrie pharmaceutique en Tunisie avec une part de marché évaluée à 7,7 %. I- Historique et dates clés : -En 1984 : création juridique de la société. -En 1989 : Date de démarrage de l’activité industrielle par la fabrication exclusive de produits sous-licence. -En 1996 : construction d’une nouvelle unité de production dédiée aux produits pénicilliniques. -En 2003 :

2 La Région, partenaire des entreprises page 16 Le parcours du créateur pages 20 à 37 pages 38 à 41 pages 42 à 43 Les grandes étapes de la création d’entreprise Tableau récapitulatif des principales structures juridiques Schéma explicatif sur les régimes d’imposition page 44 Les acteurs du réseau régional d’accompagnement à la création pages 46 à 50 Récapitulatif des missions et des prestations proposées par les acteurs du Réseau régional Fiches signalétiques par acteur : missions

d’enregistrements de données génomiques, utilise à l’heure actuelle un système permettant d’effectuer des recherches sur des gênes afin de, par exemple, trouver certaines variantes de gènes partageant des similarités. Selon les informations publiées sur le site Web du laboratoire Roueleau, « l’objectif principal du projet Synapse to Disease (de la synapse à la maladie ou S2D) est d’identifier des gènes causants ou prédisposant à des maladies du développement et du fonctionnement neuronal » (http://www.laboguyrouleau

L’ architecture commerciale à l’usage : évolution et recomposition Laroche Sylvie E.N.S.A.G – PFE mention recherche 2008 Architecture et cultures sensibles de l’environnement L’ architecture commerciale à l’usage : évolution et recomposition Composition du jury : Chelkoff Grégoire : Directeur d’études Bardagot Anne-Monique Grèzes Denis Hanrot Stéphane Liveneau Philippe Paviol Sophie Rollet Pascal Remerciements : Chelkoff Grégoire, Melemis Steven, Liveneau Philippe, Scrittori Jacques et Mcoisans

salariés). Les pouvoirs publics ont voulu renforcer le dialogue social en mettant en place, par la loi du 20 août 2008, le Haut Conseil au dialogue social. La loi du 20 août 2008 en faveur de la démocratie sociale et de la durée du travail a prévu la création du Haut Conseil du dialogue social. Ce Haut Conseil remettra, en 2013 au ministre du travail en place, un avis sur la liste des organisations syndicales reconnues représentatives au plan national. Le décret du 13 novembre 2008 a précisé que les