Pfe De Gestion Ressources Humaines

Guide Elaboration du PFE des mastères professionnels Université de Tunis Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales de Tunis 2011-2012 Table des matières OBJECTIFS ................................................................................................................................................ 3 Enseignants faisant partie de la commission .......................................................................................... 4 Enseignants qui ont participé

Encadreur : GUEZZEN Amine Université de Tlemcen Examinatrice : GUEZZEN Amina Université de Tlemcen Examinateur : BENHABIB Chawki Université de Tlemcen Examinateur : MELIANI Sidi Mohammed Université de Tlemcen Année Universitaire : 2013/2014 PFE : Création d une entreprise --- Table des matières 2 Table des matières Table des matières .......................................................................................................................................... 2 Remerciement

et de support au déploiement. Mots clés : Faurecia ; Industrie automobile ; Programme automobile ; Gestion de programmes ; Management de projet ; Harmonisation de processus ; Systèmes d’information ; Spécifications ; Intégration ; Déploiement ; Conduite du changement ; Planification ; Livrables clés ; Gestion des coûts ; Gestion des ressources ; Direction ; Pilotage ; Gestion ; Maîtrise PFE – Michael DO CAO 2 Sommaire Introduction.....................................................

 Ramdane Anis RAPPORT DE STAGE BAC PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Tuteur de stage : Madame Pecherand Héléne et Madame James Valérie ACADÉMIE DE Grenoble DU 18 MAI AU 27 JUIN 2009 SOMMAIRE FICHE D’IDENTIFICATION PERSONNELLE : 3 I. REMERCIEMENTS : 4 II. INDRODUCTION : 5 III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE : 6 1. Organigramme : 7 2. Historique : 8 3. Activité : 9 4. Chiffres d’affaires

Licence Domaine des SJES&Gestion 1 11/02/2014 ‫المملكة المغربية‬ ‫وزارة التعليم العالي‬ ‫وتكوين األطر والبحث العلمي‬ Royaume du Maroc Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche S cientifique et de la Formation des Cadres Filières Licences Domaine des Sciences Juridiques Economiques Sociales et de Gestion Cycle Licence Domaine des SJES&Gestion 2 11/02/2014 Filière Licence des études fondamentales « Sciences Economiques et Gestion » 1. Parcours : Economie

PFE  :  Alternative  Cloud  Computing   Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier messieurs les jurys de leurs présences ainsi que de l’intérêt qu’il porte à nos projets de fin d études. Je conseils. tiens aussi è remercier M.SAID GOURRAM mon encadrant, pour ces précieux Je tiens à remercier plus particulièrement, M.ELEXANDRE BOUKOBZA, responsable de l’entité SSI (Sécurité et Système d’information), de m’avoir accueilli au sein de son entité. Je remercie

Psychosociologie des organisations Introduction L’étude des organisations humaines est un travail très délicat qu’il ne peut faire l’objet d’une discipline particulière. Les ingénieurs, historiens, psychologues sociologues, politologues, économistes, financiers, gestionnaires ou mêmes biologistes peuvent y intervenir et avoir des regards pertinents et complémentaires. On notera que ces disciplines s’appuient sur des valeurs épistémologiques différentes, mais elles se concentrent sur l’étude de

formateurs, A tous nos amis (es), Nous sommes sincèrement reconnaissants pour leurs soutiens et dévouements impérissables, qu’ils trouvent ici l’expression de notre profond respect et notre vive gratitude, en témoignage de notre fraternité sans égale. PFE 2010/2011 Page 1 Mise en place de la démarche Lean-Six sigma Tout d’abord, nous remercions M. Rachid BENMOUSSA, notre chef de département et notre encadrant, pour tout le temps qu’il a voulu nous consacrer en dépit de ses nombreux engagements

INTRODUCTION GENERALE La déclaration universelle de droits de l’Homme de 1948 énonce dans son article 23 : « Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant, ainsi qu’à sa famille, une existence conforme à la dignité humaine ». En réalité, plus de la moitié de l’humanité se trouve dans un état de pauvreté que l’aide au développement ne corrige qu’à la marge. L'activité commerciale y serait aussi bénéfique pour le poids lourd du marché que pour le producteur familial.

Mohammed V- Agdal. Rabat Faculté des Lettres et des Sciences Humaines Devenir Psychologue du Travail au Maroc Maintenant, c’est possible. Master Spécialisé PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS Soutien du Programme Tempus : Projet n° 159287. « Développement et accompagnement d'un Master en Psychologie du Travail dans des Universités du Maghreb» (MPTUM) Université Mohammed V Agdal – Faculté des Lettres et des Sciences Humaines. 3, Avenue Ibn Batouta. Bab Rouah. Rabat B.P. 1040 Rabat. Tél