Philip K. Dick

grands artistes et penseurs du 20ième siècle accorderont leurs pas à l’éternelle danse du Yin et du Yang. Des hommes tels que Ieoh Ming Pei (architecte), François Jacob (biologiste, Prix Nobel), John Cage (musicien), Merce Cunningham (chorégraphe), Philip K. Dick (écrivain) et Carl G. Jung (psychanalyste) afficheront ouvertement leur intérêt pour ce livre qui a, pour certain, joué un rôle important dans la genèse de leur oeuvre. L’apport majeur du Yi Jing en occident est son langage. La relation binaire

pensant, tandis que le subjectivisme les poserait comme état du sujet et le constructivisme les verrait comme construit par le sujet. Une citation objectiviste typique est « Reality is that which, when you stop believing in it, doesn't go away -- Philip K. Dick » (La réalité, c'est ce qui ne disparaît pas quand on arrête d'y croire).         * Oulipo : L'Ouvroir de littérature potentielle, généralement désigné par son acronyme  OuLiPo (ou Oulipo), est un groupe international de littéraires  et de mathématiciens

accompagner dans cet exercice précieux et quotidien de la classe dont vous êtes comme les élèves, les acteurs. Ces documents d’accompagnement des programmes vous conforteront dans votre exercice professionnel et vous aideront à affiner vos réflexions. Philippe GUAENERE Directeur de l’enseignement de la Nouvelle-Calédonie Document élaboré par la commission culture littéraire. INTRODUCTION Ce document d’accompagnement des programmes de l’école primaire de Nouvelle-Calédonie est l’aboutissement

un retour à la science-fiction pour Spielberg, un genre qu'il avait délaissé depuis E.T. l'extra-terrestre.Steven Spielberg poursuit sa période de science-fiction en 2002, en réalisant un film futuriste, Minority Report, d'après une nouvelle de Philip K. Dick. Tom Cruise y joue un policier piégé dans la logique d'un système pénal (et politique) autorisant l'arrestation des meurtriers avant qu'ils n'aient commis leur crime. Un Spielberg au scénario complexe, fondé sur le recoupement des "témoignages"

Roméo et Juliette » de William Shakespeare et d’après la comédie musicale de Leonard Bernstein, Stephen Sondheim et Arthur Laurents Production : Mirisch Pictures, Seven Arts Productions Inc. / Robert Wise, Saul Chaplin Directeur de production : Allen K. Wood Directeur de la photographie : Daniel L. Fapp Musique : Leonard Bernstein Paroles : Stephen Sondheim Son : Murray Spivack Interprétation des chansons : Marni Nixon, Jimmy Bryant Chorégraphie : Jerome Robbins Direction artistique : Boris

embourbée (1714)                Pharsamon ou les Folies romanesques (1737)Laurence Sterne : La Vie et les opinions de Tristram Shandy (1759-1767)Diderot : Jacques le Fataliste (1778-1780)Charles Dickens : Les Aventures de Mr. Pickwick (1836)Herman Melville : Moby Dick (1851)Gustave Flaubert : Madame Bovary (1857)Fedor Dostoïevski : L'Idiot (1868)Alphonse Daudet : Les Aventures prodigieuses de Tartarin de Tarascon (1872)Jorge Luis Borges : Pierre Ménard auteur du Quichotte (1939).  voir notre étude consacrée au

bonheur individuel. A propos de la dédicace Philip K. Dick (1928-1982) grand auteur de science-fiction américain. Il est l�auteur de les androïdes rêvent-ils de moutons électriques? Ridley Scott est le réalisateur de Blade Runner, le film tiré de ce livre (1982). Dans ce film, culte pour les fans de science-fiction, Harrison Ford est le Blade Runner, un policier-chasseur qui capture les androïdes dangereux pour la société . L�hommage à Philipp K. Dick se manifeste dans le thème du livre, mais

GALLIANO J (DIR.), Dear Me: More Letters to My Sixteen-year-old Self, 2011 (lettre de J.K.Rowling par exemple) Queen Victoria’s Journals http://qvj.chadwyck.com/marketing.do Pacte Autobiographique : www.autopacte.org/pacte_autobiographique.html (site de Philippe Lejeune, théoricien du pacte) AUTOBIOGRAPHIES ET JOURNAUX FICTIFS DEFOE D., Robinson Crusoe, 1719 BRONTE C, Jane Eyre, 1847 (Le chapitre 10 fait référence au genre autobiographique) DICKENS C., Great Expectations, 1860 (Chapitre 1 : le nom) GROSSMITH

comme profitables pour l’entreprise. Cette notion, assez récente, comporte des approches générales consacrées à l’influence (1) de la satisfaction (Fornell et Wernerfelt 1987, Reichheld et Sasser 1990, Fornell 1992, Rust et Zahorik 1993, Anderson 1994, Dick et Basu 1994, Jones et Sasser 1995, Vavra 1995, Heskett et al. 1997), (2) de la relation per se (Martin et Sohi 1993 Vavra 1993, Morgan et Hunt 1994, Reichheld 1996), (3) des barrières au changement, comme (a) la relation inter-personnelle (Turnball

processus cognitif serait considéré comme étant la fausse fidélité. Il en ressort que l’attitude favorable est une des conditions d’existence de la vraie fidélité et que le rachat en l’absence d’une attitude favorable désigne une fausse fidélité. Dick et Bassu (1994), soutiennent ce point de vue et montrent que la fidélité réelle est la résultante d’un comportement d’achat répété et d’une attitude favorable. Il y a fidélité que lorsque l’achat répété de la marque est élevé et que l’attitude envers