Phénomène De Délocalisation Relocalisation

liquidation de nombre d’entre elles, accentuant la concentration des activités productives dans l’économie. Par ailleurs, la libéralisation a été suivie de ce que les autorités nationales appellent aujourd’hui l’« informalisation » de l’économie, phénomène générateur d’un cercle vicieux dans lequel l’assiette fiscale se réduit, forçant les prélèvements à la hausse pour le secteur assujetti, provoquant le glissement de nouveaux pans de ce secteur dans l’informel, et ainsi de suite. Dans ce contexte

rang). Enfin, ce secteur est depuis quelques années marqué par une volonté forte de réduction des coûts. Afin de répondre à la pression de la concurrence sur ce segment de marché, les entreprises adoptent des stratégies d’externalisation ou de délocalisation vers les pays à bas coûts de production (pays de l’Est, pays asiatiques, etc.). • L’industrie aéronautique et spatiale : le secteur a entrepris un processus de mutualisation des moyens de recherche et de production en organisant autour

plus en plus important. Il y a des produits issus du Japon ou de nouveaux pays industriels (Corée du Sud). Ensuite la Chine et l’Inde arrivent sur le marché. Les firmes internationales vont développer de nouveaux marchés, cela va entrainer une relocalisation des secteurs. La France va être particulièrement touché dans cette internationalisation. Développement de technologies nouvelles. Les technologie de l’information permettent le développement des réseaux. Dans les services, l’informatique va transformer

conséquences dégradation du cadre de vie estudiantin logements chers et spéculation promiscuité insalubrité développement des constructions précaires II.6.4 Scenarii de développement Un scénario est la prévision de l’évolution d’un phénomène dans le temps. Nous définirons dans le cadre de notre travail trois scénarii de croissance de la population estudiantine à l’Université de NGOA EKELLE. Nous nous baserons sur la population actuelle estimée à 52000 étudiants et nos projections se

pour y répondre, doit accroître sa rentabilité. Il lui faut donc, pour ce faire, parvenir à la meilleure allocation de ses ressources en réorganisant ou en restructurant les processus de production et de commercialisation en interne (délocalisation, relocalisation, recherche de gains de productivité, anticipation sur les évolutions des taux de change, ...) ou en externe (recherche de la masse critique par intégration des différentes étapes du process productif en amont -matières premières, composants

: Un Etat et un espace en recomposition : la Russie (p.89). *** 1 Première partie : UN ESPACE MONDIALISÉ. Chapitre 1 : MONDIALISATION ET INTERDEPENDANCE I- LE PROCESSUS DE MONDIALISATION. Définition : La mondialisation correspond au phénomène croissant d’internationalisation des échanges économiques, financiers, mais aussi politiques et culturels. Elle se traduit par d’importants flux de personnes, de marchandises, de capitaux et d’informations. A- UN PROCESSUS ANCIEN MAIS ACCELERE. Dès

tranché. Dimension politique : L’entreprise est une réalité politique. Les théories nous montrent que l’entreprise est une réalité politique : pourquoi ? Par ce que la loi a introduit des organes de pilotage des groupes qui ne font qu’accentuer ce phénomène politique. Quand la France à choisit en 1994 un modèle ouvrant la porte aux actionnaires beaucoup plus que les anglais et les américains, on a choisi que la politique des entreprises était dictée par les fonds de pensions. Aujourd’hui les entreprises

représentait 54 % du territoire. Les dégradations : premier exemple => la déforestation, selon la FAO (found and agricultural organization) 13 millions d'hectares de forets disparaissent chaque année. 1 terrain de foot disparaît toute les 15 secondes. Phénomène présent surtout en Amazonie. En France la foret avance au contraire. Cette déforestation est faite dans l'optique de l'augmentation de la SAU. Un planisphère. Il continue à exister 4 grands ensembles de climats -chauds non arides : équatorial,

| |Organisation des entreprises |Grande entreprise concentrée |Crise de l’entreprise fordiste |Entreprise réseau | |et du travail en interne |Emploi d’une main-d’œuvre |Délocalisation des segments de |Délocalisation de segments de | | |pléthorique peu qualifié |production les plus intensifs en |production incorporant des savoirs de | | |Production de masse de biens

cadences, heures sup. non payées, etc... « D’autres menacent notre place! Il faut impérativement la protéger, quitte à démolir des collègues qui, eux aussi, son prêt à tout pour ne pas être les premiers à partir avec la charrette de licenciement.» Ce phénomène renforce encore le pouvoir des patrons et il transforme un lieu de travail en lieu de compétition et de pression. Pression qui se fait, bien entendu, ressentir en dehors de l’entreprise; les gens sont de plus en plus agressifs, ils se méfient de