Phénomène Formel Et Informel

d'organisation, et sur lesquels nous insisterons, à savoir l'autorité, le pouvoir le commandement et le leadership. 2 L'autorité formelle 1. Définition A la hiérarchie des fonctions est donc liée une ligne d'autorité que l'on appelle autorité formelle ou institutionnelle. Cette autorité présente les caractéristiques suivantes : ➢ L'autorité formelle est liée à l'organisation, indépendamment des individus qui la compose et de leurs relations. C'est donc une autorité impersonnelle

moins actif autour de l’évolution formelle de ces règles, en fonction des constats effectués sur leur respect dans la pratique. 2 En général, les accords évoluent peu sur ce plan formel et ne sont pas véritablement renégociés. Par contre, il est plus fréquent de voir, au Comité d’Entreprise ou au CHSCT, des débats qui débouchent sur des ajustements des règles. La mise en œuvre par les acteurs de terrain La mise en œuvre se fait aussi par des voies informelles, sur le terrain. En effet, les règles

|COMPOSANTS DE LA COMMUNICATION VERBALE |11 | | |1. |Considérations générales |13 | | | |1.1. La communication - phénomène omniprésent |13 | | | |1.2. Schéma et fonctions de la communication |14 | | |2. Le canal de la communication

spécialisation, mécanismes de centralisation, de décentralisation, planification et contrôle. B] Configurations structurelles. Structure fonctionnelle, structure divisionnelle, structure matricielle. C] Le pouvoir. Le pouvoir formel, les relations informelles, les conséquences. D] La culture de l'entreprise. E] Performance. Chapitre I] La diversité des entreprises. A] La classification d'après l'activité. L'entreprise est un terme général qui regroupe un grand nombre de

au plus grand nombre de personnes exclues de la finance dite formelle. Ces services se caractérisaient par de petits montants connus sous le nom de microcrédit. Fort médiatisée lors du sommet du microcrédit en 1997, la micro finance devient alors incontournable dans les politiques visant à réduire la pauvreté parce qu'elle a permis aux pauvres de développer des activités lucratives.3 Intermédiaire entre les pratiques informelles et un secteur bancaire presque inaccessible aux pauvres par défaut

réforme 2.3 Les théories de la transition 2.3.1 Diversité des définitions et des approches 2.3.2 La transition selon Kornai 2.4 Une lecture de la réforme algérienne 2.4.1 La pensée de Kornai et le cas de l’Algérie 2.4.2 Secteur privé et économie informelle 17 17 18 19 22 22 26 28 28 32 38 38 39 CHAPITRE 3 - UNE ÉCONOMIE PÉTROLIÈRE ET GAZIÈRE 3.1 Les analyses en termes de rente 3.1.1 La littérature de la science politique sur l’ « État rentier » 3.1.2 Portée et limites du concept de rente :

UN SYSTEME DE FLUX ................................................................. 28 1-3-1 LES SYSTEME D’AUTORITE FORMELLE ................................................................................ 28 1-3-2 LE SYSTEME DE FLUX REGULE ............................................................................................ 28 1-3-3 LE SYSTEME DE COMMUNICATION INFORMELLE ................................................................ 29 1-3-4 LE SYSTEME DE CONSTELLATION DES TRAVAUX ...

acteurs au sein des organisations mobilisent des sources variées de pouvoir. De par leur dépendance réciproque, supérieur et subordonné ont du pouvoir l’un sur l’autre. L’analyse organisationnelle est une méthode permettant de comprendre les phénomènes observés su sein des organisations, en particulier ceux issus des jeux de pouvoir. Le lien entre les performances et les caractéristiques d’une organisation est un résultat important de cet outil. Les travaux de Mintzberg sont intéressants car

psychologique des institutions financières modernes 7 II. L'impact du secteur informel dans le système financier classique et dans l'économie 8 1) Le financement informel une innovation financière pour l'entrepreneur 9 2) Les Caractéristiques socioculturelles de la finance informelle  12 3) Les Caractéristiques économico financières : signification du critère « disponibilité/non immédiateté » pour l'agent informel 12 III. Le développement financier et la microfinance : état des lieux dans l'UEMOA

(Mucchielli, 1996, p. 197). Le caractère inductif de la démarche qualitative présentait l’avantage de capter, au fur et à mesure du déroulement de la recherche, les différents aspects du phénomène étudié, de faire émerger les éléments non prévus initialement et dégager progressivement une compréhension du phénomène (Wacheux, 1996, p. 31). Ainsi, en partant du cadre théorique des organisations hautement fiables développé plus haut, nous avons laissé émerger un certain nombre de constats empiriques.