Plan de cohésion sociale

la répartition géographique des activités économiques ». A l’échelle communautaire, elle a surtout été désignée par le sigle PRC, a lavenir PRE ( Politique Régionale Communautaire) jusqu’en 1986, année où est introduite le terme de politique de cohésion pour qualifier des interventions de type structurelle plus larges que celui de la politique régionale. Recouvrant des concepts difficiles à définir et extrêmement nombreux et hétéroclites, elle est surtout très variable et évolutive car s’inscrit

dans un contexte de crise du logement et plus globalement dans un contexte de crise économique et sociale. Contexte d’émergence Les prémices des politiques de la ville remontent aux années 70. Cette décennie correspond à la prise de conscience la nécessité de rénover certains quartiers, et l’ensemble du pays construits pendant les trente glorieuses. 1977 : Des opérations « habitat et vie sociale » sont mises en place. Elles visent à réhabiliter les habitations à loyer modérées du pays, avec

développement durable. Les buts d'une ville durable (économiques, sociaux, et environnementaux) doivent permettre à la ville d'être viable, vivable et équitable, en adaptant le système de gouvernance propre au développement territorial afin qu'il assure une cohésion, une qualité du cadre de vie et une robustesse. Pour ce faire, les aménageurs disposent d'outils administratifs et juridiques afin d'intégrer le développement durable au plan d'aménagement de la ville. Dans ses principes, l'urbanisme durable

interministériels d'aménagement et de développement des territoires). La création en mars 2014 du CGET (Commissariat général à l’égalité des territoires) réunissant DATAR, secrétariat général du comité interministériel des villes et Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances met en avant la solidarité entre les territoires et une approche transversale des politiques sur les territoires. Les dispositifs contractuels demeurent les instruments indispensables pour mettre en œuvre et financer

de l’action sociale et a placé sous l’autorité du président du conseil général les services de la PMI et de l’ASE. Loi du 2 mars 1982 et du 7 janvier et du 22 juillet 1983 dites lois Defferre, sont les 1ères lois de décentralisation des collectivités territoriales. Loi n°83-8 du 7 janvier 1983 relative à la répartition de compétences entre les communes, les dpts, les régions et l'État, dites loi Defferre. La loi n°86-17 du 6 janvier 1986 adaptant la législation sanitaire et sociale au transfert

Université François Rabelais de Tours Faculté de Droit, d'Economie et des Sciences Sociales Année universitaire 2011-2012 mémoire de Master 1ère année Administration Economique et Sociale parcours Administration et Gestion des Entreprises Economie Européenne L'avenir de la Politique Régionale Européenne M. Hicham Douhaibi directeur de mémoire

modernes produisent de plus en plus de richesses, nous l'avons vu dans la première partie de ce cours. Cela ne les empêche pas de connaître à la fois des inégalités variées et des conflits qui peuvent être considérés comme des moteurs de changement social mais qui sont aussi parfois les conséquences des transformations en cours. Pourtant, finalement, au cours du temps, nos sociétés se perpétuent tout en se transformant, elles ne disparaissent pas sous la pression des inégalités et des conflits. Comment

terminale; travail sur la conflictualité sociale. B.O Thème : Intégration, conflit, changement social Questionnement : 2.2 La conflictualité sociale : pathologie, facteur de cohésion ou moteur du changement social ? Indications complémentaires (partie 1) : on montrera que les conflits peuvent être appréhendés à partir de grilles de lecture contrastées : comme pathologie de l'intégration ou comme facteur de cohésion ; comme moteur de changement social ou comme résistance au changement. En

L'équipe sans cohésion ne peut, selon moi, fonctionner convenablement. C'est pourquoi j'ai choisi de vous présenter l'ouvrage de Pierre Cauvin qui traite de ce concept. Il l'a identifié en tant que team building. De par cette ouvrage, je souhaite avoir des éléments théoriques pour améliorer ma pratique, et aussi avoir des outils qui me serviront tout au long de ma carrière de travailleur social. Identification de l'ouvrage, de son auteur Le livre présenté ici est La cohésion des équipes –

se met en place Le dispositif de réussite éducative, prévu par le plan de cohésion sociale (1) et destiné à aider individuellement les enfants et adolescents fragiles ou déjà en difficulté, se met concrètement en place dès cette rentrée scolaire 2005. C'est ce qu'ont assuré, chiffres à l'appui, le ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Jean-Louis Borloo, et la ministre déléguée à la cohésion sociale et à la parité, Catherine Vautrin, le 24 août au cours d'une « réunion