Plan de cohésion sociale

des réseaux sociaux a des effets négatifs sur la vie professionnelle et privée de l’individu ? Idées Principales : Document 1 Document 2 Document 3 Document 4 Pistes de réflexion Les réseaux sociaux sont des lieux de bavardage et de déconcentration Avoir plus de 200 amis peut avoir des conséquences négatives par rapport à la cohésion du groupe de l’individuel Les gens ont du mal à se concentrer à cause de l’utilisation régulière des réseaux sociaux La majorité

européennes pour réduire les disparités européennes et favoriser l’unité ? La problématique 1) est peu inventive La problématique 2) est trop partielle La problématique 3) est trop large La problématique 5) semble Hors sujet Etape 3 : Le plan choisi est le plan 4 : 1)Les facteurs d’unité et de diversité de l’Europe Idées principales : a) Les diversités ex : religions diverses, morcèlement politique, taille des états, mosaïque culturel b) L’unité de l’Europe ex : religion chrétienne

Année universitaire : 2012 / 2013 Le plan Introduction A. Qu’est-ce qu’un groupe ? B. Les fonctions du groupe C. Les types de groupe D. Trois notions propres à un groupe de travail : 1. COHESION 2.1 QU’EST CE QUE LA COHESION ? 2.2 FACTEURS DE COHESION 2.3 COMMENT SE MANIFESTE LA COHESION ? 2. Le changement 3.4 Notion de «  CHANGEMENT » 3.5 LES PROCESSUS DU CHANGEMENT SOCIAL 3.6 STRATEGIES UTILISEES 3.7

L’action sociale = L’aide sociale L’action sociale = Elle tend à promouvoir, dans un cadre interministériel, l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. Elle repose sur l’idée de libre initiative. Les acteurs = (publics et privés) L’Etat ; Les collectivités territoriales (département, commune) ; Les organismes de sécurité sociale (CAF/MSA/CPAM) ; Les entreprises (CE/IP/Service social) ; Les associations

Les réseaux sociaux Problématique : Les réseaux sociaux ont-ils réellement pour objectif la cohésion sociale ? Introduction: Un réseau social désigne un ensemble de personnes réunies par un lien social. À la fin des années 1990, des réseaux sociaux sont apparus sur Internet, réunissant des personnes via des services d’échanges personnalisés, chacun pouvant décider de lire les messages de tel ou tel autre utilisateur

cette « ruée vers le travail », se pose la difficulté de loger toutes ces personnes. Ces dernières tentant de se rapprocher un maximum de leur lieu de travail. Se développe alors une politique de construction de logements à bas loyers, dits logements sociaux, tels que les HLM. Ces logements, construits dans l’urgence, n’ont pas intégré la dimension humaine : absence d’activités extra-professionnelles pour les travailleurs ou encore d’aires de jeux pour les enfants. Mais, se développe également dans ce

impliquer dans la politique globale de l’entreprise ce qui permet d’améliorer le climat social. I. Enjeux Nous allons alors présenter les différents enjeux de la communication interne. A. Informer Dans un premier temps, la communication interne doit permettre d’informer l’ensemble des salariés de l’entreprise. Pour cela, il est nécessaire de suivre la stratégie générale de l’entreprise : il faut donc mettre en place un plan de communication et développer différents moyens et supports. B. Apporter un message

13 4. Assurer la santé et la sécurité de la population 4.1 La santé des usagers et des riverains 4.2 La sécurité face aux risques 15 � 15 17 5. Préserver la cohésion sociale et l'identité culturelle 18 � 5.1 La compatibilité historique et culturelle 5.2 Les attentes des habitants 5.3 La cohésion sociale 18 19 20 6. Faciliter le déroulement de l'opération 6.1 L'organisation du chantier 6.2 Les délais de réalisation 21 � 21 22 7. Réduire les coûts et favoriser

IFSI - Psychologie SocialePsychologie Sociale IFSI Marielle LebosséAvant-propos Psychologie sociale : un champ de la psychologie Croyances / stéréotypes sur la psychologie / psychologue https://www.youtube.com/watch?v=uj_hQtZk4f8https://www.youtube.com/watch?v=uj_hQtZk4f8Introduction I. La notion d’attitude II. L’approche du Soi III. Les groupes sociaux IV. Une réalité sociale ?IntroductionIntroduction Définitions ● La psychologie est l’étude scientifique des comportements (ce que nous faisons)

menace pour ceux qui sont incapables d’en tirer profit. Sur le plan territorial, cela se traduit par de nouvelles fractures qui nuisent à la cohésion sociale, des fractures entre des régions qui perdent et des régions qui gagnent. La cohésion sociale est la qualité et l’intensité des relations sociales qui existent entre les membres d’une société, d’une communauté, d’un quartier ; c’est le partage de valeurs communes. La cohésion sociale est le résultat de plusieurs facteurs : 1- partage de valeurs