Plan Maroc Numérique 2013

Premier semestre 2013-2014 Introduction aux systèmes d’information Par Mohamed Louadi ISG-Tunis Veuillez éteindre vos portables SVP Mohamed Louadi, PhD Tunis mlouadi@louadi.com 1 mlouadi@louadi.com 2 mlouadi@louadi.com 3 Mise en contexte Mohamed Louadi, PhD Tunis Mise en contexte Incertitude environnementale Mohamed Louadi, PhD Tunis 1 Mise en contexte Incertitude environnementale Besoins en informations Mohamed Louadi, PhD Tunis mlouadi@louadi

Le 29 octobre 2013, Dell a annoncé la finalisation de l'acquisition par Michael Dell, fondateur et PDG de Dell, et Silver Lake Partners, une société des leaders mondiaux de la technologie. Selon les termes de l'accord de fusion, les actionnaires de Dell recevront $ 13,75 en numéraire pour chaque action ordinaire de Dell qu'ils détiennent, ainsi que le paiement d'un dividende spécial en espèces de 0,13 $ par action aux actionnaires inscrits à la fermeture des bureaux le 28 octobre 2013, et donc pour

D’ACCUEIL................................................................................. 12 1- Présentation de l’organisme d’accueil : .................................................................................. 12 a- Le secteur aéronautique au Maroc ..................................................................................... 12 b- Présentation du groupe de l’entreprise................................................................................ 14 c- Regard sur l’histoire du groupe

EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE DANS LES BÂTIMENTS AU MAROC Support de sensibilisation ROYAUME DU MAROC Ministère de l'Aménagement du Territoire National, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la Ville - Habitat et Politique de la Ville- Secrétariat Général Direction de la Qualité et des Affaires TechniquesEFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE DANS LES BÂTIMENTS AU MAROC Support de sensibilisationTable des matières Préambule .................................................................................

Réalisé par : Encadré par : Année universitaire : 2012-2013 Remerciements Remerciements 2 Introduction 5 Chapitre 1 : Les produits bancaires 8 1.1- Descriptif des comptes : 8 Les différents types de comptes 9 1.2- Les produits accessoires aux comptes 10 1.3- Les produits

PLAN SENEGAL EMERGENT 2014 TABLE DES MATIÈRES Liste des tableaux ................................................................................................................. iv Liste des graphiques ............................................................................................................. iv Liste des abréviations, acronymes et sigles ............................................................................. v Résumé..................................................

supérieur et de la recherche scientifique Direction nationale de l’enseignement supérieur Centre Universitaire de KINDIA Faculté des Sciences SOCIALES Département de Sociologie CONCENTRATION : SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Année académique : 2013 – 2014 Licence III Semestre V PROJET DE RECHERCHE Thème de recherche : La Faible intégration des femmes dans la sphère Politique : Cas des femmes de la Commune urbaine de Kindia E-mail : samdel525@yahoo.fr Kindia, Février 2014 Chapitre

Option : Audit - Contrôle de Gestion « AUDIT INTERNE DE LA FONCTION "COMMERCIALE & LOGISTIQUE " ET DE LA FONCTION "ACHATS ET APPROVISIONNEMENT ": CAS DE LA SMAH Rédigé par : DIALLO Mamadou Aliou Encadré par : Mr FAKIR El Mehdi Année universitaire : 2013-2014 » Dédicace A mes très chers parents Je vous dédie ce travail pour vous exprimer mes sentiments chaleureux pour tous les efforts que vous ne cessez de fournir pour ma réussite. Ce paragraphe et toutes les pages de ce mémoire ne seront guère

L'industrie pharmaceutique au Maroc 12 C. Analyse SWOT 13 D. LE CYCLE DE VIE D’UN MEDICAMENT 3 E. Analyse marketing de doliprane : 1 F. Analyse marketing de Strepsils 3 3) CNSS 6 A. Mission 7 B. Organisation : 7 C. Communication : 8 4) Le Marketing Hospitalier 9 A. Portrait de CHU IBN ROCHD 9 Les grands axes 2007/2009 du projet d’établissement du chu ibn rochd 10 B. Plan stratégique de communication du CHU Ibn Rochd 10 C. Portrait de l’établissement : 12 D. Le plan stratégique de Guess Clinic 13

Cours de GRH Enseignante Année universitaire : 2013/2014 1 Introduction L’Homme était longtemps considéré comme un coût pour l’entreprise. Ce coût devait être minimisé en vue de maximiser sa richesse. En effet, Taylor fut le pionnier à parler de l’Organisation Scientifique du Travail. A sa guise, le salaire est la seule motivation de l’ouvrier qui est donc un simple subalterne devant exécuter les ordres de son supérieur. Mais aujourd’hui, l’Homme est considéré comme source d’épanouissement