Pôle emploi

Sécurité Sociale a été annoncé cette semaine et qu’une diminution des remboursements est d’ores et déjà au programme, il est temps de se pencher sur le secteur de la santé, de comprendre son fonctionnement, et surtout d’en connaître les acteurs. Le Pôle Emploi, né de la fusion de l’ANPE et de l’ASSEDIC sur une idée de Nicolas Sarkozy, compte 50.000 employés. La Sécurité Sociale, comprenant l’Assurance Maladie, l’Assurance Vieillesse et les URSSAF compte 120.000 employés. Ces deux organismes ont été concernés

me reconvertir dans le domaine de l’aide à la personne. Suite à une perte d’emploi, j’ai pris contact en janvier 2012 avec un conseiller Pôle Emploi afin de lui parler de mon projet de reconversion. En Mars 2012, j’ai remplacé une ASH Soignante en arrêt maladie pendant 1 mois à la Maison de Retraite « A l’Orée des Bois » à ROTHAU. Début Avril 2012, Pole Emploi m’a proposé une formation « Pré qualification Intervenant à Domicile » d’une durée de quatre mois à l’UFCV que j’ai accepté immédiatement

pourcentages de réinsertion de ce dispositif etc. Être bénéficiaire du RSA : Tout le monde ne peut avoir droit au RSA, pour en jouir il faut : Être domicilié en France depuis 3 mois (sauf justification professionnel) Avoir eu ou avoir un emploi Pour les étrangers ou apatrides : Avoir un titre de séjour ouvrant droit au RSA Être bénéficiaire de la protection subsidiaire Être au titre de l'asile Quelques précisions sur le droit au RSA : Résidence permanente sur le territoire

une contribution finançant le revenu de solidarité active de 1,1 %.

 Une cotisation minimale est due même en l'absence de rémunération au titre de l'assurance maladie et de la retraite. Cependant, s'il dispose d'une couverture sociale au titre d'un emploi salarié exercé parallèlement, le gérant sera dispensé de verser cette cotisation minimale pour l'assurance maladie. Les cotisations sociales constituent des charges personnelles pour le gérant et doivent en principe être payées directement par ce

Halde à la discrimination ! par Clotilde de Gastines - 22 Janvier 2009 Retour sur le fonctionnement de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde). Marie Becker, juriste au pôle emploi privé de la Halde, revient sur cette émanation de la directive européenne du 29 juin 2000 relative à la mise en œuvre du principe d'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique. En 2004, la France

DOSSIER DE CANDIDATURE EN ALTERNANCE Merci de joindre cette présente lettre, complétée, à votre dossier. Je postule à la formation en alternance intitulée : Ma situation actuelle : Scolarité en cours Oui Non Sans emploi Salarié Avez-vous effectué la Journée du Citoyen ? Bénéficiez-vous d’une reconnaissance Travailleur Handicapé ? Oui Non Oui Non Avez-vous déjà présenté une demande de formation ou d’emploi à la SNCF ? Si oui, auprès de quelle entité ? A quelle date

montants concernant l’Urssaf, le Pôle emploi, Novalis Taitbout et Ag2r prévoyance. Exemple d’écriture Od Salaires : Le compte 641000 salaire brut au débit Le compte 421001 salarié 1 au crédit Le compte 421002 salarié 2 au crédit Le compte 431000 qui comprend l’Urssaf + le pôle emploi (charge totales) au crédit Le compte 437200 Novalis au crédit (charges totales) au crédit Le compte 437300 Ag2r prévoyance (charges totales) au crédit Le compte 645100 Urssaf + pôle emploi (charge patronales) au débit

Madame, Monsieur, le Directeur des ressources humaines, Le Gouvernement fait de la mobilisation en faveur de l’emploi des salariés âgés une de ses priorités. Le maintien en emploi des salariés âgés répond en effet à un triple objectif : économique (l’élargissement de la participation au marché du travail soutient notre potentiel de croissance), de cohésion sociale (l’insertion de toutes les générations dans l’entreprise) et de financement de la protection sociale. Cette mobilisation constitue une

Le T17 est une association loi 1901 qui a été créée en 1981. Elle accroît depuis cette date ses actions et ses missions pour répondre aux besoins des personnes en difficultés. Elle a un pôle médical et un pôle social qui se trouve sur trois villes différentes, S, R et St J, où je suis en stage. Ce pôle propose : - un accompagnement pour les personnes victimes de violences conjugales avec ou sans hébergement, - une halte de nuit pour les personnes « Sans Domicile Fixe » ainsi que des

faire à terme évoluer en Relais Petite Enfance qui accueilleront l’ensemble des professionnels de la petite enfance travaillant à domicile. • En informant mieux sur la richesse de ces métiers grâce à une Convention négociée entre l’Etat et le Pôle Emploi qui permettra de mieux faire connaître ces métiers à l’ensemble de nos concitoyens. • En offrant de réelles perspectives de carrière aux personnes travaillant dans le domaine de la petite enfance en créant des passerelles avec les métiers du