Politique Financement Entreprises Familiales

M. OUHADI Said Année universitaire : 2014/2015 Introduction générale Les micros et petites entreprises (MPE) créées et /ou gérées par les jeunes constituent une base essentielle du tissu productif national. Elles occupent une place de choix dans l’économie en contribuant de manière significative à la croissance économique, à l’emploi, à la lutte

économique, permet le financement des entreprises, des investissements, du commerce international (couverture de risques). - Négatif : Source d’instabilité, de crise financière (crise asiatique, crise immobilière ‘subprimes’) CHAPITRE I : Les caractéristiques de la mondialisation 1. Introduction Une des composantes de la mondialisation. 5 composantes lies entre elles: 1.1 Mondialisation des entreprises : L’entreprise devient une firme multinationale. Comment une entreprise se mondialise 

SOMMAIRE I/ L’ENTREPRISE EN TANT QUE SYSTEME : 2 1/ Notion du système : 2 2/ Définition d’un système : 2 II/ CARACTERISTIQUES D’UNE ENTREPRISE : 2 1. définition d’une entreprise : 2 2. l’entreprise est un système finalisé : 2 III/ LA CLASSIFICATION DES ENTREPRISES : 3 1. Le critère juridique : 3 2. classification selon le secteur d’activité : 4 3. selon la taille de l’entreprise : 4 IV- LES FONCTIONS AU SEIN DE L’E/SE : 5 A/ Notion de la fonction : 5 Définition :

ajoutée (VA) 5. L'excédent brut d'exploitation (EBE) 6. La trésorerie nette (TN) 7. L'excédent de trésorerie d'exploitation (ETE) 8. Les ressources structurelles 9. Les emplois structurels 10. L'actif du bilan 11. Le passif du bilan 12. Le tableau de financement 13. Les ratios de structure et de liquidité (I) : solvabilité, endettement et immobilisations 14. Les ratios de structure et de liquidité (II) : rotation des composantes du BFR et liquidité 15. Les ratios de rentabilité 16. Mesure de l'activité

réglementaire 26 2.2.1 Les lois et règlements haïtiens 27 2.2.2 Les lois et règlements internationaux 27 2.3 Analyse de l’environnement socioéconomique 28 2.3.1 Le système éducatif 28 3 2.3.2 L’environnement social 29 2.3.3 L’environnement politique 29 2.4 Analyse de la chaîne d’approvisionnement et de valeur ajoutée 29 2.4.1 La description de la chaîne d’approvisionnement et de valeur ajoutée 29 2.4.2 La répartition de la chaîne d’approvisionnement et de valeur ajoutée 35 2.5 Analyse de

l Avant propos : Le risque de défaillance est un phénomène naturel. La défaillance : les entreprises non viables disparaissent. Difficulté de trésorerie qui peut aboutir à la cessation de paiement : impossibilité pour le débiteur, à partir de ses réserves actuelles de trésorerie ou de crédit, de faire face à son passif exigible. A partir de la cessation de paiement : les dirigeants ont l’obligation de déposer le dépôt de bilan et les créanciers ont la possibilité d’assigner pour déclencher une

Question 1 Présentation des différents aspects de la politique sociale en faveur du logement Le logement constitue avec la famille, l’emploi et l’école un élément essentiel pour la structuration et l’identité de la personne. Ainsi, le logement apparaît comme un élément d’insertion sociale. En France, le Droit au logement est un droit qui s’est affirmé progressivement. A partir du milieu du 19ème siècle la France connaît une urbanisation massive, c’est à partir de cette période que la crise

|Activité |Village vacances : St Pair / centre d’hébergement | |Catégorie / forme de tourisme |Social, familial et balnéaire | |Année d’ouverture |Acheté en 2002-2003

l’entreprise familiale via le Family Buy Out 1 2 Tables des matières Remerciements………………………………………………………………………………....3 Résumé en Français……………………………………………………………………………7 Résumé en anglais……………………………………………………………………………...8 Introduction…………………………………………………………………………………….9 Partie 1 : Le family Buy out comme solution pour transmettre une entreprise familiale11 I. L’entreprise familiale et sa transmission……………………………………………..11 a. Définition……………………………………………………………………..11 i. L’entreprise familiale…………………………………………………11

Dans le cadre des activités domestiques et familiales, il existe le CESU (chèque emploi service), qui permet de rémunérer et déclarer les personnes employées, mais donne également droit à une réduction d'impôt sur le revenu (50 % des dépenses engagées, dans la limite d'un plafond annuel). Pour les personnes désirant leur indépendance et qui souhaitent travailler à leur compte, il leur est très facile, depuis début 2009, de créer leur propre entreprise, en optant pour le statut d'auto-entrepreneur