Politiques de l'emploi

 SOMMAIRE Introduction I. Référentiels et enjeux de la RSE II. Description de la réglementation 1. Réglementation internationale 2. Réglementation européenne 3. Réglementation française III. Exemples de politiques mises en place dans les entreprises IV. Interview Conclusion Introduction La notion de responsabilité sociale des entreprises est apparue dans les années 1960 dans la littérature anglo-américaine dédiée aux entreprises. Elle se traduit par Corporate Social Responsability (CSR)

juillet 2010. La part des chômeurs inscrits à Pôle emploi depuis un an et plus est, elle, passée de 30,4% à 36,2% sur la même période. Face à cette situation difficile, la politique menée par le gouvernement a manqué de cohérence. Ainsi, il n'a pas renoncé à l a défiscalisation des heures supplémentaires ni à la réduction de l'emploi dans la fonction publique. En revanche, par souci d'économies, il souhaite réduire le nombre de contrats aidés, qui pourraient être ramenés de 340 000 à 200 000 en trois

activités sociales (temps travail, temps loisir) : c'est que qui conduit à évaluer le travail. De même, le fait que les sociétés modernes deviennent des sociétés salariales (90% population environs) → phénomène majeur. I. Le marché du travail 1. L'emploi et ses mutations A. L'évolution de la population active > Les mesures de la population Taux d'activité : Poids actifs sur la population en âge de travailler Taux d'emploi : nombre d'actifs occupés sur le nombre de personnes en âge

d’exemption par catégorie sur les aides d’Etat est entré en vigueur dans toute l’UE. Avec les débats relatifs à la directive sur le temps de travail et aux services sociaux et de santé d’intérêt général, ce règlement fait probablement partie des politiques de l’UE qui auront le plus de répercussions sur notre secteur. Ce nouveau règlement sur les aides d’Etat définira selon quelle intensité et dans quelle mesure les pouvoirs publics (qu’il s’agisse du niveau national, régional ou local) peuvent octroyer

documentaire : Document 1 : | Document 2 : La transformation des formes de gestion de la main-d'œuvre par les entreprises (utilisation plus importante des contrats à durée déterminée et de l'intérim) a conduit à des passages plus fréquents entre l'emploi et le chômage, et donc à l'un accroissement de la récurrence du chômage, notamment chez les jeunes. L'ancienneté moyenne de chômage est actuellement proche de 16 mois (14 mois en 1990) ; plus de quatre chômeurs sur dix sont considérés comme des chômeurs

exportateurs. La maîtrise de l’inflation a fait l’objet d’attentions et de mesures particulières. L’inflation est estimée actuellement à environ 5%. La politique des taux d’intérêt a été libéralisée et a permis de rendre le crédit moins cher pour les besoins de financement de l’économie, sans toutefois pénaliser l’épargne. [...] [...] L'impact de la politique d'ajustement sur les dépenses sociales au Maroc, mérite une attention particulière pour deux raisons essentielles. Parce qu'elles représentent l'essentiel

socio-économique et politique. Elle ne devient utile que lorsqu’elle aboutit à l’instauration de l’épanouissement et du bien-être de la communauté. Cette intégration dans le tissu socio-économique et politique préparée à travers l’éducation passe par la contribution que chacun peut apporter à travers l’exercice d’une occupation rémunératrice, en l’occurrence un emploi se basant sur des compétences individuelles acquises. Adjuvants et évoluant de façon inclusive, l’éducation et l’emploi constituent donc

engendré le déclin de la protection sociale fondée sur une logique d’assistance pour laisser place à l’action sociale. En réponse aux mutations de la société, les politiques publiques ont mis en place des textes législatifs à destination des personnes en difficulté, L’insertion de la population est devenu un objectifs prioritaires dans les politiques sociales 1.1 Le contexte économique et social Les années quatre-vingts voient la fin d’une illusion : l’accroissement de la pauvreté et la montée du chômage

Royaume du Maroc Département de l’Economie, des Finances et de la Privatisation Direction de la Politique Economique Générale Les politiques sociales au Maroc Etat des lieux Document de travail n° 80 Septembre 2002 Ce document de travail est diffusé par la Direction pour approfondir le débat sur le sujet en question et susciter des observations. Table des matières Synthèse ____________________________________________________________ _______ 1 Introduction générale ______

objectif de présenter le chômage et l’emploi sur ce nous essaierons de répondre à certaines questions qui nous en guidés à confectionner notre travail : 1- Qu’est ce que le chômage ? 2- Comment mesure t’on le chômage ? 3- Qu’elles sont les différentes formes du chômage ? 4- Qu’elles sont les conséquences du chômage (sur l’économie et l’Homme) ? 5- Qu’est ce que la politique de lutte contre le chômage ? 6- Qu’elles sont les politiques de l’emploi ? Pour répondre à toutes