Pour Ou Contre Le Travail De La Femme

Au travail, on retrouve plusieurs inégalités entre les hommes et les femmes. Les inégalités sociales désignent les traitements différents qui peuvent avantager une classe sociale, un groupe ou, comme ici, un individu par rapport à d'autres et qui établissent des hiérarchies sociales. Il s’agira de voir quelles sont ces différentes inégalités, les évolutions et les solutions. Dans un premier temps nous allons étudier les différentes inégalités. Dans un deuxième temps, nous verrons la formation de

(Aufklärung), est né dans un contexte technique, économique et social particulier : ascension de la bourgeoisie, progrès des techniques, progrès de l'organisation de la production et notamment des communications, progrès des sciences souvent appliquées au travail des hommes. Confiants en la capacité de l'homme de se déterminer par la raison, les philosophes des Lumières exaltent aussi la référence à la nature et témoignent d'un optimisme envers l'histoire, fondé sur la croyance dans le progrès de l'humanité

Jean-François MILLET(1814-1875)Présentation d'une oeuvre:Une femme cardant de la laine, huile sur toile, 89,5 x73,5 cm, 1863, Collection particulière.Ulysse Vangulick, 6R1.1. INTRODUCTIONJean-François Millet, peintre français, naît dans un petit village de Normandie en 1814.Ses parents sont des paysans aisés. Devenu jeune adulte, ses parents ne s'opposeront pas à son souhait de devenir peintre. Sa formation artistique se fait en trois temps:- une première formation à Cherbourg (ville importante de

1804 : Le code civil déclare la femme incapable juridiquement ( elle est sous l’autorité de son père puis de son mari) 13 juillet 1907 : une femme marié peut disposer librement de son salaire, il n’est plus versé à son époux. 30 juillet 1946 : fin du « salaire féminin » 13 juillet 1965 : une femme peut avoir un emploi sans avoir à obtenir l’autorisation de son mari et dispose librement de ses biens propres 13 juillet 1983 : loi Roudy sur le principe «  a travail égal salaire égal » Certaines

TPE « L’évolution de l’image de la femme dans la publicité du XXème siècle a aujourd’hui . 1 - Les enjeux liés à la représentation des femmes dans la publicité L'approche du groupe de travail : une démarche participative Les professionnels Les agences de communication Les annonceurs Les supports Les représentant(e)s du corps social : les associations et l'Observatoire de la Parité Une association féminine de consommateurs : l'Union féminine civique et sociale Une association

pouvons oublier la double exploitation que subit la femme dans ce pays sous-développé et suiviste. Cette réalité particulière de la femme marocaine qui regroupe deux aspects d'exploitation (exploitation par le système au même titre que l'homme et exploitation par l'homme lui-même) est un phénomène social engendré forcément et également par la nature des structures économico-politiques et sociales existantes. Il est évident que la femme sous le système patriarcal reste considérée comme un

par le commerce inter-tribal et ont remplacé certains outils traditionnels. Il n'y a pas de lien entre pouvoir et richesse. La société Baruya est une société sans état, mais pas sans inégalités. Toutes les activités font d'objet d'une division du travail selon âge et sexe. Certains individus peuvent se distinguer par leur talent, leur mérite, les femmes comme les hommes, mais les règles de la hiérarchie sociale Baruya sont telles que les femmes sont considérées globalement comme inférieures aux hommes

Loraine Tremblay  Annie­Pier Paré  Élisabeth Atchadé  Groupe 01       Revue hebdomadaire de la presse internationale                       Travail présenté à  Cheikh Ndiaye  pour le cours  Débats et actions politiques (03­CJB­FX)                       Cégep Garneau  Le vendredi 3 octobre 2014              Résumé  L’article choisi  couvre  une entrevue  avec la journaliste  française Clarence Rodriguez  avec JOL  Presse.  La  journaliste  vit  depuis  2005  à Riyabe  en Arabie  Saoudite.  Elle a 

dans le monde du travail, en  France et ailleurs?  Questions de débats:    1) Le nombre d’hommes est­il plus important que le nombre de femmes pour les postes de  cadres dans les entreprises?  2) Les femmes chef d’entreprises ont­elles moins de crédibilité/pouvoirs que les hommes?  3) Existe­il une différence de qualification entre hommes et femmes?  4) Les statistiques sont­elles fiables? Si oui, qui les produits?  5) Comment expliquer ces inégalités?  6) Comment lutter contre ces inégalités?   

Le sujet : Actuellement , il existe encore des personnes qui pensent que la femme doit rester à al maison pour s’occuper de son foyer et que c’est l’homme qui doit subvenir aux besoins de sa famille. Partagez-vous ce point de vue ? Développez votre réflexion sur le sujet en vous appuyant sur des arguments pertinents et sur des exemples précis. Production écrite : Actuellement, il existe des gens qui pensent que la femme doit rester à sa maison pour s’occuper de son foyer, ils croient que cette dernière