Pourquoi Avez Vous Choisi Le Metier D Aide Soignante

incontournables et leurs bénéfices _________________________ 12 Les indicateurs RH : définition et utilité_____________________________________________ 12 Quels sont les indicateurs RH ? ___________________________________________________________ 12 Pourquoi s’appuyer sur des indicateurs RH ? ________________________________________________ 13 Les 10 indicateurs RH à suivre dans votre tableau de bord _____________________________ 13 1. Le taux de rotation du personnel (ou turnover) ____________________________________________

d’AS équivalent temps plein. Ce qui totalise pour l’ensemble du personnel 55 à 60 agents. IDE et AS, fonctionnons sur une amplitude de 12 heures nécessitant 2 équipes : - La journée, 5 infirmières et 5 aides-soignantes travaillent en binôme, - La nuit, 4 infirmiers et 1 à 2 aides-soignantes. Nous nous répartissons les patients le matin ou le soir afin d’avoir une charge de travail équilibrée tenant compte des actes techniques infirmiers, du suivit des patients et de la « géographie » du service

acte de candidature auprès du maire ou du président de la structure dans laquelle il souhaite travailler. C’est dire aussi que le marché est assez largement ouvert, les élus restant des employeurs pragmatiques, qui recherchent une compétence pour un métier déterminé. La deuxième caractéristique des collectivités locales est la structure de leurs effectifs, qui comporte près de 76,2 % 5 CIG_integrer_FPT.indd 5 02/03/10 17:00 d’agents de catégorie C, théoriquement recrutés au niveau d’un

Etude de la satisfaction des usagers : de la mesure de la satisfaction... à l'amélioration de la qualité au Centre Hospitalier de SensLaurent RENAUT – Mémoire de l’Ecole Nationale de la Santé Publique - 1999 ECOLE NATIONALE DE LA SANTÉ PUBLIQUE RENAUT Laurent Jury Décembre 1999 Mémoire d’Elève-Directeur d’Hôpital 1998/2000 ETUDE DE LA SATISFACTION DES USAGERS : De la mesure de la satisfaction… A l’amélioration de la qualité au Centre Hospitalier de SensLaurent RENAUT – Mémoire de l’Ecole Nationale

des chargés de Mission SI en ARH Onglet 2 – Cadre réglementaire • Cadre juridique de l’expérimentation • Textes attendus pour la généralisation • Agréments Hébergeurs et CNIL Onglet 3 – Contexte : le DMP expérimenté • C’est quoi le DMP ? • Pourquoi le DMP ? • Comment ça marche ? Onglet 4 – Accompagnement de l’expérimentation • Organisation de l’expérimentation • L’expérimentation du DMP - vision établissement • Organisation de l’expérimentation en établissement • Fiches thématiques Onglet

solidarité pour l’autonomie (CNSA) en 2004 constitue une avancée dans l’organisation institutionnelle de la prise en charge de ce qui tend à être défini comme un nouveau risque : « la perte d’autonomie ». L’idée que les personnes âgées doivent pouvoir choisir de rester à leur domicile ou de vivre en collectivité (ce que le Centre d’analyse stratégique a appelé le « scénario du libre choix ») est maintenant largement partagée. Sa mise en œuvre effective suppose néanmoins de faire des progrès tant quantitatifs

bénéficiaires. Ils se connaissent tous et dialoguent très facilement entre eux, malgré certaines « disputes » entre résidents mais qui ne durent pas très longtemps. Cependant il y a une entraide entre les bénéficiaires, ex : les personnes les mieux portant aide les plus infirmes. d) dans leurs relations avec les éducateurs et les autres intervenants sociaux : ▪ cela dépend souvent de leurs humeurs. Les résidents atteints de la maladie d’Alzheimer on fréquemment des changements d’humeur

trois mois, qui ont permis que ce stage soit formateur et se déroule dans de bonnes conditions. J‟ai pu m‟intégrer très rapidement à l‟équipe du service informatique, dont les membres m‟ont considéré des leurs. Grâce à leurs conseils et à leur aide en cas de besoin, j‟ai pu mener à bien ma mission de stage. Je remercie le chef du service informatique, Monsieur ANOTA, ainsi que les responsables des différents secteurs : Jean-Louis BRUN, Annie CAPELLI, Alain LEMER, Eric VALLEE et Véronique

pratiques sur lesquelles il peut nous arriver de fermer les yeux au nom d'une mauvaise forme de tolérance qui prévaut dans notre culture. Ce livre peut aider à mieux se connaître, comprendre pourquoi l'on a été victime, avoir une prise de conscience, apprendre à se libérer et à se protéger. Il peut se révéler une aide très précieuse. Voici quelques extraits du livre de Marie-France Hirigoyen : « Le harcèlement moral ». Ils culpabilisent à outrance leur proie, ne supportent pas d'avoir tort, sont incapables

économique que ceux qui en étaient dépourvus. Mais ce rôle d’amortisseur de crise en fait aujourd’hui un bouc émissaire. En effet, le soutien apporté à la consommation a conduit à des déficits publics d’une ampleur telle que les gouvernements ont choisi de les résorber en limitant les prestations, à commencer par les pensions vieillesse. La santé est non seulement valorisée par les individus mais elle contribue aussi à renforcer la croissance économique. L’allongement de la durée de vie a des effets