Pourquoi Les Entreprises Se Delocalisent Elles

mondialisation ne concerne plus uniquement les firmes multinationales mais également les petites et moyennes entreprises, surtout dans les secteurs de hautes technologies et l’internationalisation de la recherche et développement. Ces deux faits se traduisent alors par l’élaboration de nouvelles stratégies internationales. La stratégie est une combinaison d’objectif que s’efforce d’atteindre une entreprise et des moyens par lesquelles elle cherche à atteindre, elle engage l’entreprise à long terme en lui

politiques   et   a   analysé   leurs   propos  qu’à  avaler  des  paroles  voire  croire  à  leurs  histoires.     La   politique   est   un   peu   déroutante   et   c’est   pourquoi   j’ai   voulu   m’axer   sur   cet   aspect  de  la  politique  pour  me  créer  ma  propre  opinion  des  articles  que  je  vais   traiter.       2   SYNTHÈSE

La motivation des salariés, un facteur essentiel de la réussite des entreprises aujourd’hui. INTRODUCTION 1. POURQUOI LES DIRIGEANTS SONT-ILS DANS L’OBLIGATION DE TENIR COMPTE DE LA MOTIVATION DES SALARIES ? A) LE TRAVAIL , UNE VALEUR EN VOIE DE DISPARITION 5 6 6 B) LES SALARIES CONCIDERES COMME ACTEURS DE LA PRODUCTIVITE 10 C) LA PRODUCTION ET LA MAIN D’ŒUVRE S’INTERNATIONALISENT 12 2. DEFINITION SOUS DIFFERENTES APPROCHES DE LA MOTIVATION A) LES DIFFERENTES APPROCHES

les entreprises à acheter en Europe : préférence communautaire. Un Fonds européen d’orientation et de garantie agricole (FEOGA) est créé pour mettre en œuvre la PAC. C’est par le biais de cet instrument financier que l’Europe collecte les taxes et distribue les subventions. Chaque pays contribue selon son PIB au budget européen (qui représente 1% du PIB communautaire) et les 2/3 de ce budget vont à la PAC. Ce sont les grands pays agricoles qui reçoivent le plus de subventions, c’est pourquoi certains

pour les entreprises françaises de textile de rembourser les aides octroyées par l’Etat français en 1997 lors de la loi Borotra. En 1997, le ministre de l’industrie Franck Borotra consent des allégements de charges aux secteurs de l’habillement, du textile et de la chaussure. La Commission Européenne a considéré ces allégements de charges comme une distorsion de concurrence et contraires au marché commun ; elle en a exigé le remboursement à partir du 1er avril 2000 pour toutes les entreprises de plus

d’Administration des Entreprises Université de Poitiers FRANCE Externalisation ' Quel Avenir ? Octobre 2004 Anuradha HURREE New Road, Belle Etoile, Ile Maurice Introduction 6 I. Origine du Business Process Outsourcing 10 a. Quelle est l’origine de l’Externalisation au niveau mondial et quelle est la tendance actuelle ? 10 i. L’Externalisation : Les Nouvelles Frontières de l’Entreprise 10 1. Depuis quand est-ce que les entreprises externalisent 

pouvoirs nouveaux pour les salarié(e)s dans les entreprises. Il veut abolir la précarité et prône une augmentation des salaires et des retraites, le droit au logement pour tous, la défense d’une vraie protection sociale, des services publics consolidés et étendus. Agir tout de suite Rétablissement des 35 heures Droit à la retraite à 60 ans à taux plein Smic à 1 700 euros brut par mois pour 35 heures Instauration d’un salaire maximum pour toutes les entreprises Augmentation immédiate des bourses d’études

.......................................................................................... 6 I. Inventer le portail et l’agence des créateurs et des métiers du luxe............................... 10 II. Développer les partenariats entre les entreprises de luxe et les organismes de recherche ......................................................................................................................................................... 17 III. IV. Lancer un pôle de Compétitivité « luxe et

10 000 porte-conteneurs en service dans le monde. Chaque minute, 16 conteneurs sont chargés ou déchargés ! • Enfin, les multinationales (ou FMN, firmes multinationales). Il s'agit de grandes entreprises qui ont développé leur activité en différents points du globe. Elles cherchent à produire le moins cher possible et délocalisent une partie de leur production dans des pays où les salaires sont plus bas. La fabrication d'un produit est alors divisée en plusieurs étapes pouvant, chacune, être effectuée dans un

 SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE Aujourd'hui, l'avantage concurrentiel des entreprises ne repose plus essentiellement sur leur capacité à produire plus et mieux. Elles doivent innover et s'adapter, bref, être en mesure de gérer une complexité croissante. En effet, dans un environnement où les mutations et les turbulences ne font que s’accélérer, il est assez délicat de fonder le pilotage de l’entreprise sur des prévisions et des planifications