Power Point Projet Commercial

Définition du Projet Professionnel    1ère partie : Restitution du concept Introduction I. Contexte A. Définition B. Les objectifs C. Qualités requises II. Connaissance de soi/ Bilan de personnalité A. Qualités et défauts B. Expériences et compétences C. Attentes et motivations III. Connaissance du marché du travail A. Les tendances du marché du travail B. Recherche d’informations sur les métiers C. Etudier les offres d’emploi IV. Réalisation du projet / Planifier les

Allemagne, était de pouvoir appliquer les connaissances acquises au cours de mon semestre d’échange à Berlin, ainsi que de m’améliorer dans la pratique de l’allemand. Pour ma part, j’avais effectué mon stage de première année, an tant qu’attaché commercial chez Altadis. Durant ce stage, j’ai pu découvrir la vente et ses techniques, ainsi que l’aspect marketing utilisé pour parvenir à accrocher le client. Pour mon second stage, j’ai donc choisi de découvrir un domaine qui me semble indispensable au

contestation. I - Une puissance qui écrase le monde A. Une domination politique et militaire sans partage sur le monde... 1. Une présence militaire mondiale - Bases (OTAN, etc.) et flotte disséminées à la surface de la planète. - Matériel de pointe (entreprises performantes), arsenal nucléaire. 2. Des interventions nombreuses - Exemples récents : Afghanistan, Irak... et plus anciens (guerre du Golfe, Panama). - Rôle de négociateur (dans le conflit israélo-palestinien notamment). B. ...Permise

militaire sans partage. Leur présence militaire est mondiale, avec l’implantation de nombreuses bases, notamment militaires (exemple : Otan), et de flottes disséminées un peu partout sur la surface du globe. De plus, ils disposent d’un matériel de pointe, d’entreprises très performantes et d’un arsenal nucléaire important. Ils sont également impliqués dans de nombreuses interventions dans le monde, que ce soit lors de la Guerre du Golfe ou du conflit de Panama, ou plus récemment en Irak et en Afghanistant

[pic] I. Présentation du Projet Professionnel. A. Présentation de la fonction d’administrateur des biens. B. Motivation personnelle. C. Evolution professionnelle. II. Curriculum Vitae. III. Lettre de motivation. IV. Bibliographie. |[pic] | | |

GEOPOLITIQUE DES ETATS-UNIS D’AMERIQUE   Partie I: Les constantes géopolitiques des États-Unis Traitement delaproblématique Notions-Clés Repères Introduction Puissance,hyperpuissance,Hardpower,Soft power A) Desattributsdepuissancesans équivalentdanslemonde 1Lasuprématieéconomique 2Lamaîtriseetlaressourcede l’immensité 3Unréseaudemétropolessanségal 4Unpouvoird’attractionmigratoire sansrival 5Unhorizonnécessairementmondial oùseconjuguentgéoéconomieet géopolitique B) Desmutations

favorables dans le cadre d’un projet d’implantation ambitieux en Chine. Il n’en reste pas moins vrai que depuis plusieurs mois, les autorités chinoises subissent une forte pression américaine (Fed et Congrès US) mais aussi européenne (BCE) et japonaise (Ministre des Finances) allant dans le sens d’une réévaluation du yuan qui rendrait les exportations chinoises proportionnellement plus onéreuses et participerait en conséquence à la réduction du déficit commercial grandissant entre la Chine et

Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à tous les acteurs de ce projet. Je tiens à remercier : [pic] Tout d’abord, la direction d’AIRBUS Saint-Nazaire et plus particulièrement Mme COURTIES, responsable de recrutement, pour m’avoir permis de réaliser mon stage au sein de leur société. [pic] Pascal DUPUYS, responsable d’unité Formage de m’avoir accueilli au sein du service et

gamme large et profonde Son positionnement et haut de gamme et parfois bas de gamme ( 1er prix) Les marques principales sont - Produit d’appel :1er prix - Marque d’enseigne : casto et perfomance - Marque propre :power ( mdd) colours, forum soltera Annexe 18 CA du magasin : (Castorama de frenes est classé 20 au niveau national Et dans le secteur jardin 11) [pic] Annexe :BCG BOSTON CONSULTING GROUPE - Vedette (Star) : marché en forte croissance

structure sociale La société GREEN regroupe 15 employés, qui sont divisés en 5 départements, tous sous la direction du Président-directeur général, Mr Negroni : - Le département de direction - Le département Comptable - Le département Commercial (Marketing et Vente) - Le département Paysagiste (Recherche et développement) - Le département Service de Production 2. Fonctionnement GREEN est une entreprise à dimension humaine, qui vous assure un suivi direct, réactif et