Powerpoint Societe Generale

RAPPORT D’APPRENTISSAGE SOCIETE GENERALE DEVELOPPONS ENSEMBLE L’ESPRIT D’EQUIPE ANNE-LAURE ROSAY MASTER 2 INTRODUCTION Après une année à Euromed Management, j’ai éprouvé le besoin d’alimenter mes connaissances théoriques avec des compétences plus pratiques. Ce besoin, très largement mûri au cours de cette année 2011 m’a conduit vers l’apprentissage qui répondait, somme toute, à l’ensemble des mes aspirations et qui me permettait d’intégrer le monde du travail

gestion, la garde et la vente de valeurs mobilières et de tout produit financier, c le conseil et l’assistance en matière de gestion de patrimoine, c le conseil et l’assistance en matière de gestion financière, l’ingénierie financière et d’une manière générale tous les services destinés à faciliter la création et le développement des entreprises, sous réserve des dispositions législatives relatives à l’exercice illégal de certaines professions, c les opérations de location simple de biens mobiliers ou

Poquet Tiphanie La Société Générale Brive Hôtel de ville ACRC Session 2010 / 2012 Management BTS Management des Unités Commerciales SOMMAIRE 1- Présentation de l’entreprise 1- Dates clés Développons 2- La Société Générale : « Développons ensemble l’esprit d’équipe » a- les clients b- son organisation collaborateurs c- les collaborateurs 3- Résultats financiers 4- La Délégation d’Exploitation Commerciale de Brive et son Unité Commerciale OuestBrive Ouest-Corrèze 1/5

COMPARATIVE : SOCIETE GENERALE ET MICHELIN La mise en œuvre de la responsabilité de l’entreprise est complexe car elle poursuit trois buts parfois contradictoires : Profit, personnes, planète. Le dégagement de profits est évidemment le but premier de l’entreprise. Cependant une société est aussi un organisme humain dirigé dans un environnement naturel et politique qui l’impactent. D’un point de vue environnemental : Conscient de l’impact des activités industrielles sur l’environnement, la société générale

Moyen-Orient et en Asie du Sud-Est. Elle sera aussi l'occasion d'apprécier la pertinence, pour la France, de s'inscrire davantage, à une échelle nationale, sur ce créneau en développement. Nos invités auront des propos, dans un premier temps, d'une portée générale et, dans un second temps, consistant en une suite de témoignages. Ils sont, dans l'ordre de leurs interventions, M. Gilles Saint Marc, avocat associé au cabinet Gide Loyrette Nouel, M. Anouar Hassoune, vice-président de Moody's, M. Jean-François

investit dans les actions, obligations, ou autres instruments financiers. Dans un contexte sous l’empreinte du changement, tant sur le plan politique, fiscal et économique, il me semble intéressant de connaître les techniques utilisées par les sociétés bancaires pour proposer des placements attractifs à leurs clients. En effet, 2012 restera marquée par l’arrivée au pouvoir de François Hollande. Un changement de gouvernement donc, synonyme de nouvelle politique économique avec l’impact que cela

Stagiaire El Hadj Ibrahima SIDIBE Maître de stage Mme DOGO Rachel Professeur suiveur Audrey BERTHEAS DEDICACE 5 AVANT-PROPOS 6 INTRODUCTION 8 BREF SUR LA COTE D'IVOIRE 9 PRESENTATION DU SECTEUR BANCAIRE EN CI 10 PARTIE I : PRESENTATION GENERALE DE LA BIAO ET DE L'AGENCE ANOMA 12 I/ HISTORIQUE ET ÉVOLUTION DE LA BIAO-CI 13 1-1) Principales évolutions 14 II/ OBJECTIF ET ACTIVITÉ 15 2-1) Les missions 16 2-2) Une Gamme Variée de Produits et Services Bancaires 18 2-3) Le positionnement

puis nous vous parlerons de leurs difficultés à emprunter à court terme ces dernières semaines. Depuis le mois de juillet, les banques françaises sont dans la tourmente. Véritable victime de la crise, les grandes banques françaises BNP Paribas, Société Générale et Crédit Agricole ont vu leurs notes s’abaisser, et le cours de leurs actions s’effondrer. Cette situation des banques s’explique par la peur de la Grèce. En effet, tous ces grands groupes se voient victime de la situation économique de ce

pas une ‘’priorité’’, 51% des chefs d’entreprises considèrent leurs sociétés trop petites, 46% qu’ils manquent de temps ‘’ Les chiffres démontrent cependant des actions ‘’positives’’ menées au cours des deux dernières années et même si la démarche RSE n’est pas formalisée, elle apparaît comme une ‘’priorité stratégique’’. Le rapport cite ensuite des exemples de petites entreprises ayant mis en place la démarche RSE. CVP une société spécialisée dans les emballages où la démarche managériale est innovante

Crédit Agricole, le Crédit Mutuel, la Banque Postale, la Caisse d’épargne, la Société Générale. Quant aux autres, elles proposent des espaces jeunes sur leur site général. 2 Parts de marché auprès des jeunes (15-20 ans) : Le Crédit Agricole et les distributeurs de livret A très largement en tête 30% PDM 15-17 ans (*) 25% Crédit Agricole 20% Caisse d’Epargne La Banque Postale 15% Société Générale Crédit Mutuel 10% BNP Paribas 5% PDM 18-20 ans (*) Banque