Précarité

prisme de l’ »autonomie » des usagers, de l’activation, de la responsabilisation et des contreparties exigées des dispositifs ». Un accent peut être mis dans certains dossiers sur l’immigration, les politiques sociales et l’intervention sociale, la précarité, les activités informelles, les commissions professionnelles…Mais tout ceci doit s’inscrire dans l’objet proposé. Gérard

esprit d'écoute et de confiance en l'avenir. Une action inscrite dans la durée et la pérennité, il s'agit d'un chantier de règne. Les objectifs de l’INDH : Objectifs général : Développent humain par la lutte contre la pauvreté, l’exclusion et la précarité conformément aux objectifs du millénaire. Objectifs spécifiques : Renforcement de la solidarité sociale et intergénérationnelle à travers la mobilisation de l’ensemble des acteurs. Autonomisation des individus groupés notamment en association

certaines sommes, au titre de rappel de salaires et de solde d’indemnité de précarité. B/ la demande de l’employeur : Electropoli soutient ne pas avoir à payer certaines sommes au titre de l’indemnité de précarité. C/ Décision du conseil des prud’hommes : Il condamne l’employeur à verser 10 % au titre de l’indemnité de précarité et non 6 %, dans la mesure où même si un accord avait fixé à 6 % l’indemnité de précarité, il aurait fallut que le salarié ait accès à la formation professionnelle

Publié en janvier 2005 Aux éditions de la Martinière Véronique Mougin est journaliste indépendante. Elle a travaillé à l’Express, pendant plus de quatre ans. Elle écrit aujourd’hui sur certains sujets de société tels que la pauvreté, la précarité. Elle est également l’auteur des ouvrages suivants : • « Les SDF » publié en septembre 2005  aux éditions Le cavalier bleu. • « Papa, maman la rue et moi, Quelle vie de famille pour les sans domicile ?» publié en novembre 2009 au éditions

qui vivent en couple, elle recouvre des disparités très importantes. En effet, «les familles monoparentales apparaissent davantage touchées par des difficultés sociales: chômage, problème de logement, garde d'enfants et plus généralement par la précarité, en raison de l'appauvrissement presque toujours consécutif à la séparation du couple, et plus particulièrement les femmes chef de famille»8. En effet, Les mères actives de famille monoparentale sont en majorité en emplois à temps partiel. Elles

Les effets de la flexibilité sur la précarité du travail : * La flexibilité externe quantitative : il s’agit de moduler le temps de travail (en fonction de la demande adressée aux entreprises) avec des personnes extérieures à l’entreprise. Cela se traduit soit par un recours à la sous-traitance, soit par le recours aux FPE (id les emplois précaires) comme les CDD, les intérims, les stagiaires, les apprentis. La flexibilité externe est donc facteur de précarité accrue du travail. * Toutefois, la flexibilité

spatiales ou sociales » dues aux politiques sociales individualisées, telles la rénovation de quartiers et l’urbanisme. Un tel concept est donc imprécis et mouvant, et de nombreuses expressions sont employées comme synonymes ou comme compléments : précarité, vulnérabilité, marginalisation, discrimination sociale, ségrégation sociale, etc. Une autre difficulté de définition du concept est « la perte des grands schémas de pensée sociale, d’explication globale des sociétés et de leur évolution » (essentiellement

compte que les compétences qui répondent au maintien des structures mises en place. Les qualifications les plus recherchées sont celles qui sont les plus rentables économiquement parlant. P. Bourdieu semble sous-entendre aussi comme source de précarité les injustices sociales liées à d’autre facteurs tels que le milieu culturel (famille, origine, privilèges héréditaires, etc,…) et qui ne favorisent pas l’accès aux postes hauts placés. Dans ce cas-là, l’opposition maître/esclave aurait une cause

02/05/2011   “Fini, c’est fini, ça va finir, ça va peut-être finir”, signe révélateur de “la fin du supplice de vivre”, la temporalité est elle alors synonyme de précarité comme l'est la réalité humaine? Cette dimension temporelle est, par définition même, la caractéristique essentielle du bail. En effet, le contrat de bail est défini par l’article 627 du DOC : « Le louage de choses est un contrat par lequel l’une

CASTEL, Robert, « De l’indigence à l’exclusion, la désaffiliation. Précarité du travail et vulnérabilité relationnelle. », dans DONZELOT, Jacques, (dir.), Face à l’exclusion. Le modèle français, Paris, Éditions Esprit, 1991, 137-168 p. Thèmes : Pauvreté, chômage, dépendance, notions théoriques, France. Résumé L’auteur aborde le dénuement comme un effet, à la conjonction de deux vecteurs : l’axe d’intégration/non-intégration par le travail et l’axe d’insertion/non-insertion dans une sociabilité