Problème principal-agent

Partie 1 Je vis personnellement avec le TAG (trouble d’anxiété généralisée) depuis ma naissance. Ce problème à évolué et s’est développé au cours des années. J'ai commencé à avoir des symptômes depuis la petite enfance,

NATIONALE SUPERIEURE DE STATISTIQUE ET D'ECONOMIE APPLIQUEE ABIDJAN AVRIL 1998 CONCOURS D'ELEVE INGENIEUR STATISTICIEN ECONOMISTE OPTION ECONOMIE PREMIERE EPREUVE DE MATHEMATIQUES DUREE : 4 HEURES L’épreuve se compose d’un exercice et de deux problèmes ; le candidat peut les traiter dans un ordre quelconque. EXERCICE P désigne l’ensemble des nombres entiers pairs strictement positifs. Soit n un élément de P. On cherche à écrire n sous la forme d’une combinaison linéaire des n − 1 entiers qui le

individuels auprès des responsables de l’Administration centrale et auprès des responsables locaux de la Délégation du ministère de la santé de Mohammedia. Les principaux résultats sont les suivants : Entre 2008 et 2009, l’absence pour motif de maladie a augmenté de (4,2%). Les médecins ont déposé plus de certificats médicaux en 2009. Chaque agent s’est absenté 18 jours pour motif médical en 2008, contre 12jours en 2009. Les femmes s’absentent plus que les hommes, tous motifs confondus. Plus on augmente

glossaire Appréciation peut être définie comme un jugement porté par un supérieur hiérarchique ou collègue de travail sur le comportement d’un individu dans l’exercice de ses fonctions ; ou encore comme un processus d’appréciation de la valeur des agents pour une organisation, pas la valeur de l’individu mais la valeur des résultats de son activité.Audit (contrôle) : Activité d’examen ou de contrôle qui vérifie la conformité avec des normes ou des conditions préalablement fixées. Par le passé, ce

illustrent-ils (du moins dans la majorité des cas) les problèmes de l’arbitrage entre intégration et externalisation ? # 2 (7 points) : De quelle manière l’introduction des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) affecte-t-elle les systèmes d’information ? Cela se traduit-il par un impact sur les choix organisationnels (en particulier la décision d’intégrer ou non certaines activités) ? # 3 (6 points) : Vous décrivez les principales caractéristiques des quatre grandes formes

Etude de cas d’entreprise. La prise de decision Au terme de ce chapitre, l’ étudiant sera en mesure de : Comprendre ce qu’est une décision et ses finalités illustrer comment l’information peut soutenir les quatre fonctions de gestion; les dix principaux roles du gestionnaire et les trois nivaeux hiérarchiques de gestion illustrer comment l’information peut soutenir les quatre étapes du processus décisionnel expliquer la notion du systeme d’information d’aide a la decision et expliquer en quoi

compétence s’étend sur tout le territoire grâce à un réseau unique de 29 délégations régionales et leurs antennes départementales, de 18 pôles de compétences et de 5 instituts. Les agents de l’établissement assurent la mise en œuvre de ces missions avec pour objectif d’être en phase avec la progression professionnelle des agents et les exigences du service public territorial. 1 200 représentants des employeurs et des personnels travaillent ensemble au sein des 29 délégations régionales et départementales

autonomes structurent la capacité d’action collective des intéressés ». La coordination est le problème central pour l’analyse sociologique. Il y a différences : -la question de la coordination, comment ajuster les agents par rapport aux autres ? -l’ordre et continuité de fonctionnement, comment faire pour que la coordination soit continue ? -problème de la formation du collectif, comment faire pour les objectifs de l’organisation deviennent

multiples aspects, tous aussi importants les uns que les autres. Leur structuration diffère d’une organisation à l’autre. Il n’existe pas un organigramme type applicable à toutes les entreprises. 1. Activités et grands domaines : 1- Principales activités : ▪ La gestion du recrutement et de l’intégration ▪ La gestion des rétributions ▪ La gestion des carrières et des compétences ▪ La gestion de la formation ▪ La gestion sociale ▪ L’évaluation de

l’Etat par le feu des politiques économiques Remarque : La quantité de monnaie en circulation dans une économie ne doit pas être trop faible, car les agents seront obligés de limiter leurs activités économiques (consommation, production,…) -La quantité de monnaie ne doit pas être trop abondante car le pouvoir mis à la disposition des agents économique sera supérieur à la quantité des biens disponibles, ce qui peut provoquer une hausse des prix. -En conséquence : toute la difficulté de la politique