Problématique Des Bénévoles

............................................................................................................ 48 Commentaires ............................................................................................................... 51 La problématique de l‘évaluation .................................................................................. 52 Conclusion.................................................................................................................... 62 Bibliographie

* l’évaluation et la prévention des risques ; * la transparence et la responsabilité des acteurs. Chaque membre de l’association doit pouvoir savoir comment les dirigeants qu’ils ont élus gouvernent effectivement l’organisme. » Problématique : La gouvernance associative, un mode de structuration des rapports entre les parties prenantes autour d'un projet collectif ? Une simple transposition du modèle de l’entreprise ? Comment mesurer la valeur sociale ajoutée au regard des moyens

Les handicapés: Problématique: Dans notre société, comment les handicapés s'intègrent-ils et sont considérés dans le monde du travail? Comment les handicapés trouvent-ils un travail? Le secteur associatif. Qu'est-ce qu'un secteur associatif? C'est un endroit où l'on trouve des associations pour aider bénévolement des personnes. Pour les handicapés, il existe de nombreuses associations comme l'Adapt, l'APF, la Fnath, l'Agefiph.… Des bénévoles professionnels accompagnent la

travers de la participation du public. L'objectif étant de rendre conscient les individus par la réalisation d'actions culturelles et de créativité qui dynamisent, interrogent et porte vers une construction collective. Les notions de participants/bénévoles et participants/spectateurs sont donc ici utilisées pour définir la participation du public au sein des projets. Le domaine d'action, dans lequel j'ai effectué mon stage, est donc en interaction permanente 6 entre deux notions culturelles

Le NBA essaye de se faire connaitre comme un lieu de vie au sein du quartier, où les personnes puissent être à l’aise et trouver ce qu’elles recherchent. Moyens : Moyens Humains Les moyens humains de l’association sont principalement les bénévoles. On peut distinguer, ceux qui entrainent une équipe et ceux qui participent à l’organisation à titre d’arbitre par exemple, de membre administratif, etc. L’association peut compter sur un salarié embauché en contrat CAE (contrat Accompagnement

du Vieux Châtel La fondation de l’association en mai 1972 et son action de sensibilisation ont permis de différer la poursuite d’un programme d’urbanisme qui avait déjà implanté deux blocs HLM sur le site. Dès l’été 1972, un premier chantier de bénévole se mit en œuvre pour dégager les vestiges. Depuis, l’association assure l’entretien et les réfections de ce site immense dans l’attente de la mise en place d’un programme de travaux par l’administration des monuments historiques et les collectivités

bien d’analyser et commenter les éléments présentés, de les rendre intelligibles. STRUCTURE D’ACCUEIL Il convient d’évoquer : l’histoire de la structure le public qui la fréquente, son mode d’administration la participation éventuelle de bénévoles ou partenaires les orientations éducatives et politiques les activités développées l’équipe de professionnels Les financeurs les dispositifs Il est impératif de situer le rôle du professionnel dans cet organigramme et de clarifier quels sont

sociale ? 3. Est-ce que les revendications portées par les « Marches européennes contre le chômage » se limitent à une dénonciation des conditions de travail et d'emplois ? Justifiez. (document 2) 4. En quoi les actions conduites par les « nouveaux bénévoles » diffèrent-elles des mouvements traditionnels du monde du travail ? (document 3) 5. En quoi les « nouvelles formes de solidarité » favorisent-elles le lien social ? (document 3) Question de synthèse (10 points) Après avoir présenté les caractéristiques

professionnelle : -Savoir poser le cadre dans le travail auprès des usagers -Respecter l’éthique et la déontologie -Appréhender les notions de secret professionnel et de secret partagé -Analyser les caractéristiques d’un public et comprendre les problématiques sociales : -Connaitre les caractéristiques d’une population sur un territoire donné et être en mesure d’en tirer une analyse. -Adapter les réponses aux besoins de la population -Acquérir une relation de confiance avec les usagers.

sujet et découvrir leurs actions auprès de ce dernier. Nous verrons en première partie la phase exploratoire de mon étude (II), dans laquelle se trouve le contexte ainsi que ma méthodologie de recherche, en deuxième partie, nous aborderons la problématique amenant à l’hypothèse (III), la troisième partie sera composée de la phase probatoire pour la vérification de l’hypothèse (IV). II. La phase exploratoire : A) Le choix du sujet : Afin d’affiner le choix de mon étude, je suis allée à la