Problématique Diversité Culturelle

Mondialisation et Diversité Culturelle Kethia DORVILUS CAP Coiffure Thème Traité : Mondialisation et Diversité Culturelle Sujet Traité : Les goûts alimentaires dans le monde Document 1 : Mondialisation de la pizza – carte géographique [pic] Document 2 : Les français, des goûts alimentaires mondialisés – Carte géographique [pic] Document 3 : Evolution du goût à travers le monde - Photographie [pic] Problématique : Comment

Qu’est-ce que l’Europe ? Instructions officielles L’introduction est un moment d’interrogation sur les fondements de l’identité européenne, sur la diversité des facteurs d’un peuplement inégal, notamment en France, et sur la difficulté de fixer des limites à l’Europe. I. L’Europe n’est pas un continent aux limites physiques nettes Problématique : Qu’est-ce qui fait l’unité et les limites de l’Europe ? I. 1. Le problème épineux des frontières de l’Europe L’Europe n’étant pas exactement un ‘‘continent’’

PORTRAIT DE L’ASPECT CULTUREL Les personnes qui habitent au Québec et qui sont nées hors du pays, les citoyens québécois nés ailleurs qu’ici et les personnes possédant un visa étudiant ou de travail, sont tous des immigrants. (Statcan, 2011, Définition d’immigrant) L’enjeu culturel le plus important est d’intégrer ces immigrants à notre société même si tous vivent des expériences uniques et individuelles. (Houle Simon, 2010, p. 1) Bien entendue, le Québec est reconnu comme étant une société ethnoculturelle

et à quelles difficultés ce principe doit faire face aujourd'hui. La laïcité est un « système qui exclut les religions de l'exercice du pouvoir politique ou administratif, et notamment de l'organisation de l'enseignement » (Larousse, 2011). Problématique : Comment la France, « fille aînée de l'Église », est-elle devenue une République laïque ? 1. Histoire de la laïcité en France Histoire et actualité de la laïcité La laïcité est la condition juridique de la liberté de conscience et d'opinion

culture n’est pas justement sa diversité. Si nous constatons une certaine uniformisation des repères culturels, il n’en demeure pas moins que des différences fondamentales subsistent. On tend peut-être à écouter les mêmes musiques et à parler de plus en plus anglais dans le monde, il n’en demeure pas moins qu’il reste des différences culturelles importantes, il suffit ici de penser à la question religieuse, par exemple. Qu’il y ait une hégémonie de certains produits culturels est un fait, cependant, cela

à dépasser ces préjugés et stéréotypes et à prendre conscience de la diversité des contextes d’interprétation des situations (Järvenpää et Leidner, 1999; Chevrier, 2000). Davison (1994; traduction libre) constate dans ses travaux que, «afin de créer un maximum d’efficacité et de performance, les dirigeants de ces types d’équipes ont besoin de grandes capacités de management d’équipe et de compréhension des différences culturelles». De même, d’après Mead (2002), les dirigeants d’équipes interculturelles

limites floues Europe comme problème géographique en raison de limites. Problème géopolitique de la construction européenne (UE différent d’europe). Au lendemain de la seconde guerre mondiale, des enjeux de sociétés sont apparus. Problématique générale : problématique de l’unification de l’Europe d’un continent mal définit, morcelé et hétérogène. Chapitre 1 : identification du continent européen A l’est limite difficile a définir : ni mers, ni océans. Les îles : 3 cas : Iles de la mer Baltique

contexte international 14 1.1 Le choix des sources : recrutement interne ou externe ? 14 1.2 Les méthodes de recrutement international interne 15 1.3 Les méthodes de recrutement international externe 16 1.4 Le recrutement international et la diversité 18 2. La sélection en contexte international 19 2.1 Les déterminants des critères de sélection des employés internationaux 19 2.2 Les variations nationales dans l’utilisation des critères de sélection 21 2.3 Les méthodes de sélection…………………………………………………………………………………………………

Européenne Problématiques: Qu'est ce que l'Europe? (Comment ce continent conjugue-t-il unité et diversité? Identité européenne?) Comment délimiter une UE à géométrie variable ? Quels débats suscitent l'élargissement (l'adhésion de nouveaux membres) et l'approfondissement (participation aux politiques communes) de l'UE? Quels sont les disparités et inégalités socio-spatiales dans l'UE? Où et comment l'UE agit-elle pour les réduire ? I- Europe, Europes: un continent entre unité et diversité A. L'Europe

            fiche de lecture Diversité des référents culturels dans l’organisation : comment optimiser la rencontre des cultures ?         Travail réalisé par : BENLAMINE  Ahmed   QABICE  Soukaina   NAJIB  Salma           Encadré par : M.S.  Laghzaoui      1   Présentation du texte Titre  :   Diversité des référents culturels dans l’organisation : comment optimiser la rencontre des