Problématique Diversité Culturelle

comme un être culturel ? 2. Problématique et plan Parler de seconde nature, c’est présupposer qu’il y a une première nature => est-ce chronologiquement ou bien l’homme est-il, par nature, un être culturel ? Puisque les cultures sont diverses, dire que telle culture est une seconde nature, n’est-ce pas tendre vers l’ethnocentrisme, considérer que ma culture est obligatoire, et donc la meilleure, au détriment des autres cultures ? Comment ce qui relève de l’histoire et de la diversité peut-il être

identité culturelle1 Josefina Bueno Alonso Universidad de Alicante Bien que francophonie rassemble, a priori, par rapport à un seul critère –celui de la langue française-, ce terme matérialise plus que jamais la diversité2 linguistique et culturelle des peuples; retenons, comme exemple, la phrase d’ouverture du roman de Calixte Beyala (1996): «Le Français est francophone mais la francophonie n’est pas française». Dans cette communication j’aborderai la notion de «francophonie» en analysant

des liens politiques et historiques forts avec l’Europe. Au sud et au sud-ouest, la Méditerranée et le détroit de Gibraltar séparent l'Europe de l'Afrique. Le continent est bordé à l'ouest par l'océan Atlantique. La limite Est est la plus problématique. On a longtemps admis que l’Europe s’étendait jusqu’aux monts Oural et au Caucase. Mais la Russie s’étend de part et d’autre de l’Oural en Europe et en Asie.Ainsi, si la Russie est occidentale par sa culture, son histoire et une part de son territoire

c’est bon. Cours 4 Mainstream : culture standardisée, attaque la diversité. *demande un effort de sortir de la culture mainstream. Est-ce que c’est si important de sauver la culture hors-mainstream? * France réussit à sauver sa propre culture même si elle suit le mainstream, assez nombreux pour faire vivre leur culture. * UNESCO : 10 millions pour faire vivre sa propre culture. Opinion partagée, charte diversité culturelle (Américain contre), dans des ententes commerciales possibilité d’exclure

Problématiques : - Qu’est-ce que l’Europe ? Quelle identité européenne ? - Quelles sont les dynamiques d’élargissement ou d’approfondissement de l’Union européenne ? - Quelles sont les disparités et inégalités socio-spatiales dans l’Union européenne? I. Europe, Europes : un continent entre unité et diversité : A. L’Europe est-elle un continent avec des limites précises ? La définition du terme continent est elle-même sujette à débat. Le consensus se fait sur la définition suivante

C.C.F Géographie La Mondialisation et diversité culturel Thème: Les gouts alimentaires Problématique: Est-ce que la mondialisation oblige-t-elle à une uniformisation des gouts alimentaires ? Article de presse du journal «  Le Monde » publié le 4 Juillet 2007 « La pizza, plat mondialisé et identitaire » Nous pouvons voir que dans cet article de journal on nous parle de l’histoire de la pizza et de quel manière elle a été mondialisée

Les goûts alimentaires dans le monde Sujet traité : Les goûts alimentaires SITUATION : 1 la mondialisation et la diversité culturel PROBLEMATIQUE : Comment les traditions culinaires permettent-elles de résister à la mondialisation des goûts alimentaire ? 1 Mondialisation et diversité culturel Dans chaque pays, les pratiques alimentaires et l’intérêt porté à la gastronomie varient selon les niveaux sociaux, les régions. En chine, un repas ne se compose pas d’une entrée, d’un plat

cela a un impact positif, comme la diversité des produits et des prix de plus en plus bas. Mais les entreprises en ont une autre vision. Elles ont du adapter leur stratégie, réduire les coûts, trouver de nouveaux marchés,… Elles donc ont du prendre de nombreux risques (et doivent en prendre encore) pour réussir à rester compétitive. Nous allons donc étudier l’impact de la mondialisation sur la gestion des risques de la firme. Pour répondre à cette problématique, nous allons tout d’abord mettre en

interlocuteurs de cultures différentes. D’autre part, la pénurie actuelle de cadres incite certaines entreprises à chercher des contacts hors du marché strictement national de l’emploi. Ces nouvelles tendances contribuent à accentuer davantage la diversité culturelle dans l’entreprise.  Cependant, suite à la globalisation des marchés, la libéralisation des échanges et le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication, les entreprises sont confrontées volontairement ou souvent

interactions qui s’étendent rapidement au-delà des frontières nationales. Face à cet environnement international de plus en plus ouvert et à une concurrence élargie, la prise en compte des différences culturelles et de l’interaction entre les cultures devient un enjeu essentiel, tant pour satisfaire la diversité de la demande que pour intégrer des équipes de travail multiculturelles. Au niveau managérial, le paysage change à une vitesse impressionnante, ce qui présente de réelles opportunités de croissance