Profession réglementée

du net Idée générale : L'augmentation des salaires en 2014 pour les entreprises françaises. DOCUMENT 3 Titre : Profession, qui gagne combien ? Nature : Article WEB Date : 23 août 2013 Source : Observatoire des inégalités Idée générale : Le salaire des hommes et des femmes et les professions les mieux et les moins bien payés. Introduction Je vais vous présenter un objet d'étude sur la Rémunération. C'est

gérante de //» depuis 2005. Elle est située // dans un Secteur économique Touristique et très connu. C'est une petite entreprise qui é été créée en 1992 par // b) Descriptif des activités : C'est un commerce de soins esthétique. Cette profession qui à pour but d’Embellir de conseiller et de vendre. Sa mission est de retarder les effets du vieillissement, d’améliorer la texture de la peau et d’en cacher les imperfections. Les actes appliqués dans cet institut sont : * les soins du Visage

Plan type pour le CPET alors je vous donne le plan type à respecter grosso modo, mais que vous adaptez suivant votre theme bien sur : D'abord le Compte rendu qui sert a presenter l'entreprisePetite intro I presentation de l'entreprise A. Presentation generale B.Organisation du lieu C. La clientele visée et la concurence II votre role TAches effectues et Ambiance du travail Conclusionde cette partie Ensuite on passe à la 2eme partie du CPET, c'est II l'Etude technique Petite

(banque, change, courtier, commissionnaires..) 4 LES ENTREPRISES DE SPECTACLES PUBLICS, DE VENTE AUX ENCHERES → la plupart des activités ne sont pas commerciales : - extraction intellectuelle (art) - offices ministérielles - professions libérales - extraction agricoles - extraction industrielles (sauf mines) 2 LES ACTES DE COMMERCES PAR LEUR FORME Actes réputés commerciaux quel que soit l’objet de ces actes et les personnes qui les réalisent → ils sont constitués

cette profession 6. En quoi consiste cette profession ? 7. Dans quelles conditions, est-on amené à travailler ? 8. Quelles sont les horaires ? 9. Quels sont les horaires ? 10. Quelles sont les possibilités d’évolution (plan de carrière) ? 11. Comment accède-t-on à cette profession (concours…) 

GUIDE DU RAPPORT DE STAGE 1°) Présentation de l'entreprise - Nom et coordonnées de l'entreprise (vous y joindrez une photo, le logo et le tampon de l'entreprise) - Activité de l'entreprise (que produit l'entreprise) - Secteur et branche d'activité - Salariés: nombre, âge moyen, répartition hommes/femmes... - Catégories de salariés: nombre par qualification - Equipements: locaux, matériel... faire un plan - Horaires de l'entreprise - Organisation de l'entreprise: joindre un organigramme

électronique (internet). Pour protéger le consommateur, on a créé des normes qui réglementent les professions du tourisme et on applique le droit des contrats (droit civil) en assurant la solvabilité et l’honnêteté des prestataires. Loi sur le développement et la modernisation des services touristiques Loi du 22 juil 2009, applicable depuis le 1et janvier 2010. On a modifié l’accès à la profession d’agent de voyage. LA licence d’agent de voyage est remplacé par un régime unique d’immatriculation

des déterminants du passé et la confrontation des projets des acteurs. QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Association des aptitudes, des connaissances, des qualifications (diplôme, titre, CQP,…) et de l’expérience acquises qui permettent d’exercer une profession ou un métier déterminé. QUALITE Manière d’être, de se comporter (savoir être). La qualité permet au sujet en situation, de mobiliser savoirs et savoir-faire. REFERENTIEL Le référentiel est le résultat d’une démarche d’analyse des situations de

EPREUVE Le concours externe sur titres avec épreuve ne comprend qu’une épreuve d’admission, qui consiste en un entretien avec le jury permettant d’apprécier les capacités professionnelles du candidat, ses motivations et son aptitude à exercer sa profession dans le cadre des missions dévolues à ce cadre d’emplois (durée de l’épreuve : 20 minutes). Précision : Cet entretien permet au jury d’évaluer la motivation, les compétences et les connaissances professionnelles du candidat, ainsi que sa maîtrise

toutes les activités de la gestion. Le concept lui même devait très vite s'ériger en discipline revêtant un caractère spécifique, celui de la recherche de la performance tous azimuts dans tous les domaines de la gestion. Dès 1939, un corps de la profession devait être constitué et couronné par la création de sa première institution aux Etats-Unis, le fameux " Controllers Institute of America". Pendant la période qui a suivi, pratiquement toutes les organisations quel que soit leur secteur d'activité