Profilage Racial Police

une pression démographique, car les pays qui sont en voie de développement, l’augmentation démographique ne cesse de croître. Pour des raisons politiques, les immigrants fuient de la guerre, des régimes politiques de dictatures et des persécutions raciales. Pour des raisons culturelles, grâce à l’innovation de la communication autour du monde, cela permet une plus grande ouverture du monde et l’attraction de mode de vie occidentale. Les immigrants ont le gout d’explorer les pays du Nord. Pour des raisons

14 mai 2013) Le contrôle d’identité L’interpellation est justifiée si elle intervient en un temps et un lieu où ont été commis des infractions (crimes et délits) ou lors de troubles à l’ordre public. L’interpellation et la conduite au poste de police Conditions : Si une interpellation est faite uniquement par des agents en civil, la présentation de leur carte de légitimation est requise. Fouille de la personne : a) Conditions de la fouille de la personne La fouille d’une personne n’est effectuée

peuvent sans autorisation formelle: - être hébergés (en fichier ou page web, en totalité ou en partie) sur un serveur autre que celui des Classiques. - servir de base de travail à un autre fichier modifié ensuite par tout autre moyen (couleur, police, mise en page, extraits, support, etc...), Les fichiers (.html, .doc, .pdf., .rtf, .jpg, .gif) disponibles sur le site Les Classiques des sciences sociales sont la propriété des Classiques des sciences sociales, un organisme à but non lucratif

des droits et libertés de la personne. 4. Tout manquement ou omission concernant un devoir ou une norme de conduite prévu par le présent Code constitue un acte dérogatoire et peut entraîner l'imposition d'une sanction en vertu de la Loi sur la police. SECTION II LES DEVOIRS ET NORMES DE CONDUITE DU POLICIER 5. Le policier doit se comporter de manière à préserver la confiance et la considération que requiert sa fonction. Notamment, le policier ne doit pas: 1° faire usage d'un langage obscène

c’est-àdire les discriminations raciales. Reconnaître l’existence de la discrimination dans une entreprise, c’est pour beaucoup prêter le flanc à un procès en « racisme ». On sait bien les ravages qu’une telle accusation peut faire. Il est dans ces conditions tentant d’ignorer le sujet, de se fermer au dialogue : « Il n’y a pas de ça chez nous ! ». On se berce ainsi d’une illusion confortable mais dangereuse. Voilà pourquoi il faut dépassionner la « discrimination raciale ». On reconnaîtra qu’il s’agit

et appuie sur la marginalisation : « milieu renfermé sur lui-même, condition marginale dans laquelle vit une population ou un groupe ». Si la dimension économique est évidemment en cause, on ne peut nier la centralité des questions ethniques, raciales ou culturelles. En effet, on observe qu’au cours de tentatives d’explication de la non docilité des jeunes des cités, on fait plus appel à des caractéristiques ethniques ou culturelles qu’à un contexte social. Au-delà d’être rangé dans la « France

Des données potentiellement à la disposition de l’Etat ....................................................... c) La collecte de données spécifiques à titre préventif ............................................................ d) Des fichiers de police de plus en plus nombreux ................................................................ e) Un sous-encadrement de l’Etat ?......................................................................................... 2. Les facilités offertes par les

Des données potentiellement à la disposition de l’Etat ....................................................... c) La collecte de données spécifiques à titre préventif ............................................................ d) Des fichiers de police de plus en plus nombreux ................................................................ e) Un sous-encadrement de l’Etat ?......................................................................................... 2. Les facilités offertes par les

plusieurs années en Indonésie, diplômé de l'Université Columbia et de la Faculté de droit de Harvard, il est, en 1990, le premier Afro-Américain à présider la prestigieuse Harvard Law Review, événement historique dans un pays qui a connu une ségrégation raciale jusque dans les années 1960. Après avoir été travailleur social, plus spécifiquement « organisateur de communauté » (community organizer en anglais), dans les quartiers sud de Chicago durant les années 1980, puis avocat en droit civil à sa sortie

TD StatistiquesTD de Statistiques Présentation 3 TD1 05/02 3 Chapitre 1 : Pourquoi et comment faire des statistiques ? 3 Histoire et vocabulaire essentiel de la statistique 3 Introduction 3 I – Les débuts de la statistique : entre science et administration 3 Etymologie 3 La statistique avant la statistique 4 Statistique publique vs les statistiques: le cas de la France 4 L’institutionnalisation de la statistique avant 1945 5 Un précurseur de l’usage scientifique: Adolphe Quételet 5 Sociologie et