Profit Rente Et Salaire

de s'appuyer sur les revenus déclarés au fisc ( impôts ). Pose problème car basé sur les ménages et non individuel. Tous les revenus se valent-il ? Socialement veulent-ils dire la même chose ? - Les salaires : revenu du travail dont bénéficient ceux qui ont un emploi salarié - Les profits et les revenus financiers : rémunération du capital ( si on a entreprise, actions en bourse on nous verse dividende acquis ) / fruit de l'achat et la vente de capital, d'action ( spéculation, j'achète puis

compétences pourront émerger politiquement. * VISION D'ARISTOTE : Tout le monde a des compétences. Ms en + de P., il voudrait considérer le pol cô 1 activité rémunérée ==> un État sera bien géré si les politiciens tirent des intérêts → salaires! A.==> LIBERALISATION! Aussi, A. met en avant le fait que l'intérêt individuel ê sup à l'intérêt collectif. Sté G s'appuie sur le principe d'A. : reconnaissance de l'intérêt individuel. En +, la monnaie est facteur de stabilité (alors que

prix La répartiton du revenu et les implication de la démographie dans cette repartition L’acumulation du captital ses relation avec les débouchés ses limites eventuelles La nature et le role du commerce exterieur. La main invisible (‘intérêt du profit de l’égoïsme des gens fait tourner l’économie) L’état ne doit pas intervenir il gène le fonctionnement de l’economie. Le role de l’etat minimal : trois fonction L’etat doit protéger la nation contre les autres nation (armée) Protéger les individu

des monnaies. Deux autres sources de réflexion (droit romain et droit canon), il a certaines idées fortes. Le droit romain entre en conflit avec le droit canon (taux d'intérêt). Trois grands thèmes de discussion : ¬    le juste prix (inclus le salaire) : cela relève de la justice, quand est ce qu'un prix est juste ; ¬    l'usure (le taux à intérêt) ; ¬    la monnaie ; Le juste prix A la base du prix, il y a le problème de la valeur et de la hiérarchie des biens. La hiérarchie économique

11 2. Valeurs et prix 11 3. Salaires, profits et rente 12 4. Eléments de richesse d’une nation 13 5. Théorie de l'état stationnaire 13 6. Loi des débouchés 13 7. Neutralité de la monnaie 14 8. La répartition 15 C) L’essor du capitalisme européen de 1830 à 1914 16 2. Les théories marxistes 17 A) Les concepts fondamentaux de la problématique marxiste 17 b) L’analyse des crises 17 1. Les théories de l’exploitation et la baisse tendancielle du taux de profit 18 2. La théorie de la valeur

billets doit être strictement proportionnelle à la quantité d’or détenue par la banque centrale. Il combattit ardemment les corn laws, qui protégeaient selon lui les propriétaires terriens[1] (vous penserez à cet aspect pour comprendre la théorie de la rente différentielle). Si un essai paru en 1815 préfigure l’étendue de son analyse, il la révèlera surtout dans ses « Principes » en 1817. Il acquiert alors une réputation internationale. Ce descendant direct d’A. SMITH s’éteint en 1823. II

répartition reposant sur le principe de la prime échelonnée qui fixe un taux de cotisation d’équilibre pour une période minimale de 10 ans. Elle gère actuellement :  le régime des pensions civiles institué par la loi n° 011-71 du 30 décembre 1971 au profit des fonctionnaires titulaires de l’Etat et des collectivités locales ;  le régime des pensions militaires institué par la loi n° 013-71 du 30 décembre 1971 ;  les pensions d’invalidité des personnels civils et militaires ;  les allocations familiales

sacrés sont l’emploi à vie, le salaire à l’ancienneté et le syndicat d’entreprise. - L’emploi à vie n’a pas d’existence juridique mais concerne 30 à 40% des salariés (surtout des hommes) avant la fin des années 80 (avant le crise). - L’ancienneté constitue un élément déterminant des salaires. Salaires Aire B Productivité marginale du travail Aire A Salaire années d’ancienneté du début Les ouvriers ont une garantie de l’emploi à vie mais ce salaire n’aura aucun intérêt à partir

de production des terres les moins productives (valeur travail) ce qui entraîne une hausse du prix et l’accroissement de la rente (différence entre prix de vente et coûts de production des céréales) perçue par les propriétaires des terres les plus productives. La hausse du prix des céréales entraîne également une hausse du salaire (salaire de subsistance). La part des profits dans le revenu global se réduit alors jusqu’à devenir insuffisante pour assurer l’accumulation du capital et la croissance

potentiels leur permet de s’affranchir de possibles revendications excessives. Dans ces conditions, donc en l’absence de monopole du côté des entreprises (par exemple sous forme de cartel) ou des salariés (par exemple sous forme de syndicats), le salaire se fixe à hauteur de la productivité marginale des salariés. C’est-à-dire que l’entreprise continue à embaucher tant qu’un salarié lui rapporte plus qu’il ne lui coûte. Elle cesse d’embaucher lorsqu’un salarié additionnel lui coûte plus qu’elle ne