Progression Pédagogique Bac Pro Tma

3 ANS BAC PROFESSIONNEL TECHNICIEN MENUISIER AGENCEUR Exemple de progression pédagogique Préambule Remerciements Référentiel et certifications 2nde professionnelle 1ère professionnelle Terminale professionnelle Plannings prévisionnels 2nde professionnelle 1ère professionnelle Terminale professionnelle Académie de Rennes - Bac pro 3 ans – mai 2009 Préambule Les contenus de formation technologiques et professionnelles pour les classes de 2nde , de 1ére et de terminale du Bac Professionnel

identifiés et définis à partir d'une méthode unique ; – la cohérence : les positions sont définies non seulement en tant que telles, mais également par rapport aux positions immédiatement inférieures et immédiatement supérieures concrétisant ainsi la progression ; – l'adaptabilité : les définitions présentent un caractère souple permettant de mieux saisir ou de mieux suivre l'enrichissement des tâches qui est susceptible de découler des modifications de l'exercice des métiers. Les définitions des types

solution Open Source de gestion de configuration ................................... 88 P-SV2 - Administration de Subversion .................................................................................................... 89 P-TMA - Mise en place & pilotage d'une TMA.......................................................................................... 90 P-TMB - Construire ses plans de tests et ses jeux d'essais ...................................................................... 91 P-AGI

article 24. TITRE IV : CONGES. Conditions d'attribution des congés (1). Champ d'application : En vigueur étendu Au cas où le salarié n'aurait pas une année de présence à la fin de la période ouvrant droit aux congés, il aura droit à un congé calculé pro rata temporis sur la base de vingt-cinq jours ouvrés par an. Il pourra prendre un congé supérieur au nombre de jours payés dans la limite des jours de congés légaux, la période complémentaire n'ouvrant droit à aucune rétribution ou indemnité. Par contre

marché de 14,5 % en Europe (au cumul fin décembre 2013). Hors Europe, les volumes VU de Renault se maintiennent à -0,6 % dans un marché à -1,7 %. La marque s’attache à satisfaire ses clients professionnels en développant son réseau spécialisé VU «  Pro+  », mais aussi, via des accords avec des carrossiers indépendants pour disposer d’une large gamme de véhiculés transformés. La gamme VU de Renault offre des véhicules de 1,6 t à 6,5 t et de 2 à 22 m3, en essence, diesel et véhicules électriques (Kangoo

2% 1% 11 0% 1 0% Medium 8% 7% 6% 6% 4% 4% Large 4% 1 0%% y n e th le ti o ram e Pa l ac nce du Pa ota Prog he er n P llo wa tiv re n Sc ob R yi a e ip eg J nA Inc ork aC rs h rat ti o nt o Term o St i ng ibl e W en t v id lex N Me ng Re Pro F Lo r he Ot Retention Strategies Source : Sondage auprès des employeurs. Légende : D’accord % // Stratégies de maintien // Cheminement de carrière; Horaires souples; Roulement; Programme de mentorat; Rémunération intéressante à long terme; Aucune