Projet De Création Dun Centre Social

définition : Ensemble des formes ou structures sociales telles qu’elles sont établies par la loi ou la coutume, et spécialement celles qui relèvent du droit public. Nous retrouvons l’importance du droit comme élément structurant des institutions. Le P.R. définit à la suite le verbe « instituer » : Etablir officiellement en charge, en fonction. Il y a, dans l’institution, une dimension humaine. Instituer par les hommes, par opposition à la nature (= création par Dieu). Les spécialistes du droit canonique

emprisonner dans ces bornes. Contemporaine = qui appartiens au même temps. Suppose implicitement une proximité des habitudes, du mode de vie et les contemporains sont censés se comprendre. Quel est l’espace géographique à prendre en compte ? Le cours sera centré sur la France mais on tentera à chaque fois de faire dialoguer ces éléments avec des éléments de l’histoire européenne. Manqueront des développements sur l’Afrique, Asie, extrême orient. Politique = le plus simple est de procéder a la manière des

Guy Lambert (dir.), Filmer le travail. Films et travail. Cinéma et sciences sociales, Publications de l’Université de Provence, 2009, p. 131.SI les films du travail ne manquent pas c’est pcq on ne manque pas de films instituionnels, de publicité..Alternant entre des plans fixes et en mvmt, la série de films montre différentes phases, des câbles, des moteurs --> dimension promotionnelle car ils sont destinés à être projetés à l’expo universelle en LouisannePublicité d’une nouvelle langue qui permet

Organisation des Nations Unies L’ONU s’attache à défendre les droits de l’homme, à réduire la pauvreté, œuvre pour la paix et mène par l’intermédiaire de ses principaux organes (assemblée générale, conseil de sécurité, conseil économique et social, et Cour Internationale, notamment) et plus de 30 organisations apparentées, une action large et continue. Organismes apparentés à l’ONU • FAO (Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture) • AIEA (Agence internationale

Organisation des Nations Unies L’ONU s’attache à défendre les droits de l’homme, à réduire la pauvreté, œuvre pour la paix et mène par l’intermédiaire de ses principaux organes (assemblée générale, conseil de sécurité, conseil économique et social, et Cour Internationale, notamment) et plus de 30 organisations apparentées, une action large et continue. Organismes apparentés à l’ONU • FAO (Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture) • AIEA (Agence internationale

d’intégrer les pays en développement. L’ONU s’attache à défendre les droits de l’homme, à réduire la pauvreté, œuvre pour la paix et mène par l’intermédiaire de ses principaux organes (assemblée générale, conseil de sécurité, conseil économique et social, et Cour Internationale, notamment) et plus de 30 organisations apparentées, une action large et continue. • FAO (Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture) • AIEA (Agence internationale de l’énergie atomique*) • OACI (Organisation

Organisation des Nations Unies L’ONU s’attache à défendre les droits de l’homme, à réduire la pauvreté, œuvre pour la paix et mène par l’intermédiaire de ses principaux organes (assemblée générale, conseil de sécurité, conseil économique et social, et Cour Internationale, notamment) et plus de 30 organisations apparentées, une action large et continue. Organismes apparentés à l’ONU •FAO (Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture) •AIEA (Agence internationale

l’employeur. La notion de salaire Pas de def unique du salaire. Le salaire c’est la prestation fournie par l’employeur en contre partie du travail. Plusieur hypotheses qui rendre importante la qualif de salaire : * Les salaires sont soumis a cot sociale * Le salaire sert de référence pour calcul indeminité CP * Connaître le montant des indemnités dues en cas de licenciement Le salaire principal C’est partie stable du salaire. On peut la déterminer de 2 manières * Salaire au temps :

et des nouvelles formes de financement des sociétés. Le recours aux marchés financiers se traduit par des exigences des investisseurs visà-vis des entreprises. Ce sont des exigences en termes de transparence dans la communication financière, de création de valeur et de management des risques pour rentabiliser et sécuriser l’investissement. Par ailleurs, l’environnement réglementaire et législatif évolue et se complexifie, entraînant du même coup une évolution des acteurs et des fonctions. La

détérioration de l’environnement, la mondialisation des marchés, la course perpétuelle à la recherche de nouvelles parts de marchés et de gains de productivité peuvent entraîner la compression des marges, la diminution des autofinancements, les malaises sociaux, la désintégration de l’esprit d’entreprise, la démotivation des hommes et la fragilisation de la pérennité des entreprises. Comme, « le souci majeur des entreprises consiste à assurer les moyens de leur développement et de leur pérennité »1, selon