Projet De Soins Infirmier

.................................................................................................................... 3 J’ai réalisé mon stage de semestre 3 au sein d’un service de CHU. Je présente ici une situation concernant un échange entre infirmier et moi-même sur mes capacités professionnels. ....................................................................................................................................... 3 2. Questionnement sur la situation et réflexion immédiate .

SERVICES APPORTES Les services apportés se sont peu à peu diversifiés : soins à domicile à sa création, portage de repas depuis novembre 1992, aide à domicile prestataire et mandataire depuis 1995, téléassistance depuis 2009. La téléassistance permet aux personnes équipées d'un bracelet d'être rapidement en liaison avec leurs proches ou avec un plateau médical. Le service de soins (SSIAD) est coordonné par deux infirmiers, qui gèrent une équipe d'une vingtaine d'aides-soignantes. Disposant de

des soins pendant la journée. Les séjours peuvent être continus ou discontinus (une à plusieurs demi-journées par semaine). Le patient rentre chez lui le soir. Cette alternative à l'hospitalisation complète permet de maintenir la personne dans son milieu, de prévenir des périodes de crise en diminuant l'intensité des symptômes. »1 Durant ce stage j’ai appris que les patients qui sont hospitalisés dans cette structure extra-hospitalière, viennent du service intra –hospitalier suite au projet de soins

et aux soins a droit au respect de sa vie privée et du secret des informations la concernant .Toute personne prise en charge par un professionnel,

dans le service ainsi que sa sortie, la réalisation des soins relevant de son rôle propre et de son rôle sur prescription (pansements, glycémie capillaire, prélèvement veineux, artériels, urinaires, pose et surveillance de voie veineuse périphérique, de sonde urinaire, d’oxygénothérapie, insulinothérapie, administration des thérapeutiques sous différentes voies et surveillance, aérosolthérapie, transfusion sanguine et la réalisation des soins de confort et de bien-être du patient en collaboration

de pratique Compétence 9: LIEU ET CONTEXTE DE L’ACTIVITE : Où ? La situation se déroule dans le service des Urgences dans un CH des Bouches du Rhône. Ce jour là l’équipe pluridisciplinaire est composée de trois infirmiers : Une infirmière assigné à l’UHCD, un infirmier assigné au SMUR et une infirmière assignée aux urgences. Il y a aussi deux médecins, un interne, 2 aides-soignantes et 1 ASH et une infirmière assignée à l’IOA (infirmière d’orientation et d’accueil) qui arrive à 9H30.

DELEU emma Gengembre manon vasseur melanie mayeux aline LES INFECTIONS SEXUELLEMENT TRANSMISSIBLES Evaluation de l’UE1.2.S3 Promotion 2012-2015 SOMMAIRE Introduction 3 I. Cadre législatif 4 A. La formation en soins infirmiers 4 B. Rôles et missions de l’infirmier(e) diplômé(e) d’Etat 5 II. Présentation de la structure 6 A. L’Université d’Artois 6 B. Le pôle d’Arras 7 C. Le service santé 8 D. Rôle du médecin 9 III. Présentation de la population 10 A. Définition

savoirs et développer des compétences. C. DAVID, C. PAITRAULT, B. LEVOIVENEL, R.E NOTO 6     1.4. Le référentiel infirmier Compétence 7 : Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle. Compétence 8 : Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Avec les UE : 3.1 Raisonnements et démarche clinique et 3.2 Projet de soins infirmiers et 3.4 initiation à la démarche de recherche C. DAVID, C. PAITRAULT, B. LEVOIVENEL, R.E NOTO 7  L’entrainement

le système de santé comme l’ensemble de 3 groupes d’éléments : le groupe de la population, le groupe des producteurs de soins, et le groupe des institutions chargées de l’organisation administrative et du financement Le système de soins est le dispositif de prise en charge de la maladie. Il est constitué de l’offre de soins, de la demande de soins et du financement des soins. Ses composantes sont : les établissements de santé, les réseaux de santé, les services extra-hospitaliers, les professionnels

Réanimation (2012) 21:S519-S522 DOI 10.1007/s13546-011-0335-y ACTUALITÉS PROFESSIONNELLES EN SOINS INFIRMIERS INFIRMIER Sources et gestion des conflits au sein de l’équipe soignante* Sources and management of conflict within the healthcare team A. Soury-Lavergne Reçu le 8 octobre 2011 ; accepté le 24 octobre 2011 © SRLF et Springer-Verlag France 2011 Résumé Les conflits font partie de la vie d’une équipe soignante. Ils sont en partie liés aux caractéristiques de celle-ci. Ils sont