Projet Personnel Et Professionnel Agent Immobilier

Master 1 Semestre 2 CONTRATS IMMOBILIERS 2 Vous allez aborder avec les contrats immobiliers II, la suite du cours du Semestre 1 et continuer l’étude des contrats portant sur une chose. Vous avez déjà étudié les contrats transférant la propriété d’une chose, et principalement la vente d’immeuble. Lors de ce semestre, nous nous pencherons sur les contrats transférant la jouissance d’une chose tels les baux immobiliers et si l’avancement du cours le permet le prêt. Nous aborderons

connaissances théoriques apprises à l’Institut à la pratique et d’appréhender le fonctionnement général du service au sein de la Direction de la Comptabilité Publique. Enfin, c’est aussi une occasion offerte à l’étudiant de vivre les réalités professionnelle sur terrain. Outre l’avant propos, l’introduction et la conclusion, notre rapport comporte deux chapitres qui sont les suivants : Chapitre  I : Aperçu général sur la Direction de la Comptabilité Publique. Chapitre II : Déroulement du Stage

pour l’intérêt et le soutien qu’ils m’ont généreusement accordé. Je tiens aussi à remercier très vivement mon professeur Madame BENREZZOUQ Rhizlane qui a bien veillé sur la réalisation de mon projet. Il m’est agréable de saisir l’occasion pour représenter mes remerciements à mon encadrant professionnel Monsieur ALAMI EL HARRAK Mohammed, directeur d’agence, pour son acceptation de ma demande du stage et aussi pour son aide, pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir

................................................................................. 7 Chiffres Clés ..................................................................................................................................... 8 Produits ou Projets .......................................................................................................................... 9 Concurrence .............................................................................................................

pour mener à bien ce travail. Nous remercions également le Doyen de la faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Kenitra. Nous remercions également le chef du département Mme ALAOUI Omari et le coordinateur de la licence professionnelle Mr.Torra qui nous ont dispensé cette formation. Au corps professoral de la faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Kénitra. Nous tenons à vous transmettre nos reconnaissances et nos sincères remerciements. Nos remerciements

Maroc et ne comprenant que des personnes physiques ainsi que les sociétés en participation, sous réserve de l’option prévue à l’article 2- II ci-dessus; 2°- les sociétés de fait ne comprenant que des personnes physiques; 3°- les sociétés à objet immobilier, quelle que soit leur forme, dont le capital est divisé en parts sociales ou actions nominatives: totalité ou en majeure partie par les membres de la société ou certains d'entre eux, soit d'un terrain destiné à cette fin; a) lorsque leur actif

CADRE RÈGLEMENTAIRE 3. LA STRUCTURE BANCAIRE ACTUELLE 4. DEFINITION DE LA BANQUE 5. CADRE INSTITUTIONNEL : a) Le ministère des finances : b) Bank Al Maghreb (BAM) : c) Le Groupement Professionnel des Banques du Maroc (GPBM) d) La Direction des Assurances et de la Prévoyance Sociale (DAPS) : Conclusion CHAPITRE 2 ; LES ASSURANCES AU MAROC Section 1 : le marché assurantielle au Maroc Introduction I. VUE PANORAMIUE

En cas d’indisponibilité, la personne est prise en charge par un mandataire privé ou une association tutélaire. En 2007, la loi portant réforme à la protection juridique des majeurs vulnérables à visé à changer les pratiques des différents professionnels du milieu tutélaire, et à faire apparaitre non plus les délégué à la tutelle, mais les mandataires judicaires à la protection des majeurs (MJPM). C’est au coté d’une Conseillère en Economie Sociale et Familiale, occupant le poste dun MJPM à la

travers son activité, qui est scindée en trois grandes opérations à savoir : la réception des fonds du public (collecte de dépôts) ; la distribution de crédits ; et la mise à la disposition de la clientèle, entretient des relations avec plusieurs agents économiques : les particuliers ; les entreprises ; l’Etat et le reste du monde. Sa relation avec les particuliers reste privilégiée car elle constitue l’essence de son existence et de son activité en son sens que Les banques ont pris conscience de

impôts d’Etat (TVA, IS, IR, droits d’enregistrement), ainsi que certains impôts locaux gérés pour le compte des collectivités locales (notamment taxe d’habitation, taxe des services communaux, taxe professionnelle). A fin 2011, l’effectif des ressources humaines de la DGI est de 4.704 cadres et agents. Elle est composée de trois directions métiers (législation, études et coopération internationale, assiette, recouvrement et affaires juridiques et contrôle fiscal), une direction des ressources et