Projet Personnel Et Professionnel école De Commerce

(Brevet Professionnel Jeunesse Education Populaire et Sports) Spécialité « Animation sociale » Session : 2011 Préambule J’ai débuté mes fonctions d’animatrice au sein d’une association “ Les p’tits loups de Metz ” créée par des parents d’élèves dans une école primaire de SAINT-QUENTIN dans l’Aisne. C’est au cours de cette expérience, sous un contrat d’accompagnement à l’emploi (CAE) que j’ai obtenu mon BAFA. Cette formation a enrichi le début de mon expérience professionnelle et m’a permis

Vinnitsa 21018, Ukraine Tél : +380977260154 E –mail : donataspiskun@gmail.com Ukrainien, 22 ans Célibataire FORMATION 1995-2005: Ecole-Lycée №7: Vinnitsa, Ukraine 2003-2004 : L’Ecole de la gestion régionale, Vinnitsa, Ukraine 2005-2010: Institut d’économie et de commerce de Vinnitsa de l’Université National d’économie et de commerce de Kiev, la faculté de merchandising, du marketing et du tourisme (diplôme de Bac+5 «La connaissance de marchandises et la logistique commerciale»

103 109 115 1 – Directeur d’agence 2 – Chargé de clientèle professionnels et entreprises 3 – Conseiller en gestion de patrimoine 4 – Opérateur de marché 5 – Banquier conseil 6 – Gestionnaire d’actifs 7 – Chargé de financement de projet 8 – Responsable du back office 9 – Responsable du middle office Les métiers support 10 – Responsable de la maîtrise d’ouvrage bancaire (moa) 11 – Chef de projet en organisation bancaire 12 – Comptable bancaire 13 – Juriste/Fiscaliste

machines, aussi appelés achats d'investissements). • Les acheteurs hors production, qui regroupent tout ce qui ne concerne pas directement le cycle de production en lui même. On y comprend les achats de services (société d'entretien des locaux, personnels de sécurité, et parfois les intérimaires, par le biais de sociétés de services, par exemple SSII), les achats de frais généraux comme les fournitures de bureau, les achats de mobilier de bureaux, etc. Ceci permet de négocier le prix d'achat des

année Projet Atlas individuel Association EBS Football A l’attention de : Student Office Doc. remis le : 02/06/14 SOMMAIRE :   Le contexte du projet : le choix du projet, les raisons de ce choix ( p 3 )   Les preuves factuelles des objectifs atteints ( p 4 à 6 )   L’analyse détaillée et approfondie des facteurs de réussite / d’échec ( p 7 à 8 )   Les apports argumentés de cette expérience sur le plan personnel et professionnel ( p 9 à 10 )

permet d'obtenir une qualification en alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d'enseignement. Étudier en travaillant ! Avantages et inconvénients L'alternance vous permet d'acquérir une qualification en milieu professionnel assortie d'une formation théorique. Le principe consiste à faire alterner des périodes en entreprise et des périodes d'enseignement pour que les deux se complètent. Que votre choix se porte sur le contrat d'apprentissage ou sur le contrat de

[pic][pic][pic][pic][pic][pic] [pic][pic][pic][pic] [pic] [pic] • [pic][pic]accueil • étudiants • parents • professionnels • actualité • agenda • annuaire • blog • encyclopédie • que choisir ? • votre une 1. Inscription tardive 2. Carte scolaire 3. Agent immobilier 4. Surveillant - Pion 5. Sécurité sociale étudiante [pic] encyclopédie de l'éducation Vous recherchez des informations sur le système éducatif français, un diplôme ou

- European Society of Cardiology » 3. Marketing (interview ancien espeme) 4. Questionnaire RH 5. Questionnaire Finance 6. Analyse des interviews III. Structure et innovation Annexe INTRODUCTION Dans le cadre de notre projet pour le cours de Découverte des Fonctions de l’Entreprise, nous avons réalisé une enquête sur les trois fonctions principales au sein s’une entreprise où travaille un ancien Espeme. Nous avons décidé de contacter Madame Sabrina VOLLE, qui est project

du contrat proposé (Alternance / Pro ? ) - Soyez sure que l’entreprise à bien des partenaires. B) Le grand nombre de formation. - Le diplôme national de technicien supérieure. Formation qui est dispensé exclusivement en alternance. (4 mois en école / 8 mois en entreprise ) Pourquoi cette formation est peu promue ? Elle s’adresse principalement à des PME et des PMI ( tertiaires / industrie ). Mais pas que : Directeur de produits et chef de ventes. - Redirection vers l’université : Formation

Fiche-métier ------------------------------------------------- Directeur/Directrice des ressources humaines Le DRH élabore la politique de gestion du personnel Les missions du directeur des ressources humaines (DRH) varient selon que l’entreprise compte plusieurs milliers de salariés, un ou plusieurs sites, en France ou dans le monde…Plus l’entreprise ou l’organisation (collectivité locale, hôpital…) est grande, plus le DRH a un rôle de stratège. Il travaille au siège de la société, sous l’autorité