Projet Professionnel Assurance

proposés en vue de différentes poursuite d’études : > Parcours ressources humaines : vise notamment à appréhender et comprendre le monde du travail, ainsi que le contexte dans lequel évoluent les entreprises. Sont également proposés des enseignements professionnels en ressources humaines : administration du personnel, gestion de la paie, recrutement, démarche qualité, hygiène et sécurité au travail. > Parcours administration du secteur sanitaire et social : outre les matières fondamentales que constituent

technique du Centre) STRUCTURES CONSTITUTIVES DU CENTRE DESCRIPTION DE LA FORMATION DOCTORALE (OPTIONS OU SPECIALITES) DOMAINES ET THEMATIQUES DE RECHERCHE DE LA FORMATION DOCTORALE FORMATIONS COMPLEMENTAIRES AXES ET SUJETS DE RECHERCHE STAGES PROFESSIONNELS ET AUTRES ACTIVITES ARTICULATION ENTRE LA FORMATION DOCTORALE ET LES FILIERES DE MASTER DE L’UNIVERSITE CONDITIONS D’ACCES EFFECTIFS PREVUS INTERVENANTS DANS LA FORMATION DOCTORALE Centre d’Etudes Doctorales 1 (Version CNaCES)

Le besoin de l’éolien 15 2) Parc éolien, quelle assurance ? 17 3) Energie photovoltaïque, quelle assurance ? 24 4) Energie hydroélectrique, quelle assurance ? 27 Conclusion

d'épargne ou le Crédit Agricole) Quelle que soit leur statut, les banques proposent dans le cadre des activités de Banque de détail, les mêmes types de produit. → Exemple : les comptes / les moyens de paiement / les plans d'épargne / les crédits / les assurances … Lorsquelle intervient dans d'autre domaines tel la gestion d'actif (asset management) […]? b) Les sociétés financières Ce sont tous des établissements de crédit à la consommation. Exemple : Cetelem, Sofinco... → Ces banques

[ IntermédIatIon fInancIère et d’assurance ] L’ère de l’intermédiation financière sommaIre ■ 37 - Du nouveau chez les intermédiaires en opérations de banque à l’horizon 2013 40 - à telle pratique, tel statut 44 - L’orias, opérateur du registre unique des intermédiaires 48 - Assurance vie : les conventions producteurs-distributeurs 50 - Les obligations d’information et de conseil précontractuels 57 - La transparence des rémunérations des intermédiaires 59 - ACp, AmF : dualité d’autorités de contrôle et rapprochement ■ ■ ■ ■

Ses activités et ses concurrents III. Mon poste et ma problématique rencontrée A. Mon poste et mes missionsB. Ma problématique rencontrée Intro : Présentation de mon parcours Je m’appelle Shankara SERANDIA, j’ai 22 ans et je suis en Bachelor 3 (Assurance, Banque et finance) en alternance au sein de l’établissement scolaire Exchange Collège. Mon entreprise d’accueil est AXA, située au Vésinet dans le département des Yvelines.Tout d’abord, je vais vous faire une présentation de mon parcours scolaire

Histoire de la MAAF. c) Organigramme. d) Politique commerciale. 2. Quelques chiffres. 3. Les Produits de MAAF Assurance. II. Fiches Négociation 1. Mr. Pouradier pour une Complémentaire santé. a) Contexte b) Produits proposés 2. Ms. Geffroy pour une assurance Auto. a) Contexte b) Produits proposés 3. Mr. Delano pour une assurance habitation. a) Contexte b) Produits proposés III. Remerciements Introduction  Un Stage permet en effet

connaissances… Et pourquoi pas vous rendre dans les salons professionnels ? Vous pourrez y glaner des informations concrètes, mais attention, faites preuve de discernement : les pros qui y exposent sont là pour vendre ! ETAPE 2 Les prévisions financières A ce stade, votre objectif est simple : assurer la pérennité de votre entreprise grâce à une stratégie financière efficace. Vous vous êtes assuré de l'opportunité et des débouchés de votre projet. Il vous faut à présent traduire en termes financiers

privée des assurés AMF Mutuelle chez AMF Assurances. Une opération préparée depuis près d’un an, qui bénéficie de l’attention toute particulière de l’ensemble des salariés AMF Assurances. Ce n’est pas la première fois que vous entendez parler de "transfert juridique de portefeuille". Présenté comme un nouveau tournant dans AMF info n°4 en décembre 2007, cette opération a consisté à intégrer les contrats d’assurance AMF Mutuelle dans le portefeuille d’AMF Assurances. Avant cette étape, déjà 80 000 sociétaires

réalisé s’avère très enrichissant pour mon expérience professionnelle aussi biensur le plan technique que sur le plan humain.Une bonne expérience qui m’a permis d’avoir une vision détaillée de l’activité de laSTAR et précisément la fonction d’audit interne, considérée comme étant un élémentobligatoire, nécessaire, incontournable pour la bonne gestion, et une exigence générale dematière de gouvernance. C’est dans ce cadre que s’inscrit notre projet traitant de lapratique de l’audit interne dans l’entreprise