Projet Professionnel Infirmier

retraite Mont d’Aurelle à Montpellier, pour avoir répondu favorablement à ma demande de stage. Mesdames Marie BENSSON, responsable du service médicalisé de la maison de retraite du Mont D’Aurelle à Montpellier, et SENOCQ surveillante cadre infirmier du service d’hospitalisation à domicile de BEZIERS pour m'avoir donné tous les moyens nécessaires pour mon Mémoire. Je remercie pareillement l'ensemble des aides soignantes et infirmières libérales de la maison de retraite pour leur gentillesse

Promotion 2012/2015 Formateur de guidance : SORDET Agnès « La violence est un cheval au galop Qui finit par s’essouffler… » Un Infirmier REMERCIEMENTS Tout d'abord, nous tenons à remercier Madame SORDET Agnès pour avoir répondu à toutes nos questions et pour nous avoir accompagnées tout au long de notre travail. Nous souhaitons remercier également tous les professionnels que nous avons interviewés pour avoir pris de leur temps pour répondre à toutes les questions que nous nous posions, ce qui

Date de réalisation de l’analyse : 08/09/20Date de restitution : 22/09/20Prénom Nom de l’étudiant (e) : BOUGHALEB AsmaPromotion : 2019/2022Nom du formateur référent de suivi pédagogique : Mme Le BrisDescription :Etudiante en 2ème année en soin infirmier, j’effectue mon stage en service de psychiatrie secteur ouvert dans la banlieue parisienne pour une période de 5 semaines. L’hôpital est composé de 7 secteurs (ouvert ou fermé) de différentes pathologies. Le service accueille 22 patients qui sont

............................................................................................. 3 J’ai réalisé mon stage de semestre 3 au sein d’un service de CHU. Je présente ici une situation concernant un échange entre infirmier et moi-même sur mes capacités professionnels. ....................................................................................................................................... 3 2. Questionnement sur la situation et réflexion immédiate ........................

de I.F.S.I 100 rue Léon Cladel B.P 765 82013 Montauban cedex L’infirmière aux urgences UE3.3S5 MORCELI Nadia Promotion 2010-2013 Sommaire Introduction 1 1. LE METIER 1 1.1. Champ d’intervention 1 1.1.1. Infirmier(e) d’Accueil et d’Orientation (IAO) : 2 1.1.2. L’IDE de box : 3 1.1.3. L’IDE à l’UHCD : 3 1.1.4. L’IDE SMUR : 4 1.2. Le cadre législatif 4 1.3. Les compétences 5 1.4. Les contraintes 5 1.4.1. Les contraintes psychologiques : 5 1.4.2. Les contraintes organisationnelles :

service médical de l'entreprise Hager : - Au Docteur Thomas Perrin (tuteur du D.I.U.S.T.) pour le partage de ses connaissances et son enthousiasme - Au Docteur Corinne Wagner pour ses informations - A Martine Holzhammer et Serge Bentafat – collègues infirmiers - pour leur formidable esprit d'équipe Remerciements au Docteur Nicolas Brosset – médecin du travail – Peugeot Directeur du mémoire Pour avoir contribué à la réflexion lors de l'élaboration du mémoire. Remerciements à tous les collaborateurs de

Indications……………………………………………………………………... 2.3. Contre-indications……………………………………………………………... 2.4. Procédure………………………………………………………………………. 2.5. Complications………………………………………………………………….. 2.6. Parcours de la patiente………………………………………………………… 2.7. Suivi Infirmier…………………………………………………………………. 1.7.1 Pré-opératoire………………………………………………………….. 1.7.2 Per-opératoire……………………………………………………......... 1.7.3 Post-opératoire……………………………………………………..….. 2. Hystéroscopie à but opératoire/chirurgicale………………………………………

de la personne Le recueil des informations (entretien, observation, échanges avec la famille...) est réalisé dans le respect de la déontologie et des règles professionnelles Les informations sélectionnées sont priorisées. * 3. Pertinence du diagnostic de situation clinique posé. Le diagnostic de situation et/ou le diagnostic infirmier s’appuie sur une analyse pertinente des différentes informations et sur la mise en relation de l’ensemble des éléments recueillis. La situation de santé est

Politique sociale et médicosociale 1.7.10 Sécurité sociale : branche retraite, caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (C.N.S.A) 1.7.11 Retraites complémentaires 1.7.12 Établissements et structures d'accueil (contrat de séjour, charte, professionnels ….) 1.7.13 Maintien à domicile 1.8 Personne handicapée 1.8.1 Différents types de handicap 1.8.2 Attitudes face au handicap 1.8.3 Législation en faveur des personnes handicapées 1.8.4 Établissements en faveur des personnes handicapées

IFSI LOUIS MOURIER UNIVERSITE PARIS DIDEROT 7 UE 2.10 ANALYSE PRATIQUE PROFESSIONNELLE SITUATION N°3 PROMOTION 2014/2017 2015/ 2016 TIXIER MARINE Contexte : La situation se déroule dans un service de médecine interne, dans une unité comprenant 35 lits. Nous sommes le matin après les toilettes, pendant les soins. Je suis ce jour la dans le service avec l’ IDE, l'AS et l'ASH.   Situation Dans la chambre 08 se trouve Mr S. âgé de 61 ans, hospitalisé  pour une suspicion