Projet Professionnel Marketing

de valorisation, SCD Lyon 2 Claude Berne, ancienne chargée de communication, SCD Lyon 1 Isabelle Copin, responsable de la coordination des services à distance de la BnF Caroline Gayral, directrice du SCD Lyon 2 Anna Toll, responsable du service marketing à l'Openbare Bibliotheek Amsterdam Alain Caraco, directeur du SCD de l'université de Savoie David Georges-Picard, responsable de l'action culturelle, des relations internationales et de la communication externe, BNU de Strasbourg Paul Sotaert, directeur

MON MÉMOIRE - Nu Skin MEMOIRE PROFESSIONNEL - MASTER MSDE ANNÉE 2020-2021 1. INTRODUCTION 2. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE ET DU POSTE DE TRAVAIL 2.1 Présentation de l’entreprise Nu Skin est une marque américaine de soins anti-âge et de compléments alimentaires haut de gamme. Centrée sur le bien-être et la beauté, elle aide les personnes à préserver leur jeunesse grâce à une large gamme de produits de qualité primés, qui combine le meilleur de la science, de la nature et de la technologie. Historique

Apres un STG option Marketing j’ai choisi d’intégrer le BTS Communication chez ...... Mon choix c’était fixé sur cette filière car je portais un intérêt particulier pour le communication. De plus, une formation en deux ans me permettait de prendre le temps pour définir mon orientation professionnelle et de «vérifier» si la communication me plaisait suffisamment pour ensuite me diriger vers un Bachelor. Ma formation touchant à sa fin, je dois de nouveau faire un choix d’orientation pour les années

MARKETING INDUSTRIEL FONDAMENTAUX COMPRENDRE LA NATURE ET L’ETENDUE DES ACTIVITES B2B DÉFINITIONS Marketing Business to Business = marketing interentreprises, marketing des entreprises qui vendent des produits ou des services à d’autres professionnels. 3   2 sous-ensembles du marketing B2B:  Marketing industriel (échange de biens industriels)  Marketing d’affaires (projets, solutions clés en main) K. GOG LIOPRI MAR D JAN VIER 2010 DIVERSITÉ DES SITUATIONS DE MARKETING

Activité de l’entreprise 2) Présentation du personnel • Effectif et répartition hommes/femmes • Conditions de recrutement • Existence ou non de structures représentatives du personnel • Deux exemples de parcours d’études et de parcours professionnels 3) Présentation de mes activités et analyse de mon expérience • Mes activités au sein de l’entreprise (pratique et observation) • Ce que ce stage m’a apporté, s’il a répondu à mes attentes et à mes impressions sur la vie de l’entreprise

« Annecy Récupération », palettes de bois à Cran, et en 2011 « Démolitions Rochoises », pièces détachées de véhicules, dans l’espoir d’en faire dans le futur un espace dédié à l’automobile. D’autre part, une série de conventions sont signées avec les professionnels du département dans un souci de cohérence territoriale : le Syndicat du décolletage, la fédération du Bâtiment, le CNPA - centre national des professions de l’automobile, etc…Enfin, l’entreprise devient un membre influent de Praxy, le premier

en : Assurance-qualité : norme ISO 9001 version 2000, HACCP, audits qualité, formation du personnel Gestion de projet : étude de faisabilité, pilotage de plans d’actions opérationnels Gestion de production et de maintenance Export, vente, négociation Marketing, chef de produit Recherche et développement : formulation, analyse sensorielle, essais industriels EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Intitulé de poste NOM DE L’ENTREPRISE – Secteur d’activités – Site Internet de la structure- Ville (Pays) – Qualité

Par ailleurs, l’ouverture en 2005 d’une licence professionnelle en « tourisme et communication », est venue renforcer cette volonté de la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines de s’ouvrir sur les besoins du marché local et régional en cadres spécialisés en tourisme et en communication. Le Master proposé permet de continuer dans la même voie, à sa voir accompagner l’élan que connaît le domaine touristique régional (notamment avec le projet Taghazout et les besoins en ressources humaines estimés

féd. TOUREX et chef marketing avec dipl. féd., né le ... à ..., originaire de ..., 2) Indications sur l'emploi Durée de l'emploi Lieu de travail Fonctions Eventuelles promotions Fonction au moment du départ Cahier des charges a travaillé dans notre office du tourisme du ... au ..., en dernier lieu en qualité de directeur. Depuis son entrée en fonction dans notre office et jusqu'au ..., Monsieur Andreas Hauser a exercé ses activités en qualité de chef marketing. Il a ensuite assumé

DOCUMENT METHODOLOGIQUE POUR LA REDACTION DU RAPPORT DE STAGE RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT MARKETING ET COMMERCIAL TITRE « RESPONSABLE MARKETING » CERTIFIE NIVEAU II (IMESG PARIS) 1 SOMMAIRE -CE QUE LE RAPPORT DE STAGE ? I.1. Objectifs I.2. Attentes du jury p3 II LE TRAVAIL DE REDACTION FORME ET STRUCTURE p 5 II.1. Page de couverture II.2. Remerciements II.3. Sommaire II.4. Introduction II.5. Corps du rapport de stage II.6. Notes de bas de page II.7. Conclusion II.8. Bibliographie