Propos Directeur

^ Y propos recueillis par Georges COUVOIS ÉCHANGES J U I L LE T 2 0 08 ENTRETIEN | Sport et finance L’EXPÉRIENCE DE VM MATÉRIAUX AVEC LE VENDÉE GLOBE EST RICHE D’ENSEIGNEMENTS. ELLE MONTRE QU’UN SPONSORING SPORTIF ESTNON SEULEMENT VECTEUR DE COMMUNICATION EXTERNE, MAIS AUSSI INTERNE. UN RETOUR SUR INVESTISSEMENT OÙ LE QUALITATIF SUPPLANTE LARGEMENT LE QUANTITATIF. Le Vendée Globe, une aventure qui souffle dans les haubans VM Matériaux ALAIN MARION directeur général et financier

Les Industries Multi-Meubles Mise en situation : Vous êtes adjoint au directeur des ressources humaines dans une entreprise du secteur du meuble de Victoriaville. Vous travaillez avec le directeur des ressources humaines. Ce dernier sera impossible à rejoindre pour le prochain mois, car il doit subir une importante chirurgie. Comme le directeur des R.H. a pris beaucoup de retard, votre patronne « Big Boss Jo » vous demande de prendre connaissance des documents reçus

:Analyse des coptes clients A-Tirer les rapports B-Analyse des rapports REMARQUES ET SUGGESTIONS SOMMAIRE DEDICACE…………………………………………………………………………………………………………………………………………..2 REMERCIEMENTS……………………………………………………………………………………………………………………………….3 AVANT-PROPOS…………………………………………………………………………………………………………………………………4 INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………………………………………………5 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE MAERSK GABON……………………………………………………………….6 CHAP1 : Aperçu du GROUPE A.P MOLLER MAERSK………………………………………………………………………

généraux en détachement, et dirigée par Christian P..., ancien membre du groupement d'intervention de la gendarmerie nationale (GIGN), conseiller technique du Président de la République, avait exercé, sur les instructions de Gilles M..., directeur adjoint, puis directeur du cabinet du Président de la République, la surveillance habituelle d'une vingtaine de lignes téléphoniques et ainsi intercepté les correspondants de personnalités ; qu'en outre, les expertises judiciaires de cinq disquettes informatiques

Sommaire Dédicaces…………………………………………………………………….4 Remerciements……………………………………………………………….5 Avant-propos…………………………………………………………………6 Introduction…………………………………………………………………..7 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA STRUCTURE D’ACCUEIL Chapitre I : PRESENTATION GENERALE DE LA SODEFOr……………09 1. Historique et statut juridique................................................................09 2. Mission et stratégie d’intervention……………………………………09 2.1-Mission…………………………………………………….....09

compris l’enjeu. «Alors que notre introduction en bourse était fortement orientée vers les personnes physiques (55% de l’offre), HPS, de par la nature de ses activités, n’était pas une entité très connue du grand public», affirme Brahim Berrada, son directeur administratif et financier.Pour cela, l’entreprise a entamé une campagne de communication institutionnelle bien avant l’annonce de son introduction en bourse. «C’est une étape de séduction s’appuyant sur des axes créatifs qui vont être déclinés lors

1. Projet d’étude et presentation du metier de p.D.G. (Président Directeur Général). 2. introduction J'ai élaboré ce projet avec beaucoup d'enthousiasme afin de prendre de l'autonomie par rapport à mon orientation, aux delà de mes études, et afin d'analyser sa représentation professionnelle en me confrontant aux réalités du monde du travail. J'ai ainsi choisi le thème de Président Directeur Général (P.D.G.) car ce métier, ou cette fonction, est souvent idéalisée. En effet, lorsqu'on évoque

Maroc (apport financier) Mr Dawline Directeur général (apport financier et savoir faire) Mr Latifi Directeur commercial (savoir faire carnet d’adresses et portefeuille clients) Après 4ans de travail, les deux associés (Mr Benkali & Mr Dawline) ont vendu leur part à Mr Latifi. Et dans le cadre d’une réorganisation et restructuration de l’entreprise, il n’a gardé que les quatre meilleurs employés ; Responsable de clientèle (Mme Nadine), Directeur artistique (Mr Choukri), l’assistante (Mme

 : rappel historique du passé, des évé. précédents qui conduisent à cette situation) Sélectionnez surtout les plus objectifs (définitions, ordre de grandeurs …) ; les plus faciles à comprendre, ceux qui expriment l’importance de l’enjeu de votre propos P ( problème) : passé ou présent - abstrait Exprimez le problème et ses causes comme conséquence de la situation Liez le problème à la situation, à votre volonté d’attirer l’attention sur ce que sont vos objectifs R (résolution) : futur -

disposition, en faisant évoluer son taux directeur, suffisamment de monnaie pour permettre l’activité économique. A) RENFORCER LA COHERENCE DE LA POLITTIQUE MONETAIRE Eviter qu’il existe plusieurs taux directeurs Pour comprendre pourquoi il vaut mieux qu’il n’y ait qu’une seule BCE, il faut imaginé l’hypothèse où il en existerait plusieurs dans la zone euro. Dans ce cas, chaque banque centrale aurait sa propre politique monétaire avec son propre taux directeur. Les banques de second rang s’adresseraient