Protection Sociale Et Compétitivité Sont Ils Compatibles

que réglementer le droit du travail entrainera un déclin de l’industrie à cause des contraintes imposées par la réglementation. Les sociaux pensent qu’on ne peut pas faire n’importe quoi vis-à-vis d’un point de vue sociaux et sanitaire. Le droit du travail est un droit conflictuel dans sa conception et dans son application car la compétitivité et la justice sociale ne s’accorde pas. Engels et Marx qui vont théoriser dans le manifeste du parti communiste qui est le fondateur du socialisme moderne :

long terme (politique structurelle ou d’ajustement positif). La manipulation du taux de change et la détermination des normes de progression des revenus sont venues s’ajouter aux instruments classiques de la politique économique. De même l’équité sociale, l’aménagement du territoire et la correction des déséquilibres interrégionaux ont été érigés en objectifs de la politique économique. Par ailleurs il convient de noter que l’action de l’Etat ne relève pas uniquement de la rationalité économique

suivent pas la hausse des prix tels que les retraités ou les bénéficiaires d’allocations publiques. Elle entraine des coûts structurels diffus et fait monter les primes de risque demandé sur les marchés financier. Elle entraine aussi une perte de compétitivité extérieure. La lutte contre l’inflation s’est appuyée dans tous les pays de l’OCDE d’abord sur des politique monétariste de limitation de l’évolution de la masse monétaire et d’augmentation des taux d’intérêt ; sur des politiques budgétaires

qu’une seule destination). 1 Ceci nous rappelle avec force une évidence : même si la mondialisation est un phénomène macroéconomique majeur, même si les économistes et les décideurs politiques ont pris l’habitude d’aborder les questions de compétitivité sous l’angle d’une compétition entre nations, ce ne sont pas les pays qui commercent entre eux, mais bien les entreprises. En s’appuyant sur des outils théoriques nouveaux, et des données individuelles originales, les développements récents de

stratégiques dans le domaine du développement social. il s’intéresse à des questions décisives et essentielles pour le développement de la société marocaine à savoir la promotion des droits des femmes et de la famille, la protection des droits de l’enfant, l’intégration des handicapés et aussi la promotion des approches participatives et partenariales avec la société civile et les acteurs privés. Devant la rareté des ressources, la complexité des problèmes sociaux et l’insuffisance des moyens, les pouvoirs

par la crise de la dette extérieure et l’échec de l’amorce d’industrialisation des décennies 1960 et 1970 ; et par la double explosion démographique et urbaine qui accentue les déséquilibres macroéconomiques tout en induisant de nouveaux rapports sociaux. S’agit-il d’une crise du régime d’accumulation, ou d’une crise des institutions de régulation libérale ? Car toutes les études prévisionnelles ou prospectives sur l’évolution du monde 3 au-delà de l’an 2025 sont formelles : l’Afrique restera

Les producteurs les moins productifs feront faillite à cause de la baisse des prix. Pour Schumpeter, à cette phase du cycle disparaissent les entrepreneurs vieillis de l’économie jusqu’à l’arrivée d’un entrepreneur « innovateur » : c’est l’acteur social de la croissance qui ne va pas se contenter de gérer son affaire mais plutôt de créer de nouvelles conditions, de nouvelles combinaisons productives en introduisant des innovations, en prenant des risques qui seront rémunérés par des profits plus

fonction de production permet, en outre, d’apprécier l’influence respective des différents facteurs : travail, capital et progrès technique. - la croissance économique provoque des changements qualitatifs au niveau des structures économiques et sociales. Ainsi, au cours des 50 dernières années, la croissance économique des pays développés s’est accompagnée du développement des activités tertiaires ; il s’agit d’un changement de structure. D’autre part, l’économie française est passée d’un système

offerts et la compétitivité des économies nationales en dépendent. Au terme d’une interprétation plus sociologique, les stratégies des rémunérations constituent une dimension du système de reconnaissance mis en place. Aucun choix n’est neutre. Tous émettent un message plus ou moins explicite. Une réduction de salaire porte atteinte à l’estime de soi. Les options retenues consacrent de fait une hiérarchie interne. Elles expriment également une prise de position en termes de justice sociale, de risque

COLLOQUE INTERNATIONAL Enjeux économiques, sociaux et environnementaux de la libéralisation commerciale des pays du Maghreb et du Proche–Orient 19-20 octobre 2007 Rabat - Maroc I DE, Croissance économique et développement local durable: quelles relations et quelles perspectives ? Auteur de la communication Mme EL Moujadidi Noufissa Professeur chercheur à la Faculté des Sciences Juridique Economique et sociale de Salé. Maroc E-mail Tél : noufissa33@yahoo.fr : 067 32 35 19 JEL: O01