Protection Sociale Remise En Cause

dans les années 80, les modes d’organisation taylorien et fordien, basés sur une spécialisation forte des tâches, semblent remis en cause. S’ils ont été un des déterminants essentiels de la croissance des 30 Glorieuses, à partir des années 80, ils limitent la croissance, que l’on peut définir comme une augmentation durable des richesses. En effet, le contexte économique et social a changé : le travail répétitif et les produits standardisées spécifiques du fordisme sont refusés. D’autres modes de travail

suivie, si besoin est, du changement de la raison sociale, voire du but, de la société utilisée. (Une distinction est parfois faite entre l’absorption et l’annexion : dans le premier cas, il existe déjà un lien de parenté entre les sociétés fusionnantes ; dans le second, il n’y en a pas.) Eléments juridiques Le contrat de fusion : Ce document est établi par les organes supérieurs de direction ou d’administration des sociétés en cause. Ce contrat précise les modalités de la fusion.

public en droit du travail S’agissant d’un sujet qui fait appel à une notion polysémique, les termes du sujet doivent être précisément définis. Il s’agit d’expliquer les relations existant en droit du travail entre les trois ordres publics absolu, social et dérogatoire. Il conviendra de veiller tout particulièrement à expliquer la notion de principe de faveur. Le droit du travail stricto sensu a pour objet principal de régir les relations professionnelles, en laissant une grande part à la

Histoire de la Protection Sociale INTRODUCTION Définition de l’histoire de la protection sociale A. Qu’entend-on par « Protection » ? « Précaution qui, répondant au besoin de celui ou de ce qu’elle couvre et correspondant en général à un devoir pour celui qui l’assure, consiste à prémunir une personne ou un bien contre un risque, à garantir sa sécurité, son intégrité par des moyens juridiques ou matériels ; désigne aussi bien l’action de protéger que le système de protection établie ».

Le système de protection sociale français a connu des évolutions profondes. Elle est aujourd'hui fragilisée, par les besoins de financement dus au vieillissement de la population, par sa fragmentation et son opacité, et par son incapacité à protéger efficacement certaines populations... Elle semble donc contrainte à des réorientations, qui peuvent aller dans le sens d'une plus ou moins grande solidarité, avec des conséquences différentes en termes de besoins sociaux et d'inégalités. Même si elle

accroître la richesse. Toutefois, l’Organisation Scientifique du Travail (OST) a dû | |s’adapter et a ainsi connu des mutations en corrélation avec le changement social. Nous étudierons successivement les différentes organisations du | |travail pour ensuite observer qu’elles ont inévitablement des effets sur les conditions sociales et économiques du salarié. | |Plan de la partie | |

------------------------------------------------- DROIT ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- La protection des salariés en cas de rupture du CDT I. la protection sur le plan international. A. la protection internationale Des règles internationales en matière de protection des salariés sont nécessaires et ce pour plusieurs raisons : * la mondialisation entraine ce qu’on appelle un « forum shopping » c’est à dire les entreprises

nouvellement formés après la Guerre d'Indépendance, l'institution particulière fut l'objet de nombreuses préoccupations et se vit remise en cause. Comment cette institution définie depuis plusieurs siècles a-t-elle souffert de ces questionnements ? L'institution particulière était en fait spécifique au Sud des Etats-Unis (I) et de plus en plus ambiguë de par les remises en causes effectuées (II) qui menèrent finalement à sa contestation et à sa chute (III) I/ Une institution aux nombreuses justifications

d'évoluer ces deux derniers siècles, ce qui tend à expliquer l'hétérogénéité des organisations économiques des pays occidentaux. 1 Les fondements de l'économie capitaliste Le système capitaliste repose sur plusieurs principes : L'organisation sociale, l'essor et le développement de ce système sont liés à des fondements idéologiques, juridiques, scientifiques, et culturels. 1 Le fondement juridique et économique Le développement du capitalisme repose principalement sur la reconnaissance

SYNTHESE PROTECTION SOCIALE Définition : ce sont les mécanismes mis en place par les structures politiques pour compenser les risques et difficultés de la personne * Auparavant, elle relève du principe de charité : aumône, obole (charité liée à l'église catholique * Pour autant on voit apparaître des interventions de l'Etat notamment en Angleterre, au XVIème siècle, avec la disparition de la religion catholique (mise en place de poor law) * Un principe nouveau apparaît au XIXème