Psychologie Du Développement M1

en option spécifique .........................................................88 Economie et droit en option spécifique ..................................................................................................93 Philosophie et pédagogie-psychologie en option spécifique ................................................................100 Options complémentaires 113 Biologie en option complémentaire ..........................................................................................

Introduction 1 Qu’est-ce que le management ? Première approche du management Le management, c’est un peu de : Ventes Commercial Pub Communication Marketing Etudes Process Technologies Recherches et développement Achats Administration Finances Ressources humaines Réseaux Relations Gouvernance Deuxième approche du management Le management est l’activité qui consiste à conduire, diriger un service, une institution, une entreprise. Troisième

disciplinaire…) et scientifiques de leurs cursus universitaires. L’accès au master sera prononcé après le classement par ordre de mérite. 3. Inscription en Master (M1) des candidats titulaires d’un diplôme de l’ancien régime. Les titulaires d’un diplôme de l’ancien régime peuvent postuler, s’ils le souhaitent, à l’inscription en Master (M1) conformément à la grille de correspondance suivante : Ancien régime LMD DES (bac + 4 ans) Licence Licence (bac + 4 ans) Licence 4. inscription en master (M2)

publications, colloques et thèses sur la mobilité (Psychologie sociale et sociologie ) 2. Questionnements -La première recherche-action dans ce champ venue d’un constat :les abandons des futurs enseignants de FLE au RU et la nécessité de proposer un dispositif d’accompagnement. Je continue sous forme de recherche-action dans le cadre d’un master d’enseignants de langues à approfondir le questionnement comment favoriser le développement de leur autonomie par la rencontre avec l’étranger et

s’occupe de : • Dossiers • Législation du travail • Rémunération • Conventions collectives • Services sociaux Communication information qui s’occupe de : • Information • Accueil • Utilisation des médias • Enquêtes d’opinion • Etc. Développement qui s’occupe de : • Analyse des emplois • Recrutement • Evaluation • Gestion des carrières • Formation • Conditions de travail Relations sociales qui s’occupe de : • Dialogue social • Représentations du personnel Charte ressources humaines

l’option choisie, les étudiants de ce DUT partagent deux unités communes d’enseignement : l’expression et la communication (expression orale et écrite, langues étrangères…), les sciences humaines et sociales (économie, épistémologie, sociologie, psychologie, droit, histoire…). Les autres UE, dont les méthodes et pratiques professionnelles (stratégie, traitement de l’information, connaissances et recherche d’information…) ou la mise en situation professionnelle, sont spécifiques à chacune des options

et son organisation complexe. L’auto organisation régresse au profit de l’échange, les humains se spécialisent pour augmenter la richesse globale. Cette division du travail est à l’origine de la richesse des nations, cette dernière suscite le développement des échanges et par la même la création d’un instrument conventionnel destiné à les faciliter, la monnaie . Celle-ci a trois caractéristiques liées. Il faut donc dépenser du temps pour trouver ce temps idéal ce qui représente un cout de transaction

suivre cette évolution, elle sera amener sans arrêt à créer de nouveaux procédés de fabrication, à chercher de nouveaux produits ou services. Un responsable Marketing doit comprendre la signification de l'évolution technologique et interpréter ses developpements en termes de besoins. 15 B-5- L'environnement politico-légal: Le système politique et la législation réglementaire et administratif définient le cadre dans lequel les entreprises mettent en oeuvre leurs activités. N'importe quelle décision

Rapport de stage Juin 2012 Université Lumière Lyon 2 Institut de psychologie Master 2 Psychologie Sociale Appliquée UE4 – Stage professionnel Année 2011/2012 Rapport de stage Institut Français de l’Éducation Dispositif LéA : son impact sur les représentations, les pratiques et les identités professionnelles des acteurs sur le terrain. Présenté par Lara LAFLOTTE, n° étudiant : 2071015 Dirigé par : Christine MORIN-MESSABEL, Maîtresse de conférences, Université Lumière – Lyon 2 Et, Catherine LOISY

pluridisciplinarité, persévérance, optimisme, lucidité, sociabilité, ouverture d’esprit, organisation, savoir-faire/faire-avoir, communication, marketing, relationnel. Parcours universitaire : DUT GEA option finances comptabilité. Puis IAE (L3, M1, M2 ) option Compta Conseil Audit ou option FIMAS ou option Science de gestion. Sur dossier et test de culture générale. Ou lycée Beau Site DCG en 2ans et DSCG en 2 ans. Ou école de commerce Puis 3ans de stage en expertise comptable. Synthèse